上个单位没有办理退工是不是不能入职新公司？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上个单位没有办理退工是不是不能入职新企业？

答

律师解答：能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明（离职证明）才能办理入职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...查看全文

问上个单位没有办理退工是不是不能入职新企业？

答

法律解析：能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明（离职证明）才能办理入职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...查看全文

问上个公司没有办理离职能去新公司工作嘛？

答

律师解答：这样做不行的，你和原公司的劳动合同还没结束，所以原公司可以告你要求赔偿的。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明...查看全文

问上个公司没有办理离职能去新公司工作吗？

答

律师分析：这样做不行的，你和原公司的劳动合同还没结束，所以原公司可以告你要求赔偿的。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明...查看全文

问上个公司没有办理离职能去新公司工作吗

答

律师分析:这样做不行的，你和原公司的劳动合同还没结束，所以原公司可以告你要求赔偿的。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开...查看全文

问上个公司没有办理离职能去新公司工作吗

答

这样做不行的，你和原公司的劳动合同还没结束，所以原公司可以告你要求赔偿的。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离...查看全文

问不办理入职是不是意味着没有工资？

答

律师分析：上班的时候没办入职也是有工资的，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者还可以向当地的劳...查看全文

问上一家公司没有办离职手续是不是就不能去？

答

律师分析：离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。【法律依据】： ...查看全文

问公司没入职上了一个月不发能仲裁吗

答

公司没办入职，属于不和劳动者签订劳动合同的情形，加上不发放工资，属于违法行为，劳动者可以依法提出劳动仲裁申请。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳...查看全文

问原单位没解除劳动关系能入职新公司吗

答

法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求劳动者赔偿损失。附：劳动合同法第...查看全文

问是不是上班办了入职才有工资？

答

《劳动法》旨在保障劳动者在就业时的平等权利，包括劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训以及社会保险和福利等权利。同时，禁止用人单位拖欠或无故扣发劳动者的工资。若公司拖欠工资，劳动者可以采取多种方式维护自己的权益，如搜集...查看全文

问工作单位与合同不是一个公司

答

如何处理实际工作单位与合同签订单位不一致签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的，用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定，由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务。实际使用劳动者的单位未按照约定承担对劳动...查看全文

问新员工入职半个月能不能辞职

答

一、入职半个月是否可以离职 1、可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合...查看全文

问没有原单位离职证明能办入职吗？

答

律师分析：无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没有原单位离职证明能办入职嘛？

答

律师解答：无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问没有原单位离职证明能办入职吗？

答

法律解析：无离职证明是可以办理入职的，具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系，而导致的其他问题需要进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司员工入股不干了是否能退

答

员工入股后，可以依法转让股权，但公司章程或协议有约定除外。发起人持有的股份一年内不得转让。...查看全文

问入职新单位原单位不给解除合同

答

一般来说，劳动合同是双方约定劳动条件和权利义务的法律文件，具有法律效力，如果劳动者想要解除劳动合同，必须有法定的理由，并且提前通知用人单位。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者可以在以下情况下解除劳动合同：与用人单位协商一致，双...查看全文

问新入公司没有离职证明如何办理

答

一、新入公司没有离职证明如何办理但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明...查看全文

问新入公司没有离职证明怎么办理

答

一、新入公司没有离职证明怎么办理但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明...查看全文