病假一星期怎么算工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问病假一个星期工资怎么算

在很多时候，我们的工资有很大程度是受我们上班的时间影响的，请假都会影响我们的工资高低。那么一般请病假有工资吗?请病假一周工资怎么计算呢? 一、工资港澳通行证，俗称双程证，是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因...查看全文

问请假一星期工资怎么扣

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港澳通行证是中国内地居民因私往来香港或澳门的旅行证件。请病假一周工资计算按照职工工资的70%计算，根据连续工龄划分不同档次。请病假期间有工资，根据劳动合同或集体合同的约定确定工资标准。...查看全文

问工伤一个星期工资怎么算

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工伤期间工资的计算和工伤期间工资是否算作赔偿。工伤期间工资按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，工伤赔偿包括多种项目。工伤期间工资按月支付，工伤赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费等项目的赔偿。...查看全文

问孕期病假工资怎么算

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法律分析：孕妇病假工资的计算：如果是产假，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。根据《劳动保险条例实施细则》第十六条的规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工...查看全文

问长期病假工资怎么算

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病假是因身体原因无法继续上班而请的假。除此之外还有婚假、事假和探亲假等请假类型。他们虽然都是请假，但是工资的计算方式大不相同。那么，长期病假工资怎么计算?下面，网小编就整理了与长期病假工资有关的内容，跟着小编一起来看看吧，希望对你...查看全文

问病假期间工资怎么算

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法律分析：劳动者在病假期间也是有工资的。对于在劳动合同中有约定的，则需要按照合同所约定的与职工的职位相对应的工资标准来确定。对于用人单位与劳动者之间没有任何约定的，那么劳动者在规定的医疗期间，病假工资可以低于当地最低工资标准支付...查看全文

问孕期病假工资怎么算？

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律师分析：病假工资支付需要根据员工在本企业的工龄按下述比例支付。工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

问病假一周工资怎么算？

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律师分析：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的...查看全文

问一天病假工资怎么算？

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律师分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业...查看全文

问病假工资一天怎么算

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请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协...查看全文

问病假工资一天怎么算？

答

律师分析：请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动...查看全文

问病假一天工资怎么算？

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问星期六工资怎么算？

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律师分析：星期六加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，加班费按工资结构中的基本工资计算。休息日加班工资工资基数÷21.75天×200%×加班天数。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下...查看全文

问请病假一个星期包括星期六星期天

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法律分析:工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间，由用人单位按原工资待遇支付工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条...查看全文

问病假一个月工资怎么算工资？

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病假一个月工资按最低工资标准的80%支付，除非劳动合同另有约定。疾病或非因工负伤连续休假6个月以内，工资支付按工龄比例递增。病假工资计算公式为(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。病假工资的基数可根据劳动合同、集体合同或工...查看全文

问请病假一天工资怎么算工资？

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律师分析：有员工请了一天病假，病假工资怎么算？适用短期病假工资的计算。病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天 (月计薪天数) 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五...查看全文

问星期六星期天上班工资怎么算？

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律师分析：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五...查看全文

问员工病假期间工资怎么算

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计算职工病假期间的工资，一个是要确定病假工资的计算基数，另一个要搞清楚病假工资的计算系数。而计算出来的病假工资，若是低于当地最低工资标准的80%的，那单位支付给职工的病假工资就应该是当地最低工资标准的80%。...查看全文

问职工病假期间工资怎么算

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法律分析：有员工请了一天病假，病假工资怎么算？适用短期病假工资的计算。病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天 (月计薪天数) 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309...查看全文

问员工长期病假工资怎么算

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生病是在所难免的一件事情，也是很多员工非常关心的一件事情。那么，大家知道员工长期病假工资怎么计算吗?在此，小编为大家整理了员工长期病假工资怎么计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。一、员工长期病假工资怎么计...查看全文