产假未休完提前上班,如何算工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假未休完提前上班可以补休？

律师分析：根据法律规定，符合法律、法规规定生育子女的女职工，除依法享受国家统一规定的98天产假外，还可按规定享受本省《人口与计划生育条例》规定的生育假，同时还可以按规定享受有关福利待遇。如果因工作需要女职工提前上班的，是否补休应...查看全文

问产假没休完提前上班,薪资怎么计算

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法律分析：产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动...查看全文

问产假未休完单位要求提前上班？

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律师分析：用人单位应当支付上班期间的工资报酬。女职工产假期间，是没有工资的，享有的是社会保险待遇——生育津贴，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资按月支付，用人单位没有参加生育保险的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付...查看全文

问产假提前上班薪资如何算

答

产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常薪资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而薪资只是基于员...查看全文

问产假工资如何计算：提前上班的情况

答

产假未休完提前上班，应同时领取社保机构发放的生育津贴和企业发放的正常工资。生育津贴是基于员工缴纳生育保险费和合法生育而应享受的产假待遇，不需要提供正常劳动；而工资则是基于员工提供正常劳动后企业应支付的报酬。...查看全文

问产假提前上班工资怎么算

答

产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而工资只是基于员...查看全文

问产假提前上班工资怎样算

答

问年假未休完如何折算工资

答

这条法规主要规定了单位因工作需要无法安排职工休假时,经职工本人同意可以不安排休假,并且单位需要支付职工年休假工资报酬。同时,也规定了职工应休未休的年休假天数,单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。此外,单位也可以选...查看全文

问未休完产假就上班，如何计算生育津贴？

答

产假未休完提前上班，应同时领取生育津贴和正常工资。生育津贴是基于员工缴纳保险费和合法生育的待遇，不需要提供劳动；而工资是基于员工提供劳动后应支付的报酬。生育津贴由保险机构支付，工资由企业支付，二者不可互相代替。...查看全文

问提前上班产假工资的计算方法

答

产假未休完提前上班如何算工资？产假期间，员工应拿到生育津贴和正常工资。生育津贴是基于员工缴纳生育保险费和合法生育而享受的，而工资是基于员工提供正常劳动后应支付的。两者不能相互代替。我国劳动法规定女职工享受不少于90天的产假，包括1...查看全文

律师解答：产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳...查看全文

问离职前年假未休完如何计算

答

1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、规定的折算方法为：(当年...查看全文

问年假未修完工资如何结算

答

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,如果单位因工作需要无法安排职工休假,但经职工本人同意,则可以不安排职工休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。不过,有些单位也希望和员工...查看全文

问提前退休工资如何计算

答

法律分析：一、提前退休工资如何计算1、基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。2、职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：（1）工作年限满35年的，按88%的比例计发；（...查看全文

问工伤未上班工资如何计算？

答

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况下，可适当延长，但不超过12个月。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自...查看全文

问公休假上班工资怎么算

答

现在职工的上班压力非常之大，基本每个月都会有很多时间加班，自然加班工资也是不能缺少的。那么大家知道公休日加班工资怎么算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、公休日加班工资怎么算 (一...查看全文

问员工没休假加班工资如何计算

答

法律分析:员工没休假加班工资的计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×30...查看全文

问未请假提前下班路上被撞算工伤吗

答

一、提前下班途中发生交通事故构成工伤吗 1、提前下班途中发生交通事故的可以构成工伤。 2、未办理请假手续提前下班是违反单位劳动纪律的行为，属于企业内部管理问题，单位可给予员工相应的违纪处罚。但工伤认定实行无过错责任原则，违反企业规...查看全文