跟企业签订劳动合同企业安排在公益岗位上班算违规吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业违规签订假劳动合同吗？

公司签假名字属于违法行为但非犯罪，需对对方赔偿并补办真实劳动合同，即使无真实合同也可证明劳动关系。验证为假时，应向乙方赔偿一定金额并补签劳动合同。...查看全文

问企业不签订劳动合同算违约吗

未签合同不涉及违约，而是违反劳动合同法的规定，如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不签订劳动合同不发工资吗不签订合同只要构成用工关系，用人单位也要发工资。根...查看全文

问企业不签订劳动合同算违约吗

答

法律分析:企业不签订劳动合同不算违约，算违法。企业自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...查看全文

问企业不签订劳动合同算违约吗

答

法律分析：一、企业不签订劳动合同算违约吗？劳动合同违约形式：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;3...查看全文

问企业违规安排员工加班违法吗？

答

法定节假日加班不给三倍工资违法。根据中国劳动法和劳动合同法，用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬。劳动者有权要求支付违法辞退的赔偿金和节假日期间未足额支付的加班费。劳动者可通过合法途径维护自己的权益。...查看全文

问企业违规安排加班是否违法？

答

公司加班不给加班费是违法的，员工可以要求公司支付加班费。根据劳动法规定，延长工作时间每日不得超过一小时，特殊情况下最多不超过三小时，每月不得超过三十六小时。用人单位应按规定支付高于正常工作时间的工资报酬。劳动合同法也规定，用人单位...查看全文

问公司安排劳动合同签订的工作岗位之外的工作算违法吗

答

法律分析：用人单位安排劳动者做劳动合同外的工作是不合法的。强制调岗是违反劳动合同法的，在合同期内，变动员工工作岗位，须经双方一致同意，员工不同意变更的，不得变更岗位。一、劳务外包与劳务派遣的定义劳务外包不是...查看全文

问企业没有签订劳动合同违法吗？

答

法律分析：一、公司不给员工签订合同违反法律吗公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当...查看全文

问企业签订空白劳动合同违法吗？

答

律师解答：公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；劳动报酬...查看全文

问企业签订空白劳动合同违法吗？

答

法律解析：公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；社会保险；劳动报酬...查看全文

问企业是否违规安排员工加班？

答

不让员工加班不违法，但如果强制加班却不支付加班费则违法。根据劳动法规定，用人单位应按规定支付劳动者工资和加班费，否则需支付赔偿金。加班工资的计算标准是根据工作日、休息日和法定假日的不同情况而定。安排劳动者工作需考虑其个人状况和公司...查看全文

问跟企业连续签订了两次劳动合同

答

一、连续两次订立劳动合同订立劳动合同应当遵循以下几个原则：（一）合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工...查看全文

问跟企业连续签订了两次劳动合同

答

法律分析:不合法。如果员工要求单位续签无固定期限的要求，单位不续签，属于违法终止劳动合同，还应该付6个月的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

问企业签订劳务合同违法吗

答

合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问企业不签订劳动协议算违约吗？

答

法律解析：企业不签订劳动合同算违约。法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工单位的不签劳动合同的行...查看全文

问企业不签订劳动协议算违约吗？

答

律师解答：企业不签订劳动合同算违约。法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工单位的不签劳动合同的行...查看全文

问企业不签订劳动协议算违约吗？

答

问私人企业违规安排加班是否违法？

答

加班不给加班费违法，劳动者可申请劳动仲裁要求支付加班费。申请办法：向当地劳动争议仲裁委提交申请书、身份证复印件和相关证据，经过立案、举证、答辩、调解、裁决等程序，60天内结案。不满裁决可起诉法院，申请期间不影响新工作。...查看全文

问签订企业劳动合同收费吗？

答

法律分析：一、签订企业劳动合同收费吗？签订劳动合同不需要交钱。根据《劳动法》第十六条、第十七条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。订立和变...查看全文

问私营企业签订劳动合同吗

答

法律分析：私营企业要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...查看全文