一、劳动合同到期可以领失业金吗 需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。 领取失业金要满足以下条件： 1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观意愿非因本人意愿中断就业的; (1)依照劳动合同法第四十...查看全文

律师分析： 合同到期的不一定可以领取失业金，领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后，劳动者与用人单位续订了劳动合同，或者劳动者马上找到新工作的，劳动者则不能领取失业金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

法律解析： 合同到期的不一定可以领取失业金，领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后，劳动者与用人单位续订了劳动合同，或者劳动者马上找到新工作的，劳动者则不能领取失业金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。...查看全文

律师解答： 劳动合同到期,劳动者不续签的不可以领取失业金,用人单位不续签的,劳动者符合其他领取失业保险金条件的,劳动者可以依法领取失业保险金。 领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。 【...查看全文

合同到期不续签劳动合同，失业金是否能领取？根据失业保险条例，只有满足一定条件的失业人员才能领取失业保险金，其中包括非本人意愿中断就业的条件。因此，建议与单位协商，在解除劳动合同证明中不将原因归于个人，以满足领取失业金的条件。另外，...查看全文

合同到期失业可否领失业金？根据《失业保险条例》，只有非个人原因导致的失业才能领取失业金。如果合同到期主动不续签，不符合条件，无法领取。建议与单位协商，避免将原因归于个人，以符合领取条件。另一种方式是根据劳动合同法规定的情形辞职，如...查看全文

一、劳动合同到期可以领失业金吗 需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话，劳动合同到期也是不能领取失业...查看全文

根据法律规定，合同到期后领取失业金并非必然，而是需要满足一定的条件。首先，申领人必须按照规定参加失业保险，并且本人和所在单位需连续缴纳失业保险费满1年。其次，失业不能是申领人自愿中断就业的结果。最后，申领人必须办理失业登记，并满足...查看全文

根据劳动法规定，如果劳动合同到期后，劳动者不愿意续签，他们将无法领取失业金。然而，如果劳动者无法胜任或无法胜任由于雇主提高了工作难度而选择不续签合同，那么劳动者有资格领取失业保险金。要领取失业保险金，劳动者必须满足以下条件：所在单...查看全文

劳动合同到期终止后，可以领取失业保险金，但需满足以下条件：1）已缴纳失业保险费满一年；2）非本人意愿中断就业，包括合同到期、被解雇等；3）已进行失业登记并有求职要求。根据《社会保险法》，失业人员满足上述条件可领取失业保险金。其中非...查看全文

劳动者自愿离开工作岗位，将无法享受失业救济金。失业人员需要满足非因本人意愿中断就业、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记，并有求职要求等条件，才能领取失业保险金。失业保险金的标准由政府确定，不得低于城市居...查看全文

根据法律规定，合同到期后不一定能领失业金。只有符合法定条件才能领取，具体条件包括：按规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年；非自愿中断就业；已办理失业登记并有求职要求。...查看全文

根据合同到期是否能领取失业金，需要满足一定的法定条件。首先，申请人必须按照规定参加失业保险，并且本人和所在单位已按照规定履行缴费义务至少1年。其次，中断就业不能是申请人个人意愿导致的，而是由于用人单位不同意续签合同等原因。最后，申...查看全文

法律分析:根据法律规定，合同到期后不一定可以领失业金，只有符合法定条件才能领取失业金，具体条件有:按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。...查看全文

律师解答： 合同到期的不一定可以领取失业金，领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后，劳动者与用人单位续订了劳动合同，或者劳动者马上找到新工作的，劳动者则不能领取失业金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

目前三支一扶是缴纳社会保险的，但没有住房公积金，也就是说有五险但没有一金。三支一扶大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月...查看全文

劳动合同到期不续签不可领取失业金，领取条件为：非自愿失业、缴纳失业保险费一年以上、失业登记并求职要求。解除劳动合同是否合法决定是否获得赔偿，合法解除不需赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第45条，失业人员需满足：失业前缴纳失业...查看全文

律师分析： 个人合同到期是否可以领取失业金，要看劳动者是否符合领取失业金的条件。《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（...查看全文

法律解析： 不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办...查看全文