年满14周岁,双方自愿的,不违法。如果只登记了一个人的证件,被警察在检查时发现,首先要做的是积极配合警察的工作,出示身份证,解释关系。一般情况下,警察不会对酒店追究责任,只会对酒店进行相应的罚款。
一、未成年住酒店会被警察查房吗
未成年住酒店，有案底住酒店警察可能会来查。
一般年满14周岁，双方自愿的，不违法。如果只登记了一个人的证件，被警察在检查的时候抓到，首先要做的是积极配合警察的工作，出示身份证，解释关系，一般不会有什么后果，只是警察会对酒店追究责任，对酒店进行相应的罚款。
但是如果女方不满14岁发生性关系就是属于违法行为。法律规定，与明知未满14周岁的幼女发生性关系，无论该幼女是否自愿，都构成强奸，因为对于不满14周岁的女性，被认为生理心理尚未成熟，因此我国法律规定无论是否取得同意，与其发生性关系均被认定为强奸。
二、酒店查房未成年情侣怎么办
年满14周岁，双方自愿的，不违法。如果只登记了一个人的证件，被警察在检查的时候抓到，首先要做的是积极配合警察的工作，出示身份证，解释关系，不会有什么后果，只是警察会对酒店追究责任，对酒店进行相应的罚款。但是如果女方不满14岁发生性关系就是属于违法行为
年轻恋人面对突然的搜查如何应对？
律师回答
摘要：本文讲述了未成年人在酒店住宿时，如果只登记了一个人的证件，被警察在检查时发现，首先要做的是积极配合警察的工作，出示身份证，解释关系。一般情况下，警察不会对酒店追究责任，只会对酒店进行相应的罚款。但如果女方不满14岁发生性关系就是属于违法行为。法律规定，与明知未满14周岁的幼女发生性关系，无论该幼女是否自愿，都构成强奸。因此，如果未成年情侣住酒店，需要注意相关法律规定，以免引起不必要的麻烦。
延伸阅读
公安局为啥在宾馆办案
公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，人民警察不得少于二人，并应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。对确有必要立即进行检查的，人民警察经出示工作证件，可以当场检查，但检查公民住所应当出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。检查妇女的身体，应当由女性工作人员进行。
公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，人民警察不得少于二人，并应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。对确有必要立即进行检查的，人民警察经出示工作证件，可以当场检查，但检查公民住所应当出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。检查妇女的身体，应当由女性工作人员进行。
结语：无论年龄如何，只要不违法，双方自愿，年满14周岁后就可以选择是否住酒店。但如果只登记了一个人的证件，被警察在检查时发现，首先要做的是积极配合警察的工作，出示身份证，解释关系。一般情况下，警察不会对酒店追究责任，只会对酒店进行相应的罚款。但如果女方不满14岁发生性关系，无论是否自愿，都构成强奸，会受到法律的制裁。因此，建议大家要遵守法律法规，不要做出违法行为的事情。
法律依据
《中华人民共和国行政处罚法》
第九条行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第二十条行政处罚由违法行为发生地的行政机关管辖，法律、行政法规另有规定的除外。
第九条行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第二十条行政处罚由违法行为发生地的行政机关管辖，法律、行政法规另有规定的除外。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
老板突然破产，员工应如何面对？
经济补偿按劳动年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地职工平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文
借款人突然跑路，如何应对？
失踪借款人可申请法院宣告失踪或提起诉讼，通过建立失踪人员申报制度和设立财产受托人等方式，保护其财产权益。债权人可在诉讼时效内向原居住地或财产所在地的法院起诉，追回债务。...查看全文
如何应对借款人突然离世？
如果借款人过世，贷款人有权要求其继承人归还贷款。继承人必须以遗产的实际价值为限，清偿被继承人应偿还的债务。但是，如果借款人没有遗产，则贷款人的债权将无法收回。此外，如果继承人继承遗产，侵权之债继承人也需要偿还，以清偿被继承人依法应...查看全文
企业法人突然失踪，如何应对？
本文讲述了公司法人代表更换、法人代表行为的责任承担以及公司法人跑路时股东可以采取的措施。根据《民法典》第六十一条规定，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。同时，债权人可以就债务人的行为向人民法院申请支付令，但...查看全文
工厂突然解雇工人，如何应对？
根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定，劳动者若没有相关规定，被用人单位解雇（或终止劳动合同）时，可能面临赔偿。这种赔偿可以分为两种情况。一、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本...查看全文
私人贷款人突然失踪，如何应对？
追讨逃债案件方法：1）申请宣告债务人失踪，代管人支付债款；2）失踪人财产由亲属代管；3）代管人支付税款、债务和费用；4）诉讼时效内向法院提起诉讼；5）持有证据立案受理；6）公告送达传唤债务人；7）债务人不应诉，法院缺席判决；8）拍...查看全文
债务人突然去世，债权人如何应对？
夫妻共同债务应由夫妻共同偿还，债权人可通过法院解决诉讼。在我国有限继承原则适用于债务继承，放弃继承者不承担债务。继承人将偿还实际继承财产中的债务，不足部分不需偿还，父子间无需强制偿还债务。...查看全文
如何对证人进行搜查
对证人不可以搜查。刑事诉讼中，搜查是一种对犯罪嫌疑人、被告人使用的强制措施。进行搜查，必须向被搜查人出示搜查证。在搜查的时候，应当有被搜查人或者他的家属，邻居或者其他见证人在场。搜查的情况应当写成笔录，由侦查人员和被搜查人或者他的...查看全文
公司突然辞退我如何应对
公司突然辞退我怎么办 用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文
公司突然辞退我如何应对
公司突然辞退我怎么办 用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文
退休金突然停发，如何应对？
退休金停发处理与原因概述： 退休金停发的处理方法包括向社会保险机构查询原因，并解决问题以恢复领取。原因可能是未认证资格、失联超过半年等。常见原因包括未完成认证、去世、未激活社保卡、不符合认领条件、出国定居、负债未还、违规办理退休手...查看全文
员工突然离世，公司应如何应对？
本文讲述了员工突然死亡后，公司应该采取的措施。首先，公司应该及时通知员工的家属，并将员工送往附近的医疗机构。接着，公司应该申请工伤认定。如果经认定属于工伤，且公司为员工购买了社会保险的，那么工伤保险将支付工伤保险待遇。总之，公司需...查看全文
工人突然被公司裁员，该如何应对？
无缘无故被辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。劳动者可向当地劳动争议仲裁委提起申请，提交申请书和相关证据，经过调解或裁决解决争议。期间可寻找新工作，不耽误就业。若被无故辞退，用人单位应支付双倍赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资。疫情...查看全文
遭对方突然袭击，如何应对避免还手？
本文主要阐述了口角引发的争斗，其中一方先动手打人，而受害者为了自卫还手并打伤了对方。文章指出，这种情况不属于正当防卫，而是互殴。互殴与正当防卫的主要区别在于主观意图不同。正当防卫是为了保护国家、公共利益、个人或他人的人身、财产和其...查看全文
公司如何应对员工突然离世？
员工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按比例发放，不得高于员工生前工资。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文
公司突然口头辞退，如何应对？
用人单位口头辞退员工不具法律效力，员工应继续上下班，保存工作证据。如单位未出具书面材料，员工可向劳动部门投诉，要求处理。根据处理结果，员工可决定是否申请仲裁。...查看全文
公司突然口头解雇，如何应对？
用人单位口头辞退员工无效，员工应继续上下班，保存证据。如单位不出具书面材料，员工可向劳动部门投诉，要求处理。根据处理结果决定是否申请仲裁，要求待遇。...查看全文
企业突然解雇员工，如何应对？
根据我国劳动合同法的规定，如果用人单位无故解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或者获得经济性补偿金，补偿金标准为每满一年支付一个月工资，双倍赔偿金是经济性补偿金的两倍。劳动者应准备好相关证据，并可以与用人单位进行协商解决。如需...查看全文
信用卡突然被盗刷，如何应对？
人死亡信用卡处理方式：1）持卡人死亡且债务未到期，可直接注销账户，小额债务终止；2）直系亲属应偿还欠款，可使用持卡人财产或继承人遗产偿还。注销流程：确定法定继承人为代理人，交回卡片或提供书面说明，携带相关证明到发卡机构办理销户手续...查看全文
企业突然解雇员工,如何应对?
合同解除后根据劳动合同法，你可以要求继续留在公司履行合同或协商解除赔偿金。赔偿金计算基于离职前12个月平均工资或按法定标准支付。如果对方违法解除合同，你可以要求双倍赔偿。确保谈判前收集入职时间、工作连续性和工资标准的证据。如果用人...查看全文
推荐律师
党红耀
北京市-北京市-西城区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务133人次
热门法律问题
