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劳动仲裁结果不执行怎么办?根据相关法律规定,当事人可向法院申请强制执行。申请人需提供对方的银行账号和财产信息,填写强制执行申请书,并提供身份证复印件和裁决书复印件。法院执行庭有权力执行,可查封对方的资产。申请执行时,需携带裁决书、...查看全文
执行劳动仲裁裁决的方式是当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,...查看全文
劳动仲裁裁决不执行的处理方法及劳动仲裁的送达方式。根据我国相关法律规定,对于不执行生效劳动仲裁裁决的情况,可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁的送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达。在无法找到被送达人或无法...查看全文
劳动仲裁胜诉后,未及时起诉公司,裁决书生效。劳动者可向基层法院申请强制执行,采取相应措施。劳动者需提供财产线索,可强制执行公司的办公用品、应收账款、办公车辆等变现财产。...查看全文
劳动仲裁裁决书的生效时间以公司接到劳动仲裁书为准,而不是劳动者拿到裁决书的日期。劳动仲裁裁决书可以通过直接送达、留置送达、委托送达或邮寄送达、公告送达等方式进行送达。如果公司拒绝送达,建议劳动者催促劳动仲裁委员会采取其他送达方式。...查看全文
公司法人转移财产不执行法院判决需进行强制执行。法院运用国家强制力量,根据执行文书规定,强制民事义务人履行义务,保障权利人权益。强制执行权由人民法院、公安机关、国家安全机关、海关、税务机关、县级以上人民政府拥有。拒不执行法院判决的后...查看全文
法律分析:劳动仲裁公司不执行的,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争...查看全文
法律分析:劳动仲裁后企业不履行的,劳动者可以催告其及时履行;如果企业逾期仍不履行的,则劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。而受理申请的人民法院应当依法予以执行。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文
律师分析: 劳动仲裁公司不执行的,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳...查看全文
企业应当如何正确应对劳动仲裁 一、“事前预防”是基础 1、完善企业的规章制度,确保员工手册与规章制度合法有效。 根据劳动部门的统计发生,很多单位最终在劳动仲裁案件中败诉,有一大部分是因为其员工手册与规章制度最终没有得到法律的认可,...查看全文
律师分析: 当事人劳动仲裁案件胜诉后,公司不履行仲裁裁决的,劳动者作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请对公司的强制执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列...查看全文
法律分析:当事人劳动仲裁案件胜诉后,公司不履行仲裁裁决的,劳动者作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请对公司的强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文
法律解析: 劳动仲裁公司不执行的,由法院强制执行。法律规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。员工与单位就劳动争议经劳...查看全文
有了劳动仲裁结果,公司不执行的话,可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定:劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定:当事人对本...查看全文
法律解析: 当事人劳动仲裁案件胜诉后,公司不履行仲裁裁决的,劳动者作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请对公司的强制执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下...查看全文
法律分析:企业对劳动仲裁的应对:根据通知,到劳动争议仲裁委员会领取法律文书;仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确;制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项逐一提出答辩意见;提前准备好需要用到的法律依据;裁决...查看全文
当劳动者和用人单位出现纠纷的时候需要进行解决,当协商不成的时候可以选择劳动监察进行投诉,那么在比较复杂的情况下劳动监察可能转为劳动仲裁,那么具体有哪些情况呢? 一、什么情况劳动监察转劳动仲裁 劳动者证据不足的,劳动监察部门不受理...查看全文
法律解析: 如果公司被员工举报,劳动监察部门会派人来进行核查,一般会根据程度来进行处罚的,如果情节比较轻微的话,一般会进行罚款处罚。劳动行政处罚,是指劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主...查看全文
律师解答: 如果公司被员工举报,劳动监察部门会派人来进行核查,一般会根据程度来进行处罚的,如果情节比较轻微的话,一般会进行罚款处罚。劳动行政处罚,是指劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主...查看全文
劳动仲裁不出结果时,申请人可以向法院提起诉讼。仲裁庭应在45天内作出裁决,可延期15天。对于部分事实已清楚的案件,可以先行裁决。对于追索劳动报酬等案件,仲裁庭可裁决先予执行并移送法院执行。申请劳动仲裁需要准备书面申请书、身份证及复...查看全文
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