律师分析： 意义重大，一旦发生劳动纠纷，劳动者手中往往没有劳动合同，申请仲裁时比较麻烦，此时可以申请仲裁调取备案证明有劳动合同关系；如果单位不备案可以向当地劳动局举报，由劳动局纠正。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析:劳动合同不是必须备案的，因此不备案不会影响到劳动合同的效力。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案，备案与不备案的区别只是法律效应的问题，没有备案的情况下，可能会对合同的法律效应产生影响。法律依据...查看全文

律师分析： 劳动合同不是必须备案的，因此不备案不会影响到劳动合同的效力。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案，备案与不备案的区别只是法律效应的问题，没有备案的情况下，可能会对合同的法律效应产生影响。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析： 劳动合同不备案的，并不会影响到劳动合同的效力。但如果是集体合同的，则需要报送劳动行政部门，如果劳动行政部门未提出异议的，则集体合同即行生效。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳...查看全文

律师解答： 劳动合同不是必须备案的，因此不备案不会影响到劳动合同的效力。在法律上并没有规定劳动合同必须进行备案，备案与不备案的区别只是法律效应的问题，没有备案的情况下，可能会对合同的法律效应产生影响。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

根据法律规定，劳动合同并非必须进行备案，因此不进行备案不会影响劳动合同的有效性。备案与否只涉及到合同的法律效应问题。一般情况下，雇主在与劳动者签订劳动合同后，根据具体情况来决定是否需要备案。如果需要备案，雇主应当按照规定进行备案手...查看全文

劳动局备案的劳动合同是什么意思劳动合同有备案，但是备案不是必须的。不过，有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。 １、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 ２、劳动合...查看全文

法律分析： 发票专用章不备案，如果有人在经营过程中仿造了你的印章，会给你带来经济损失，如果是经过公安局备案的印章，那么你的发票专用章就是合法并且受法律保护的印章可以防止因仿造你的印章，避免经济损失的发生。 法律依据 《中华人民共...查看全文

现在很多的时候大家应该都清楚很多的事情都是需要备案，比如劳动用工方面的也是需要备案的，但是这个备案文件怎么去填写很多的人可能就不是很清楚。那么劳动用工备案怎么填?阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。...查看全文

员工劳动合同备案分为初次登记和变更登记。初次登记要在劳动合同签订后30日内进行，需要填写《劳动合同备案表》并提交相关材料。变更登记要在劳动合同变更后30日内进行，解除或终止合同的要在10个工作日内登记。需要填写《劳动用工登记表》并...查看全文

劳动合同不需要去劳动局备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 ...查看全文

单位未按劳动部门要求备案的集体合同违法，劳动部门可对其进行责罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定，集体合同订立后需报送劳动行政部门，若劳动行政部门在15日内未提出异议，则集体合同生效。合法订立的集体合同对用人单位和劳...查看全文

一、劳动备案劳动合同解除流程 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和经济补偿：...查看全文

一般来说劳动者在劳动关系中是出于比较弱势的一方，所以很多时候都会有很多的保护劳动者权益的措施，比方说进行劳动用工备案，但是往往有的公司不遵守规定。一、劳动用工备案必须弄吗 &n...查看全文

法律解析： 对用工单位提供的材料，即时受理。依据劳动法律法规政策，对用人单位提交的劳动合同，签订、续签文本或劳动合同变更协议资料进行实质性审查。审查合格后，注明备案日期。对提供的劳动合同文本及材料不完备的，告知用人单位补齐。 【...查看全文

律师解答： 对用工单位提供的材料，即时受理。依据劳动法律法规政策，对用人单位提交的劳动合同，签订、续签文本或劳动合同变更协议资料进行实质性审查。审查合格后，注明备案日期。对提供的劳动合同文本及材料不完备的，告知用人单位补齐。 【...查看全文

劳动用工备案是市场经济条件下政府部门履行社会管理职能和市场监管职能的重要措施，通过规范劳动用工秩序和全面实施劳动合同制度，有效保障了用工单位和劳动者的权利。用人单位在招用、调入职工时需办理备案手续，提交相关材料；续订劳动合同和解除...查看全文

我们知道劳动者与单位是有合同关系的，一般入职的时候需要填写一份劳动合同，当劳动终止的时候就会解除合同，那么对于劳动合同解除的流程是怎样的呢? 一、劳动备案劳动合同解除流程 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同...查看全文

为了更好的对企业的用工情况进行管理，为了更好的保障劳动者的合法权益，在我国是实行劳动用工备案登记制度的，如果有招聘员工是需要提交劳动用工备案表的，那么，劳动用工备案表怎么填?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、劳...查看全文

劳动用工备案是必须的，它是规范劳动用工秩序、保障劳动双方权益的重要手段。劳动用工备案与社保有关，必须先进行用工备案，然后再办理社保。用工形式包括企业自主招聘、劳务派遣、非全日制、全日制、固定期限合同、无固定期限合同、任务期限合同、...查看全文