劳动合同变更需由劳动者和用人单位协商一致，双方各执一份变更后的合同。根据劳动合同法，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等不影响合同履行；合并或分立情况下，原合同由继承权利和义务的单位履行。变更需书面形式。...查看全文

劳动合同到期未续签，赔偿标准根据劳动者个人原因或用人单位不愿续签而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。高级管理人员签订劳动合同需注意聘任解...查看全文

变更劳动合同期限不属于续签，双方只需就期限协商一致。续签合同要求全面协商，如协商不成则终止合同无需补偿。续签合同必须在合同到期时，而变更合同期限可在合同期限内进行。续签合同视为第二次签订，可能受无固定期限合同限制，而变更合同期限不...查看全文

劳动合同期限的划分主要有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同是约定合同终止时间的劳动合同，而无固定期限劳动合同则是没有确定终止时间的合同。对于劳动合同期限的确定，需要根据具体情况进行判断，并注意相关...查看全文

用人单位在试用期内未与劳动者签订书面劳动合同的做法是违法的。根据《劳动法》规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立合同，劳动者有权要求支付双倍工资。同时，在试用期内，...查看全文

法律分析:一般可以,但要分情况,还有好多要注意的问题。 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位...查看全文

未签劳动合同，劳动者可在劳动仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同第二个月起的双倍工资，最多十一个月。若劳动者被迫辞职，用人单位需支付经济补偿金，每做满一年支付一个月工资。若用人单位随意扣工资，劳动者...查看全文

房产证手续办理流程及所需材料。购房者需审查发展商资格，持合同等证件到房地产交易所办理过户登记。交易所通知后，交费并办理过户手续，买方可获得房产卖契。买方需在三个月内到房屋所在地的房屋土地管理局登记申请，提供相关证件和资料。经审查验...查看全文

试用期无故解除劳动合同，劳动者有权要求公司继续履行合同或赔偿损失和赔偿金。用人单位应以经济补偿为基础支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

用人单位不签劳动合同，劳动者可催告并投诉，要求支付双倍工资。法律规定，用人单位超过一个月不签订书面劳动合同，需支付二倍工资。签订劳动合同期限问题，包括工龄长、残疾职工等特殊情况。所有用人单位必须在一个月内签订劳动合同建立劳动关系。...查看全文

离职需书面通知，分三种情况：一是用人单位存在法律违规，可立即离职并要求赔偿；二是提前30天书面离职，无需批准；三是未提前30天离职，需承担经济损失。可通过快递或挂号信邮寄辞职信给单位，保留证据。单位不支付工资或办理离职手续，可申请...查看全文

劳动合同解除日期由用人单位和员工协商填写，离职手续办理完后为通常日期。如劳动者未办理离职手续自行离开，可以用人单位出具解除劳动合同通知或通告日期作为解除劳动关系的日期。终止劳动合同日期与解除日期不同，终止是指劳动合同法律效力被消灭...查看全文

如何修改离婚协议及协议离婚程序。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》，离婚协议生效前可自由变更，生效后需向法院申请撤销财产变更。协议离婚程序包括申请离婚登记、填写声明书、签署协议书和婚姻登记机...查看全文

如果没有签劳动合同且老板不给工资，可以要求全额发放并支付25%的经济补偿金；未签劳动合同需在一个月内订立，否则用人单位应支付两倍工资；违法行为可向劳动节监察大队投诉。...查看全文

工资不能及时领取时，可以通过劳动仲裁程序要求单位补发工资、补缴社保、支付经济补偿金，并追求经济赔偿金。及时搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，如不满意可在15天内起诉。...查看全文

试用期解除劳动合同的条件和责任。用人单位在试用期内解除劳动合同需符合特定情形，否则需承担法律后果。劳动者要求继续履行劳动合同时，用人单位应履行；若劳动合同无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。试用期满后，用人单位不得以试用期不符条件...查看全文

根据我国法律法规规定,如果只有一方私自变更合同内容,则属于无效变更。如果是经过双方当事人一致协商并达成共识,对劳动合同某些条款进行变更,则属于有效变更。变更后的劳动合同中应注明变更日期,并且双方当事人应签字或摁手印确认,这是双方共...查看全文

合同上日期的涂改有效性取决于以下情况：1）非法手段修改合同无效，维持原约定；2）双方协商一致且有书面修改，加盖公章/手印生效，否则无效，合同保持原约定有效。...查看全文

劳动者遇到入职不签合同的情况，可要求用人单位补签；若用人单位拒绝补签，劳动者可要求双倍工资；若用人单位不支付，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。根...查看全文

如何修改医保卡密码？三种方法：1.到当地社保局修改，带上身份证和医保卡；2.致电社保局电话12333，人工修改；3.在劳动保障信息网上重新设置密码。...查看全文