当事人被中介欺骗订立合同后，可向中介住所地法院提起纠纷诉讼，行使撤销权要求撤销合同，超过除斥期间则权利消灭；如涉及刑事诈骗，应向公安机关报案。...查看全文

公务员及参照公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病，单位支付费用；公务员因公牺牲或病故，其亲属享受国家抚恤和优待。...查看全文

酒后受伤不算工伤，无酒后工伤赔偿。工伤认定是劳动行政部门的行政确认，对职工事故伤害是否属于工伤进行定性。单位、职工或其近亲属对认定结果不满可申请复议或起诉。...查看全文

申请工伤认定后，拿着认定书到劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到认定书和鉴定书后，可领取工伤保险待遇。单位未参保时由单位支付，参保单位由保险基金支付。...查看全文

工伤认定申请及补偿：申请工伤认定需在一个月内提交相关材料，否则工伤职工可在一年内提出申请。治疗后若有残疾或影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，可获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿。若无劳动关系证明，可先申请劳动仲...查看全文

居间合同违约中介费是否要拿要看具体情况。如果中介不促进合同的成立，除非中介合同有特殊协议，否则中介不能要求中介报酬；如果中介已经促进合同的成立，合同不能履行的原因不是中介造成的，客户应支付中介报酬。根据《中华人民共和国民法典》规定...查看全文

工作受伤公司应承担赔偿责任，需在30日内向社保部门申请工伤认定，受伤期间享受停工留薪待遇；工作期间受伤公司需申请工伤认定，如不申请，职工可自行申请；根据伤残等级获得不同补偿；无劳动合同可先申请劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定；...查看全文

用工单位人员工作中受伤该如何处理 用工单位的人员在工作中受伤：1、如果是其劳动者，由用工单位将其送往定点的医院就医，为其申请工伤认定和索取工伤保险待遇；2、如果是派遣单位的劳动者，则由派遣单位承担申报工伤和索赔的责任。 工作中受伤...查看全文

工伤认定需单位主动办理，如未认定，需提供劳动关系证据自行办理。工伤保险报销费用包括治疗、误工、营养、食宿。停工留薪期内工资按原待遇发放。伤势稳定后进行工伤鉴定，支付伤残补助金。单位未缴纳社保，费用由单位承担。...查看全文

公司员工打架受伤，应报警并进行伤情鉴定。如果伤势轻微，按《治安管理处罚法》调解；若伤势较重，触犯《刑法》需判刑。《治安管理处罚法》规定殴打他人者处拘留和罚款，情节轻者处罚款或拘留。《刑法》规定故意伤害他人者处有期徒刑、拘役或管制。...查看全文

法律解析： 公司员工打架受伤的，首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 公司员工打架受伤的，首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚。 【法律依据】...查看全文

承租人未按时支付租金，出租人有权解除租赁合同，要求承租人搬出房屋。房屋中介机构的服务内容包括投资置业、选购楼宇、为开发商提供策划、代理、宣传、销售、管理等服务，对房地产商的开发成功有着重要作用。...查看全文

环卫工人工伤死亡，享受工亡待遇。丧葬补助金为6个月的职工平均工资；供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

法律分析:在商场内滑倒受伤后，因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；或者是商场承担补充责任后，再向第三人追偿。如果是因商场的原因导致受伤的，商场承担全部责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典...查看全文

处理幼儿园伤害事故的途径有：1、学校可与受伤学生和学生家长自行协商解决；2、双方自愿，可以书面请求主管教育行政部门进行调解；3、也可以依法直接提起诉讼。法律依据：《学生伤害事故处理办法》第十八条发生学生伤害事故，学校与受伤害学生或...查看全文

发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；最后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...查看全文

法律分析:劳动者在工作中受伤，用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等...查看全文

无论公司买的什么险种，用人单位的员工受到工伤的，则要享受工伤保险待遇，公司的其它保险只是补充赔偿，不足部分还应当由用人单位承担，对于工伤待遇，在《工伤保险条例》中是有明确规定的。 用工单位人员工作中受伤该如何处理 用工单位的人员在...查看全文

这段内容介绍了工伤保险的相关知识，包括一旦被认定为工伤并已投保工伤保险时的待遇发放、工伤赔偿后的鉴定流程、未签劳动合同工伤的赔偿方式以及工伤手指断了的赔偿标准等。同时，还提到了用人单位未缴纳工伤保险时员工可以采取的途径，包括劳动仲...查看全文