周六上班不给加班工资怎么办？建议向劳动监察大队投诉，催讨被拖欠的工资。劳动合同法规定用人单位需支付加班费，逾期不支付要加付赔偿金。加班工资的计算方式为按日工资除以8小时。劳动法规定每日工作不超过8小时，延长工作时间需协商并支付加班...查看全文

周末加班工资为2倍工资，根据劳动合同法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。根据劳动和社会保障部颁布的通知，具体计算加班工资公式如下：周末加班工资=日工资×200%。加班费需要满...查看全文

周六上班无加班费处理办法：1、举报劳动行政部门；2、申请仲裁委员会仲裁；3、不满仲裁结果可起诉法院。《劳动合同法》规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或低于最低工资标准，劳动行政部门可责令支付，逾期不支付需加付赔偿金。...查看全文

周六上班不给加班工资怎么办？建议到劳动监察大队投诉，催讨被拖欠的工资。劳动合同法规定用人单位需支付加班费，若不支付可要求加付赔偿金。加班工资的计算方式为日工资除以8小时。劳动法规定每日工作不超过8小时，超时需支付双倍工资。如企业拒...查看全文

劳动合同法规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令其支付，并可处以罚款。如果公司违反规定延长工作时间而不支付加班费，劳动者可与单位协商，若协商不成可向劳动监察大队举报投诉。...查看全文

根据《劳动法》规定，周末加班工资应为基本工资的200%，节假日加班工资应根据工作时间和类型支付不低于150%至300%的工资。对于计件工资的劳动者，根据上述规定，应按不同比例支付工资。...查看全文

周六上班不给加班工资，根据劳动合同法，用人单位应支付劳动者加班费。如果单位不支付，员工可以要求劳动行政部门介入，并要求支付加班费或赔偿金。员工主动加班也应支付加班费，法律规定延长工作时间需要单位安排，而不是员工自愿加班。如果单位安...查看全文

周六上班不给加班工资，根据劳动合同法，用人单位必须支付加班费或安排调休。员工主动加班也有加班费，法律规定延长工作时间是单位安排员工加班的行为，不是劳动者自愿加班。如果单位不支付加班工资，员工应维护自身权益，依法索要加班费或调休。...查看全文

法律分析：一、周末加班不给加班费怎么维权根据《劳动合同法》第八十五规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的...查看全文

不定时工作制下的加班可以拒绝，但在紧急情况下不能拒绝，如自然灾害、事故、设备故障、节假日设备检修、国防紧急任务等。根据《劳动合同法》和《劳动法》，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫劳动者加班，必须支付加班费。工作时间延长需与...查看全文

周末加班工资为2倍工资，根据我国劳动合同法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据劳动和社会保障部的通知，具体计算加班工资的公式为：周末加班工资=日工资×200%，其中日工资...查看全文

劳动争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼解决，当事人可根据情况选择投诉或申请劳动仲裁，对仲裁裁决不满可向法院提起诉讼。 解决劳动争议的途径和程序。...查看全文

出差期间的双休日是否算加班费取决于劳动者是否提供了劳动。根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，如果双休日劳动者提供了劳动且不能补休，则用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。如果劳动者在双休日休息且未提供劳动，用人单位...查看全文

一、周末加班有几倍工资 1、周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文

未成年打工未发工资的处理方式：1、与用人单位协商补发工资；2、向劳动行政部门投诉，违规单位将受到处罚；3、申请调解组织调解；4、申请劳动仲裁索要工资；5、对仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、周末加班如何算工资周末加班，但是用人单位不能安排补休的，需支付劳动者不低于工资的200%，即双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

周末加班工资按照劳动法规定，应该支付不低于工资的200%。计算方法是根据月工资收入和月计薪天数来确定日工资，然后再根据日工资计算加班工资。用人单位不能认为已经包括在正常发放的工资中，只支付100%的加班工资。...查看全文

法律分析： 周末加班，但是用人单位不能安排补休的，需支付劳动者不低于工资的200%，即双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当...查看全文

律师解答： 双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 双休日加班工资一般是双倍。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文