法律分析：监察大队当行政诉讼被告：_x000D_ 1、直接起诉的案件，作出被诉具体行政行为的监察大队是被告；_x000D_ 2、复议的案件。经复议，而监察大队改变原具体行政行为的，所以就为被告；_x000D_ 3、法律、法...查看全文

行政相对人如果觉得行政机关所作出的行政行侵犯其合法权益是可以向法院提起行政诉讼的，行政相对人作为原告，行政机关作为被告，行政相对人可以是自然人、法人或者非法人组织，行政机关包括国家行政机关以及地方行政机关等等，那么交警大队能做行政...查看全文

法律分析:当事人一般不可以匿名向劳动监察大队投诉。如果当事人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以实名投诉，劳动保障行政部门会为劳动者保密；如果举报属实，且为查处重大的劳动违法行为提供主要线索和证据的，还应给予奖励。...查看全文

一、劳动监察大队可以匿名投诉吗将用人单位匿名投诉到劳动监察大队监察大队不会受理。劳动监察大队受理劳动投诉案件必须要明确双方当事人的具体信息。故匿名投诉基本不会被受理。二、劳动监察大队举报和投诉区别...查看全文

当事人一般不可以匿名向劳动监察大队投诉。如果当事人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以实名投诉，劳动保障行政部门会为劳动者保密；如果举报属实，且为查处重大的劳动违法行为提供主要线索和证据的，还应给予奖励。 法律依据 《劳动保...查看全文

劳动监察大队是受理一些对于劳动争议纠纷投诉的机构，那么如果发生劳动争议去劳动监察大队投诉有用吗？劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理？ 劳动监察大队投诉有用吗 劳动监察大队投诉有用。 劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调...查看全文

行政诉讼中,被告能否向人民法院申请调取证据 ? 《中华人民共和国行政诉讼法》(以下简称《行政诉讼法》)第三十四条做了如下规定，“人民法院有权要求当事人提供或者补充证据。人民法院有权向有关行政机关以及其他组织、公民调取证据。” 从本...查看全文

法律解析： 劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。投诉不可以撤销，但是可以向劳动部门出具书面材料说明。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第三条 国务院劳动保障行政部门主管全...查看全文

法律解析： 劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。投诉不可以撤销，但是可以向劳动部门出具书面材料说明。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第三条 国务院劳动保障行政部门主管全...查看全文

律师分析： 劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。投诉不可以撤销，但是可以向劳动部门出具书面材料说明。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第三条 国务院劳动保障行政部门主管全...查看全文

劳动监察程序及劳动者投诉劳动监察部门的要点： 劳动监察程序包括登记立案、调查取证、处理决定和制作处理决定书等步骤。 投诉劳动监察部门时，应记录投诉时间和接待人员信息，选择劳动监察程序保护自己的权益。 劳动监察受理案件有时效期限，劳...查看全文

劳动保障检查大队根据调查、检查结果，对违法行为依法作出行政处罚决定；对未改正的问题，责令改正或作出行政处理决定；对已改正且情节轻微的，撤销立案。...查看全文

案情：原告李某与第三人董某原系夫妻。2006年1月5日，两人向被告德兴市民政局申请离婚登记，要求离婚。在被告办公场所，两人填写了《离婚登记申请书》，并提供了以下证件及证明材料：两人的身份证和户口登记本，结婚证，《离婚协议书》等。其...查看全文

员工被单位辞退是需要根据不同的原因,可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金,如果在索赔的过程中发生纠纷,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。     &n...查看全文

一、学校可以作为行政诉讼的被告吗      由于高校不是行政机关，按照一般原则，它没有行政职权，不能成为行政诉讼的被告。但是法...查看全文

劳动监察大队有用吗 有用。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并...查看全文

当事人一般不可以匿名向劳动监察大队投诉。如果当事人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以实名投诉，劳动保障行政部门会为劳动者保密；如果举报属实，且为查处重大的劳动违法行为提供主要线索和证据的，还应给予奖励。 法律依据 《劳动保...查看全文

当事人一般不可以匿名向劳动监察大队投诉。如果当事人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以实名投诉，劳动保障行政部门会为劳动者保密；如果举报属实，且为查处重大的劳动违法行为提供主要线索和证据的，还应给予奖励。 法律依据 《劳动保...查看全文

法律分析:劳动监察大队不可以进行劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会才是进行劳动仲裁的部门。劳动监察大队是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门，不处理劳动争议，劳动争议由专门的部门处理。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。 劳动监察的程序 一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。...查看全文