《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
如何影响你的工资？
律师回答
摘要：《住房公积金管理条例》第十六条规定了职工和单位缴存住房公积金的月缴存额计算方法。职工的月缴存额为上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的月缴存额为上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
延伸阅读
提升薪资的有效方法
提升薪资的有效方法可以通过以下途径实现。首先，不断提升自己的专业技能和知识，通过参加培训课程、获得相关证书或学位，展示自己的能力和价值。其次，积极参与公司内部的项目和活动，展现出自己的团队合作能力和领导才能。此外，与上级和同事建立良好的沟通和合作关系，展示出自己的积极态度和专业素养。此外，要不断关注市场行情和行业趋势，了解自己所在行业的薪资水平，以便更好地进行谈判和争取合理的薪资待遇。最后，要展现出自己的成果和业绩，通过提升工作效率和质量，为公司创造更大的价值，从而争取到更高的薪资。通过以上方法的综合运用，可以有效地提升自己的薪资水平。
提升薪资的有效方法可以通过以下途径实现。首先，不断提升自己的专业技能和知识，通过参加培训课程、获得相关证书或学位，展示自己的能力和价值。其次，积极参与公司内部的项目和活动，展现出自己的团队合作能力和领导才能。此外，与上级和同事建立良好的沟通和合作关系，展示出自己的积极态度和专业素养。此外，要不断关注市场行情和行业趋势，了解自己所在行业的薪资水平，以便更好地进行谈判和争取合理的薪资待遇。最后，要展现出自己的成果和业绩，通过提升工作效率和质量，为公司创造更大的价值，从而争取到更高的薪资。通过以上方法的综合运用，可以有效地提升自己的薪资水平。
结语：根据《住房公积金管理条例》第十六条，职工和单位的住房公积金缴存额由职工本人上一年度月平均工资和缴存比例决定。为提升薪资，可以通过提升专业技能、展示团队合作能力、建立良好沟通关系、关注市场行情和展现成果等方法实现。综合运用以上途径，有效提升薪资水平。
法律依据
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十二条 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。
住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十二条 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。
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