律师分析： 保密协议是企业合同中常用的一种约定。根据《合同法》的规定，签订保密协议应当遵循自愿、平等、互利的原则，并应当具备以下条件：1.明确的保密内容：保密协议应当明确约定具体的保密内容和范围，以便于双方履行约定。2.合法性：保...查看全文

法律分析：一、公司签订的保密协议是否有效公司和劳动者签订的保密协议，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民...查看全文

法律分析：公司签署的保密协议，一般来说只要程序与内容合法就是有效的。 保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产...查看全文

法律分析：一、公司签署的保密协议是否有效公司和劳动者签订的保密协议，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民...查看全文

法律分析：和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。《劳动法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中...查看全文

法律分析：一、公司与员工签订的保密协议是否有效吗公司和员工签订的保密协议，如果是双方真实意思表示，不违反法律强制性和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞...查看全文

律师分析:与公司签订的保密协议是有效的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以...查看全文

公司与员工签订保密协议，保密协议具有法律效力。根据《劳动法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定保守商业秘密和知识产权相关事项。对于负有保密义务的员工，用人单位可以约定竞业限制条款，并在解除或终止劳...查看全文

法律分析:公司的保密协议如果符合下列要件的，有效:公司与劳动者均符合法定的主体资格；双方的意思表示真实，且协商达成一致；并且保密协议的内容合法，不违背公序良俗。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百四...查看全文

保密协议对于保护公司商业秘密和知识产权具有法律效力，根据劳动法第二十三条和第二十四条的规定，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后给予经济补偿。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人...查看全文

私下签订的协议有效，但需满足法律规定、不违背公序良俗、不侵害第三方利益等条件。协议可选择是否公证。如果对方不履行协议，可起诉要求履行或解除合同并获得相应赔偿。...查看全文

私下签订的协议只要符合条件就有效。协议必须由具备民事行为能力的双方真实表示意思，不违反法律规定且符合公序良俗。合同可以采用书面、口头或其他形式。合同无效时，已取得的财产应返还或折价补偿，有过错的一方需赔偿损失。《民法典》规定了这些...查看全文

签订保密协议没有给保密费，协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但未支付的可以要求解除。...查看全文

公司需要签订保密协议来保护商业秘密。在签订保密协议时,需要注意不能侵犯劳动者的合法权利,并遵循公平、平等的原则。协议中应明确商业秘密的具体范围、保密期限和竞业禁止义务等条款,并确保双方都清楚了解并同意这些条款。此外,用人单位还需要...查看全文

保密协议签字不一定有效。当事人签订保密协议，应当具备的有效要件有：当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；保密协议的内容符合法律规定，不违背公序良俗。保密协议依法成立的，自成立时生效。 保密协议签字就有效吗 保密协议签字也不一...查看全文

法律分析:双方如果是依法签订保密协议的，该协议有效。双方必须都具有法定的主体资格，且意思表示真实合法，不违背公序良俗。经双方协商一致的，还能在保密协议中约定竞业限制条款。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议与劳动合同并不存在一...查看全文

被辞退后的保密协议仍然有效，只要双方真实意思表示、没有导致合同无效的事由。公司可以与劳动者签订保密协议，对试用期员工也有约束力。但协议内容不得违反法律规定。《劳动合同法》规定了保密义务和竞业限制，劳动者违约需支付违约金。签订保密协...查看全文

法律分析：一、公司保密协议薪酬是否保密公司保密协议薪酬是否保密，是由用人单位与负有保密义务人员之间约定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的范围、地域、期限...查看全文

本文介绍了在签署保密协议或竞业条款时需要注意的事项，包括保密费、离职后不能从事的职业范围和脱密期等。这些规定旨在保护公司的利益和员工的权益，确保员工在离职后不会泄露公司机密信息。...查看全文