遇到纠纷去法院，这是一般原则，但是有些纠纷直接去法院是不行的，也就是说直接去法院法院不管，比如劳动纠纷，在我国，有一个专门先于处理劳动纠纷的部门叫劳动仲裁，也就是说遇到劳动争议类纠纷，你的先去劳动仲裁委员会仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动争议仲裁流程如下：
1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；
2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理；
3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
4、仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
5、开庭审理。仲裁庭的组成：仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁；
6、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延期15日。
劳动纠纷中劳动诉讼的流程
律师回答
摘要：劳动争议应先通过劳动仲裁解决，而不是直接去法院。劳动仲裁是劳动争议当事人必须经历的程序。劳动争议仲裁的流程包括提交书面仲裁申请、仲裁委员会是否受理、送达被申请人、开庭审理等。仲裁庭由三名仲裁员组成，裁决应在45天内结束。这一程序在劳动争议中起着重要的作用。
延伸阅读
劳动纠纷解决：深入探讨劳动诉讼的法律程序
劳动纠纷是在劳动关系中出现的争议或冲突，而劳动诉讼则是一种通过法律途径解决劳动纠纷的程序。劳动诉讼的法律程序包括以下几个关键步骤：首先，劳动纠纷当事人应该寻求和解的方式解决争议，例如通过协商、调解等方式。如果和解无法达成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。其次，当事人需要准备必要的证据材料，包括相关合同、工资单、劳动合同、证人证言等，以支持自己的主张。接下来，双方将参与庭审过程，在庭审中可以进行辩论、提出证据并接受质证。最后，法院将依法作出判决或裁决，解决劳动纠纷。劳动诉讼的法律程序确保了当事人的合法权益得到保护，同时也维护了劳动关系的稳定和公平。通过深入了解劳动诉讼的法律程序，我们可以更好地应对劳动纠纷，维护自身权益。
劳动纠纷是在劳动关系中出现的争议或冲突，而劳动诉讼则是一种通过法律途径解决劳动纠纷的程序。劳动诉讼的法律程序包括以下几个关键步骤：首先，劳动纠纷当事人应该寻求和解的方式解决争议，例如通过协商、调解等方式。如果和解无法达成，当事人可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。其次，当事人需要准备必要的证据材料，包括相关合同、工资单、劳动合同、证人证言等，以支持自己的主张。接下来，双方将参与庭审过程，在庭审中可以进行辩论、提出证据并接受质证。最后，法院将依法作出判决或裁决，解决劳动纠纷。劳动诉讼的法律程序确保了当事人的合法权益得到保护，同时也维护了劳动关系的稳定和公平。通过深入了解劳动诉讼的法律程序，我们可以更好地应对劳动纠纷，维护自身权益。
结语：劳动争议的解决需要经过劳动仲裁程序，这是一种重要的法律程序。在劳动纠纷中，先向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，经过仲裁庭的审理和裁决，最终解决纠纷。这一程序确保了劳动争议当事人的合法权益得到保护，同时也促进了劳动关系的稳定和公平。了解劳动诉讼的法律程序，对于我们应对劳动纠纷、维护自身权益具有重要意义。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十六条 【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十五条 违反本法第四十七条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十六条 【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十五条 违反本法第四十七条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动纠纷中劳动诉讼的流程？
律师分析： 1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。 2.审理前的准备。正式审理...查看全文
劳动纠纷中劳动诉讼的流程
法律分析:劳动纠纷并不能先向法院起诉，而是必须先申请劳动仲裁，等劳动仲裁完毕，对仲裁该结果不服的，才可以向法院起诉。劳动纠纷属于特殊的纠纷，其起诉适用仲裁前置程序。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文
劳动纠纷中劳动诉讼的流程
法律解析： 1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。 2.审理前的准备。正式审理...查看全文
劳动纠纷提起诉讼流程？
法律解析： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。 4、在...查看全文
劳动纠纷提起诉讼流程？
律师解答： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。 2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。 3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。 4、在...查看全文
劳动纠纷起诉流程
一、劳动诉讼流程是什么 1、劳动诉讼流程是这样的:起诉带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据;庭审,法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理;判决，人民法院审理后依法作出判决。劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲...查看全文
劳动纠纷起诉流程
法律分析:劳动纠纷法院起诉流程:_x000D_ 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据；_x000D_ 2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，并下发立案回执；_x000D_ 3...查看全文
劳动合同纠纷申诉流程
劳务合同纠纷起诉流程：提交起诉状和证据财产，法院决定是否受理，受理再开庭审理，进行法庭调查和辩论，法官作出判决。...查看全文
劳动纠纷法院起诉流程
法律分析： 劳动纠纷法院起诉流程： 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据； 2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，会给你同意立案回执； 3、人民法院通知当事人参加庭审的时间； 4、庭...查看全文
劳动纠纷起诉开庭流程
劳动纠纷的起诉流程 遇到纠纷去法院，这是一般原则，但是有些纠纷直接去法院是不行的，也就是说直接去法院法院不管，比如劳动纠纷，在我国，有一个专门先于处理劳动纠纷的部门叫劳动仲裁，也就是说遇到劳动争议类纠纷，你的先去劳动仲裁委员会仲裁...查看全文
劳动纠纷案件申诉流程
法律分析:劳动争议仲裁案件流程是：（一）申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭...查看全文
劳动纠纷投诉处理流程
劳动纠纷投诉后的处理及劳动争议解决方法：劳动保障行政部门应及时受理投诉，依法调查并作出处理决定；双方可通过协商自行解决，如无法达成一致，可选择调解、仲裁或诉讼程序；违法行为可向劳动局举报投诉；仲裁程序是必经程序，法院审判是最终解决...查看全文
劳动合同纠纷应诉流程
劳动合同纠纷诉讼流程：起诉状、对方信息材料、证据材料到法院起诉，法院受理后确定开庭时间，普通程序六个月内审结。如当事人对判决不服的，在收到判决书后十五日内可向上级法院提起诉讼。...查看全文
劳动合同纠纷起诉流程
合同纠纷起诉需明确管辖法院，合同约定则向约定法院起诉，否则被告住所或合同履行地人民法院管辖。起诉需明确被告及诉讼请求，提供证据材料。原告需与案件有利害关系。...查看全文
劳动纠纷案件申诉流程
劳动争议仲裁案件流程是：（一）申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知...查看全文
劳动纠纷案件申诉流程
法律解析： 劳动争议仲裁案件流程是：（一）申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、...查看全文
劳动纠纷案件申诉流程？
律师分析： 劳动争议仲裁案件流程是：（一）申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。（二）开庭与裁决。仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、...查看全文
劳动纠纷案件申诉流程
法律分析:劳动纠纷案件的申诉流程:先向仲裁委员会提出书面的仲裁申请；然后由仲裁委员会决定是否立案受理；如果决定受理的，再决定开庭审理的时间，依法进行审理；最后作出相应的裁决；如果不予受理的，书面告知申请人理由。...查看全文
劳动诉讼流程
法律分析：劳动诉讼流程：_x000D_ 1、起诉，带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据；_x000D_ 2、庭审，法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理；_x000D_ 3、判决，人民法院审理后...查看全文
劳动诉讼流程？
律师分析： 劳动争议仲裁流程如下：1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；等等。 ...查看全文
推荐律师
蔡正猛
北京市-北京市-朝阳区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务169人次
热门法律问题
