录音制品应当向著作权人支付报酬，制作者享有50年的权益，包括复制、发行、出租和信息网络传播权。对于录音制品中涉及多个作品的情况，报酬总额应按照版税方式和相应的版税率计算。...查看全文

录音制品应向录音制作者支付报酬，根据我国《著作权法》规定，传播录音制品需支付报酬并获得著作权人许可，使用他人作品制作录音制品也需支付报酬，未经许可不得使用。...查看全文

公开传播录音制品应向作者支付报酬，复制、发行需获得著作权人和表演者许可并支付报酬，出租需获得表演者许可并支付报酬。广播电视台可与著作权集体管理组织约定报酬方式与数额。已与著作权人订立合同的播放录音制品需按合同支付报酬。未经许可播放...查看全文

根据法律规定，使用录音制品需要向著作权人支付报酬，录音录像制品制作者享有50年的权益，包括复制、发行、出租和信息网络传播权。如果录音制品涉及多个作品，需要按照版税方式计算报酬总额。 使用录音制品需支付报酬，制作者享有权益，多个作品...查看全文

录音制品应当向著作权人支付报酬。根据相关法律规定，以录音的形式使用已发表的作品，依规定向著作权人付酬，但著作权人声明不得使用的除外。录制发行录音制品采用版税的方式付酬。...查看全文

劳动报酬是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资和奖金等费用，其中最主要的是工资。《劳动合同法》规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这一规定明确了用人单位及时足额向劳动者支...查看全文

法律分析：委托人应当在受托人完成委托事务后支付报酬。有偿的委托合同，在委托事务完成后，委托人应当按照约定向受托人支付报酬。即使是委托合同中并没有约定报酬的，但依据习惯或者依据委托事务的性质应该由委托人给付报酬的，委托人仍然...查看全文

法律分析： 定金是向卖家支付的。定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。 法律依据 《民法典》 第五百八十六条 当事人可以约...查看全文

如何应对工程款到挂靠公司却不支付的问题。双方应签订挂靠协议，明确权利义务和结算方式；保留证据以证明完成工程操作；建议先协商解决，若协商不成，可起诉至法院。同时，文章还涉及了业主不支付工资的解决方式和工资扣除的情况。...查看全文

拒不支付劳动报酬罪的量刑处罚标准为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以个人犯的相应处罚。...查看全文

法律分析:破产债权应当向破产管理人申报，债权人申报债权应当在法院确定的申报期限内申报，且债权人申报债权需要书面说明债权的数额和有无财产担保，如果是连带债权，需要说明。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

一、律师费用应当由谁支付律师费由聘请律师的当事人自己承担，交通事故律师费属于间接损失，是当事人为了打官司聘请律师依法维权，自行决定产生的费用。目前我国的司法实践中，除极个别地区或当事人另有约定外，仍由平聘请律师方承担。...查看全文

1、律师费由谁支付需要根据情况而定。双方当事人没有约定，在民事诉讼中双方当事人若未对律师费承担的事宜进行合同约定的话，通常情况下，都是由当事人自己承担全部律师费用。双方当事人有约定，通常情况下，法院会要求主张律师费的一方当事人出具...查看全文

法律分析： 　　律师费由谁支付需要根据情况而定。 　　一、双方当事人没有约定 　　在民事诉讼中双方当事人若未对律师费承担的事宜进行合同约定的话，通常情况下，都是由当事人自己承担全部律师费用。 　　二、双方当事人有约定 　　...查看全文

做兼职用人单位不给你钱你可以进行投诉举报，具体如下：用人单位不支付其工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。 投诉教师去哪里投诉 向当地教育部门投诉，一般叫教委、教育局或是教体局。教师由教育行...查看全文

1、被许可人复制、发行、通过信息网络向公众传播录音录像制品，应当同时取得著作权人、表演者许可，并支付报酬;被许可人出租录音录像制品，还应当取得表演者许可，并支付报酬。 2、法律依据：《中华人民共和国著作权法》 第四十四条 录音录...查看全文

律师分析： 因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资。因此如果企业克扣或拖欠工资无理的话，仲裁委员会和法院一般都会支持...查看全文

法律分析：拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 拒不支付劳动报酬罪构成要件 详情 一、犯罪主体：一般主体...查看全文

因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资。因此如果企业克扣或拖欠工资无理的话，仲裁委员会和法院一般都会支持25%的工资...查看全文

法律分析:用人单位应当支付更高的工资报酬的情况:_x000D_ （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；_x000D_ （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二...查看全文