生育保险申请期限为生育后18个月，用人单位需在15个工作日内向社会保险经办机构提供原始材料，包括生育证明、医疗证明、病历、出院小结和计划生育手术记录。审核通过后，社会保险经办机构将拨付生育保险费用给用人单位，由用人单位发放生育保险...查看全文

流产引产都可享生育津贴 享受生育保险待遇的职工，必须同时具备下列条件：用人单位及其职工按规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。 符合以上规定的，可按下列期限享受产假及生育...查看全文

未婚先孕女职工享受产假但不享受待遇，公司不得阻止。如公司不让休产假或辞退，可向劳动仲裁申请补偿。建议熟悉法律规定，与公司沟通解决，如不行可向劳动监察投诉。...查看全文

流产引产都可享受生育津贴，职工需满足参保和缴费条件，根据妊娠时长不同享受不同产假和津贴期限，遇难产、多胞胎、难产还有额外津贴。生育津贴计算基于女职工生产或流产前12个月的月平均工资，高于300%或低于60%的按相应比例计发。...查看全文

符合计划生育政策规定的，可以从生育保险基金中领取生育津贴。但如果用人单位没有缴纳生育保险费，就由用人单位支付产假工资，没有生育津贴。怀孕未满4个月流产的女职工，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

符合计划生育政策规定的女职工，在产假期间可以从生育保险基金中领取生育津贴。如果用人单位没有缴纳生育保险费，那么用人单位需要支付产假工资，但不会有生育津贴。如果女职工怀孕未满4个月流产，可以享受15天的产假；如果怀孕满4个月流产，可...查看全文

再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。一、体制内婚假多少天我国法定婚...查看全文

租房子租金可以抵扣个税，但在主要工作城市有自有住房则不可申报，根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》规定。双方可协商退款方式，若因不可抗力导致无法签订购房合同或接受房子，则应返还定金。买卖双方可通过起诉、仲裁或法院请求退还定金解决...查看全文

法律解析： 再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 因此，复婚同样可享受婚假。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任...查看全文

拘役是短期剥夺犯罪分子自由的刑罚，可实行教育改造。缓刑适用于拘役或3年以下有期徒刑、非累犯、犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯危险、对社区无重大不良影响的情况。...查看全文

醉驾被判处拘役可适用缓刑条件：犯罪较轻、悔罪表现、社区无负面影响、非累犯或首要分子。法院会考虑自首、赔偿受害人、认罪态度等因素决定是否使用缓刑。被告应积极陈述辩护争取缓刑。...查看全文

本文介绍了我国的婚假政策，指出无论是第一次结婚还是第二次结婚，每个人都有享受婚假的权利。对于再婚员工，国家有关规定应该给予同初婚员工一样的婚假待遇。同时,只要再婚的员工和他们的伴侣结成了合法婚姻,那么他们也会像初婚员工一样受到国家...查看全文

复婚时可以休婚假，婚假是法定假期，是劳动者结婚时依法享受的休息时间。这是对劳动者的慰藉，也体现了政府对劳动者的福利政策和权益保护。...查看全文

法律分析：未婚先孕可以享受产假待遇。只要女职工符合法定生育条件，无论是否结婚，均可享受产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产...查看全文

男方陪产假通常从女方入院生产开始计算，很少能延后休假。国家规定晚婚的工作人员和企业职工享有30天婚假，晚育的享有105天产假，男方还可获得15天护理假。生育二胎可以休产假，并享受各省市规定的生育延长假。女职工的产假为98天，其中产...查看全文

产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天；难产增加15天；生育多胞胎每增加1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产15天产假；怀孕满4个月流产42天产假。晚育产假根据各省计划生育条例规定。...查看全文

小产假社保发的不是工资，而是生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由...查看全文

在校大学生无法购买养老保险，需要入职上班才可以。个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，...查看全文

辞职前员工可申请婚假，单位应批准。根据劳动法规定，员工在办理离职手续前享有福利待遇，包括婚假。离职员工仍属于单位，可向单位提出婚假申请。单位有责任审核申请材料，并在确认一致后批准员工请假。...查看全文

非直系亲属去世，一般不可请丧假，只有直系亲属才能请丧假，但用人单位同意后可以请。丧假是为干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时提供的假期，通常不超过5天。...查看全文