工会集体合同一年或者三年一签。在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集...查看全文

法律分析：一、合同签每次签几年用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，...查看全文

法律分析：一、工会集体合同可以一年一签吗集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。二、集体合同订立程序是什么1、制定集体合同草案集体合同应由工...查看全文

集体劳动合同不是每个人都要签。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 部门可以签订集体劳动合同吗 部门一般不能签订集体劳动合同，根据《劳动法》第三十三条...查看全文

法律分析：一、合同每年签一次合法吗劳动合同一年签一次不一定合法。劳动合同一年一签，如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，一般是合法的；但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后，如果符合法定的情形的，双方当事人则应当签...查看全文

一、集体合同的期限一般是多久 1、集体合同的期限一般是1-3年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。 2、由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集...查看全文

劳动合同每几年签一次，没有法律规定，可以由劳动者和用人单位协商解决。用人单位可以选择每年与劳动者签订一次劳动合同。劳动者在签订第三份劳动合同时，有权依法要求用人单位签订无固定期限劳动合同。无固定期限的劳动合同一般指的是，用人单位与...查看全文

一、集体合同的期限一般是多久 1、集体合同的期限一般是1-3年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。 2、由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集...查看全文

劳动合同一年签一次对用人单位不利，需注意合理搭配劳动合同期限，避免支付经济补偿金。新法规定，连续续签两次固定期限合同后，劳动者提出无固定期限合同，用人单位必须同意。一年一签劳动合同无法规避解除合同支付经济补偿金风险，可能导致员工流...查看全文

律师分析： 劳动者与该公司、单位签就业合同，第一次签订就业合同有(1年、2年、3年、5年)等，分批次多次签订固定合同。达到10年以上,经双方的协调后，合同可以再续签订无固定期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十条...查看全文

律师分析:劳动者与该公司、单位签就业合同，第一次签订就业合同有(1年、2年、3年、5年)等，分批次多次签订固定合同。达到10年以上,经双方的协调后，合同可以再续签订无固定期限。法律依据:《中华人民共...查看全文

企业职工与用人单位可以通过协商订立集体合同，涉及劳动报酬、工作时间、休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。集体合同需经职工代表大会或全体职工讨论通过。工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同，未建立工会的单位由代表与用人单位订立。...查看全文

本文介绍了员工是否需要每年签订一次劳动合同并没有法律硬性规定，而只要员工和用人单位经过协商，就可以决定是否需要签订劳动合同。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，在签订第三次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法...查看全文

劳动合同续签无固定期限，但第三次续签时，劳动者有权要求无固定期限合同。用人单位可与劳动者协商约定合同终止时间，也可订立固定期限合同。若用人单位一年内未与劳动者签订书面劳动合同，则视为已订立无固定期限合同。...查看全文

每年签一次劳动合同合法吗？解除劳动合同可以不同意吗？劳动合同变更是什么情形？这篇文章回答了这些问题。根据法律规定，每年签一次劳动合同是合法的，但在特定条件下，应签订无固定期限合同。解除劳动合同应先协商一致，书面确认后才能生效，否则...查看全文

法律分析：工作劳动合同一年一签不完全合法。劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次《劳动合同法》的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人...查看全文

法律分析：一、每年签一次劳动合同合法吗劳动合同一年签一次不一定合法。劳动合同一年一签，如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，一般是合法的；但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后，如果符合法定的情形的，双方当事人则应...查看全文

物业费合同的签订不是一年一次，而是根据双方约定来决定。双方可以商议并达成一致，确定物业合同的签订频率。业主委员会应该与业主大会选聘的物业服务企业签订书面的物业服务合同。该物业服务合同应明确约定物业管理事项、服务质量、服务费用、双方...查看全文

劳动合同签订应遵循合法原则，第一次签订3年，第二次签订通常也为3年。但第三次签订劳动合同时，劳动者有权要求签订无固定期限的合同。合同应包括用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容、工资、社保等条款。合法签订的劳动合同具有约束力，用...查看全文

法律分析:董事会每年能召开两次及以上。根据相关法律规定，董事会每年度至少召开两次会议，且每场应当在召开前十天通知全体董事和监事。但董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。法律依据:《《中...查看全文