社保基数和工资的关系是直接挂钩的，根据社会保险法规定，用人单位和职工的社保缴费基数都与工资相关。具体计算方法是根据职工的上年度月平均工资确定，但有上限和下限的限制。法律依据包括《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第十五条和第三十...查看全文

《住房公积金管理条例》第十六条规定了职工和单位缴存住房公积金的月缴存额计算方法。职工的月缴存额为上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的月缴存额为上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。...查看全文

拒绝加班就扣工资的行为是违法的。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。员工有权拒绝加班，除非特殊情况，如自然灾害、事故等威胁生命安全。加班的报酬应根据法定规定支付，法定节假日内加班可安排补休，不发加班工资。公休假日内加班原则上...查看全文

公司员工不愿意加班是合法的，用人单位需要与劳动者协商，每日加班不得超过一小时。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。如用人单位未事先协商或违反劳动法规定，员工有权拒绝加班。若安排延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作，应支付...查看全文

认罪的要求包括主观方面和客观方面，即犯罪人真心悔改并供认不讳自己的犯罪行为。态度不好并不是加重刑罚的情节，加重刑罚的法定情节已在刑法总则中明确规定。...查看全文

加班旷工不能直接扣工资，只能按事假扣工资，单位也不能扣押员工已上过班的工资。单位可通过规章制度行政处罚，但直接扣工资是违法的。如遇纠纷，先协商解决，不成可向劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》，单位可因试用期不符合条件、严重违规、...查看全文

无偿加班是违法的，可以向劳动监察部门投诉。加班种类包括工作日、双休及法定假日、机关事业单位加班，应按规定支付高于正常工作时间的工资报酬。每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时，休息日工作可安排补休，延长工作时间和法定休假日加...查看全文

一、保安如何讨要加班工资讨要加班费首先要做好劳动合同的有效保留，劳动合同证明企业与员工的雇佣关系的存在，这是维权的前提。其次，如果没有劳动合同，员工要注意保留有单位印章的证件或者有印章的工作证等，这些都可以...查看全文

工伤定级后，企业需承担高额费用，包括伤残补助金和就业补助金。若员工非工伤辞职，单位同样要承担这些费用。确认工伤后，医药费由工伤保险支付，对公司无影响。...查看全文

本文介绍了股权转让的概念及其在建筑行业资质问题中的作用。根据《建筑百业企业资质管理规定》第十九条，资质证书的变更由企业工商注册所在地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门或者设区的市人民政府住房城乡建设主管部门依法另行规...查看全文

强制加班职工维权取证方法：保留劳动合同、工作证、出入证、工牌，规章制度，通知加班记录，业务记录，考勤表复印件，结合人证、录音等作为加班事实证据。...查看全文

用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费，不仅仅是岗位工资。根据《劳动合同法》第三十条和《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者加班的用人单位应支付不低于工资的百分之一百五十至百分之三百的加班费。...查看全文

律师解答： 算。工资包括加班费，这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资二)计件工资三)奖金四)津贴和补贴五)加班加点工资六)特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 算。工资包括加班费，这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资二)计件工资三)奖金四)津贴和补贴五)加班加点工资六)特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。 【法律依据】： ...查看全文

香港入境人群根据不同情况划分为三类，实施不同的检疫政策。香港人通过“回港易”计划，满足条件后可免除14天强制检疫。条件包括持有香港身份证、提前网上预约、提前3天内进行PCR检测，并使用粤康码/澳康码进行电子申报。...查看全文

根据法律规定，夫妻感情破裂时，任何一方都有权提出离婚。法院以感情破裂为标准处理离婚案件。提出离婚一方可能要做出让步，且可能饱受心理煎熬，会带来不利影响。...查看全文

公积金贷款额度及提取对贷款额度的影响。公积金贷款额度根据缴存比例和月缴存额计算，最高不超过房款总额的70%。提取公积金会影响贷款额度，但提取记录不影响贷款次数。公积金可用于购房和自建房，但不包括房屋装修。购房者可选择组合贷款，利用...查看全文

加班不算工资，劳动者可向劳动保障部门投诉或仲裁。劳动仲裁时效为一年，可中断或中止。最高法规定，劳动者主张加班费需承担举证责任，但用人单位不提供证据则需承担不利后果。员工自愿加班，用人单位可不支付加班费。支付加班工资前提是用人单位安...查看全文

籍贯对上学无影响，只表示祖籍；户口所在地影响上学，农村户口费用优惠、就近分配入学、升学分数线因地区而异。 籍贯不影响上学，户口所在地对教育有影响。 籍贯仅表示祖籍，户口所在地影响上学费用、入学分配和考试分数线。...查看全文

加班不算工资，劳动者可通过投诉或仲裁维权。劳动仲裁有时效限制，但可中断或中止。最高法司法解释规定，劳动者主张加班费需提供证据，用人单位不提供则承担不利后果。员工自愿加班可索要加班费，但用人单位需根据实际需要安排工作。拖欠或不支付加...查看全文