多少年可以无固定期限劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问多少年可以无固定期限劳动合同

法律分析：续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的，法律上没有明确规定，可以续签成固定期限劳动合同，也可以不限制结束时间续签成无固定期限劳动合同。一般连续两次签的是固定期限劳动合同后，第三次签订的就应该是无固定...查看全文

问多少年可以签无固定期限劳动合同

签订无固定期限劳动合同的好处及赔偿问题签订无固定期限劳动合同的主要条件是连续工作满十年。被违法解雇的劳动者有权获得双倍经济补偿金。经济补偿金按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于当地职...查看全文

问工作满多少年，可以签无固定期限劳动合同

答

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的情况下，可以签订无固定期限劳动合同。此外，如果用人单位未在劳动者工作满一年后与其订立书面劳动合同，则被视为已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问连续工作多少年可以签无固定期限劳动合同

答

法律分析:劳动者在一家用人单位连续工作满十年的就可以签无固定期限劳动合同。或者在双方协商一致；用人单位初次实行劳动合同制度，而劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将要达到法定退休年龄等情形下，也可以订立该类型的劳动合同...查看全文

问多少年可以签订无固定期限劳动合同

答

律师分析：固定期限合同解除赔偿标准具体如下： 1、如果是用人单位违法解除劳动合同的，，用人单位需要支付双倍的经济补偿金； 2、如果是双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位应当依据法律规定支付经济补偿金。【法律依据】：《...查看全文

问多少年可以签订无固定期限劳动合同

答

根据《劳动合同法》第十四条规定，员工只要在用人单位工作满10年，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的区别在于劳动关系存续时间、劳动者离...查看全文

问多少年可以签订无固定期限劳动合同

答

法律分析：员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协...查看全文

问多少年可以签订无固定期限劳动合同?

答

律师解答：固定期限合同解除赔偿标准具体如下： 1、如果是用人单位违法解除劳动合同的，，用人单位需要支付双倍的经济补偿金； 2、如果是双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位应当依据法律规定支付经济补偿金。【法律依据】：《...查看全文

问工作多少年可以签订无固定期限劳动合同

答

法律分析：连续工作满十年可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...查看全文

问干了多少年可以订立无固定期限劳动合同?

答

法律分析：劳动者在要在用人单位连续工作满10年才可以订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳...查看全文

问多少年无固定期限劳动合同？

答

律师分析：多少年无固定期限劳动合同是一种特殊形式的劳动合同，通常用于稳定企业用工和员工就业。它是在普通无固定期限劳动合同的基础上，增加了一定的保障期限，让员工获得更长时间的工作稳定性。根据《劳动合同法》及其相关解释，多少年无固定...查看全文

问多少年无固定期限劳动合同？?

答

律师解答：多少年无固定期限劳动合同是一种特殊形式的劳动合同，通常用于稳定企业用工和员工就业。它是在普通无固定期限劳动合同的基础上，增加了一定的保障期限，让员工获得更长时间的工作稳定性。根据《劳动合同法》及其相关解释，多少年无固定...查看全文

问工作多少年无固定期限劳动合同

答

法律分析：一、工作多少年无固定期限劳动合同劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起...查看全文

问劳动合同工作多少年无固定期限

答

法律分析：一、劳动合同工作多少年无固定期限无固定期限劳动合同是指没具体终止期限的劳动合同，所以无固定期限劳动合同是没有期限的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限...查看全文

问固定劳动合同期限多少年？

答

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和...查看全文

问无固定期限劳动合同最多可以签几年

答

法律分析：劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订...查看全文

问超过多少年为无固定期限劳动合同

答

劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...查看全文

问多久可以签无固定期限劳动合同

答

工作多长时间才能签无固定期限合同员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，符合下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...查看全文

问无固定期限劳动合同可以转成固定合同？

答

本段内容讲述了劳动合同变更的相关规定。变更劳动合同需要双方协商一致，并且变更内容应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问无固定期限劳动合同转固定期限劳动合同

答

劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄...查看全文