合同的签订可以采用合同书形式，当双方都签名、盖章或按指印时合同成立；如果合同应当采用书面形式但未采用，只要一方已履行主要义务，对方接受，则合同仍然成立。...查看全文

借调回原单位后，工作关系仍在原单位。借调单位是临时性质，工作完成后解散，借调员工返回原单位工作。借调期间员工接触不同单位工作，丰富经验，但最终还是回到原单位工作。...查看全文

生育津贴和工资不能同时领取，根据法律规定，生育津贴是给职业妇女在离开工作岗位期间提供的生活费用，其金额根据单位平均缴纳工资基数和产假天数计算。如果生育津贴高于原工资标准，雇主应支付余额给职工；如果低于原工资标准，雇主需要补足差额。...查看全文

个人买房退税条件及办理手续： 个人买房退税条件包括时间要求和购买与出售房屋的时间间隔限制。办理退税手续需要进行地方税收税源注册登记，填写申请表并提供相关证件和银行账号复印件。...查看全文

单位犯罪时，单位内部的主管人员与直接责任人员构成共犯，但与单位之间不构成共犯。单位和单位外的个人可以构成共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪，而共同过失犯罪不属于共同犯罪，应分别处罚。...查看全文

逮捕并不代表案件结束，有证据证明犯罪事实的嫌疑人可能会被判刑，逮捕只是刑事诉讼中的一种强制措施。如果取保候审不能防止社会危险性，犯罪嫌疑人可以被逮捕，否则可以不逮捕。...查看全文

共同犯罪主犯可以根据一定条件判处缓刑，但犯罪集团的首要分子除外。共同犯罪主犯的类型包括在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子，聚众闹事中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子，以及在共同犯罪活动中起主要作用的犯罪分子。这些主犯在犯...查看全文

律师解答： 拆迁补偿是指拆迁方为被拆除房屋的房屋所有权人提供的相关补偿，只要符合相关政策和事实的话，那么一人是可以享受两次动迁的。一般情况下，只要房屋是产权房的话，那么一人就可以享受两次动迁，并且动迁次数一般都是没有限制的。 【...查看全文

法律解析： 拆迁补偿是指拆迁方为被拆除房屋的房屋所有权人提供的相关补偿，只要符合相关政策和事实的话，那么一人是可以享受两次动迁的。一般情况下，只要房屋是产权房的话，那么一人就可以享受两次动迁，并且动迁次数一般都是没有限制的。 【...查看全文

生育保险申请期限为生育后18个月，用人单位需在15个工作日内向社会保险经办机构提供原始材料，包括生育证明、医疗证明、病历、出院小结和计划生育手术记录。审核通过后，社会保险经办机构将拨付生育保险费用给用人单位，由用人单位发放生育保险...查看全文

胎儿引产可享受生育津贴，但需满足国家法律规定，如怀孕满4个月并有医生开具证明。产假期间可获得补助，但具体金额需按单位规定。仅当胎儿存在问题时才有津贴，否则无任何津贴。...查看全文

孩子的抚养权不能由两个人共同拥有，父母双方都有抚养和照顾孩子的责任和义务。离婚后，在以有利于孩子的原则上，可以协商轮流抚养，法律对此是支持的。双方可以签订抚养协议书，就轮流抚养的时间、抚养的费用、抚养的方式等达成协议。...查看全文

夫妻共同财产受法律保护，一方不得私自处置。在婚姻期间，若一方恶意损害共同财产，另一方可向法院申请分割财产。离婚时，对恶意损害财产的一方可以减少或不分割财产。离婚后，发现对方有此行为的，可再次向法院申请分割财产。法律依据《中华人民共...查看全文

法人是指由个人担任公司的法定代表人，一个公司只能有一个法定代表人。一个人可以同时担任多个公司的法定代表人，但自然人只能成立一家一人有限责任公司并担任其法定代表人。...查看全文

工资条是劳动仲裁的证据之一，不涉及隐私，可供他人查看。用人单位必须提供工资清单，并保存两年以上备查。员工有权知道工资构成并监督企业支付情况。工资条反映员工工资总额、是否低于最低标准，扣除项目以及按时发放情况。拿到工资条时要注意总额...查看全文

房屋租赁合同的法律效力取决于合同主体资格、平等自愿、房屋合法性、合法内容和登记备案。根据《城市房地产管理法》和《民法典》，双方需具备相应资格、真实意愿，合同内容应合法，且需向房产管理部门登记备案。违反以上条件，合同将无效或对抗第三...查看全文

本文讲述了根据法律规定,个人签订的房屋租赁合同是有效的,并且强调了房屋租赁合同的合法性、自愿性和不违反法律或社会公共利益的原则。此外,还提到了房屋租赁合同标的须确定而具体,以及房屋租赁合同行为人具有相应的民事行为能力。最后,文章提...查看全文

劳动合同的有效性取决于遵守法律原则和平等自愿协商一致原则。合同主体必须合法，内容不能违反法律法规和政策。双方签订合同时应平等自愿，经协商一致达成意见。违反原则的合同无效且可能承担法律责任。合同起草需包括必备条款，如单位信息、员工身...查看全文

中国劳动法规定了带薪休假制度，但没有关于无薪假期的明确规定。用人单位和劳动者可以在劳动合同中协商约定待岗停薪等事项。用人单位应根据劳动法规定的带薪休假制度安排劳动者休假。...查看全文

拆迁补偿是指拆迁方为被拆除房屋的房屋所有权人提供的相关补偿，只要符合相关政策和事实的话，那么一人是可以享受两次动迁的。一般情况下，只要房屋是产权房的话，那么一人就可以享受两次动迁，并且动迁次数一般都是没有限制的。...查看全文