法律解析： 可以。产假是国家给予女性的一种特殊照顾，不管是第几胎，都是可以享受产假的，只不过超生的话，是需要支付社会抚养费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生...查看全文

法律分析： 目前国家只开放了二胎政策，生育两个孩子是受到国家法律保护的，如果超生第三个孩子，就是属于违法行为。因此生第三胎的，是无法继续享受国家规定的产假待遇的。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天...查看全文

法律解析： 可以。产假是国家给予女性的一种特殊照顾，不管是第几胎，都是可以享受产假的，只不过超生的话，是需要支付社会抚养费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生...查看全文

产检假是女职员的合法假期，根据《女职工劳动保护特别规定》，可以向用人单位申请并计薪资。没有统一的时间规定，一般怀孕1-6个月可请一天假，6-7个月每月可请一天假。产检假按医嘱进行，用人单位应提供便利条件。...查看全文

律师分析： 试用期也是可以请陪产假的。在正规公司，试用期内，只有存在劳动关系，无论是试用期还是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪产假的权利，这是员工的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 ...查看全文

法律分析:未婚生育是违反国家计划生育政策的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，...查看全文

未婚先孕可以享受产假，任何公司单位都不能剥夺。女职工生育享受不少于90天的产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

未婚怀孕可以享受。产假是女性员工的法定权利，任何公司都不能剥夺这种权利。无论生育是否符合计划生育政策，企业都应无条件批准员工的产假申请。根据我国相关法律法规，女职工享受98天产假，其中产前假15天；难产产假15天；如果孕妇怀的是双...查看全文

女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

二婚也可以享受婚假。各地婚假天数不同，具体如下：1、北京：婚假3天+7天=10天；2、上海：婚假3天+7天=10天；3、陕西：婚假3天+20天=23天；4、新疆：婚假3天...查看全文

法律分析：一、复婚可以享受婚假吗复婚可以享受婚假待遇。根据相关法律规定，劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。并未规定需要区分再婚和初婚。故再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同...查看全文

法律分析:再婚可以享受婚假。我国法律规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，男女双方虽是再婚，但仍应与初婚者一样，享受婚假待遇。一般情况下，劳动者的婚...查看全文

法律分析：复婚可以享受婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。我国法定的婚假为三天，各省市可以延长规定。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。 比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受九十八产假，那么未婚先孕也是享受九十八天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。法律没...查看全文

可以。陪产假是计划生育法规规定的，女职工合法生育期间，给予配偶照顾其妻的休假权利，具体休假天数和待遇由各地《人口与计划生育条例》的规定。按各地规定，只要是具备职工身份，无论是正式期还是试用期，配偶合法生育的，均享有陪产假。 试用期...查看全文

未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受九十八产假，那么未婚先孕也是享受九十八天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。法律没有明文规定没有...查看全文

未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。 比方说孕妇工作的公司规定女职工声音享受九十八产假，那么未婚先孕也是享受九十八天产假，而且各个地区的产假待遇规定不一，建议可自行到当地人力资源和社会保障中心咨询。法律没有明文规定没...查看全文

法律分析:女职工未婚流产可以休产假。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前...查看全文

在生活中很多企业会有各种各样的补贴，如伙食补贴、通信补贴、交通补贴等，补贴是属于职工福利的一种，体现企业的福利待遇优厚的程度，是竞争力的一种体现，那么交通补贴管理办法是怎样的?下面由晖律网网小编为读者进行相关知识的解答。 交通补...查看全文

中国目前实行的计划生育政策允许夫妻生育两个孩子，超生将受到罚款等处罚。然而，在特殊情况下，国家允许生育第三胎，例如夫妻其中一方因不可抗力丧失劳动能力或生活能力，再婚夫妻一方已有一个或两个子女，另一方未生育，以及夫妻因疾病无法生育但...查看全文