社保缴纳突然被停止，单位如何应对？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位突然停缴社保？

律师分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3...查看全文

问退休后单位突然停止缴纳医保

答

可以到地方劳动保护部门进行维权，申请补交断交的医疗保险费。到了退休年龄可是医保还没有交够时间，可以一次性补缴。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10...查看全文

问单位突然停止工作，员工如何应对？

答

维权建议：单位停工需保留证据，先协商，若不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动合同法》规定单位解除合同需出具证明，劳动者有权要求转移手续和经济补偿。单位应保存合同文本至少两年备查。...查看全文

问离职后如何停止缴纳单位社保？

答

离职后，员工需将相关资料交给社保中心办理减员手续，停止公司为其缴纳社保。员工可选择更换缴费主体，以灵活就业身份参保，或待找到新单位后由新单位续缴社保费。若去外地，可重新开立社保账户缴费，办理社保转移手续或暂不办理。以灵活就业身份参...查看全文

问如何停止缴纳社保？

答

1.如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。 2.如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。3.如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。...查看全文

问社保单位为何突然宣布暂停保险？

答

公司不买社保,职工可以采取多种方式维护自己的权益。首先,职工应该与单位签订合同,以形成劳动关系的凭证。如果单位不购买社保,职工可以保存历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等证明与单位有劳动关系的材料,前往劳动仲裁机构提出仲裁。如果...查看全文

问公司社保突然停止，个人应该如何解决？

答

社保灵活就业缴费规定：已缴费但未接续到灵活就业户的，按原单位缴费；转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。用人单位未按时缴纳社保费，需限期缴纳或补足，逾期仍未缴纳可查封、拍卖财产抵缴费。滞纳金按日加收万分之五，逾期不缴纳的，可处罚款一倍...查看全文

问如何要单位停止社保

答

依据我国法律的规定，用人单位要为劳动者购买社会保险，这是一项法定的义务，如果用人单位不购买的，要受到相应的处罚。在现实生活中有些劳动者本身工资不高，所以不愿意购买社保的。那么可以让单位停社保吗? 一、可以让单位停社保吗劳动者在...查看全文

问个人社会保险怎么停保然后单位缴纳？

答

律师解答：社保转移办理流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转...查看全文

问个人社会保险怎么停保然后单位缴纳？

答

法律解析：社保转移办理流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转...查看全文

问个人社会保险怎么停保然后单位缴纳？

答

问单位未缴纳社保应如何赔偿

答

本文讲述了用人单位未按时为员工参加社保的处罚规定。如果用人单位不交社保，个人只能要求其补缴，但是没有赔偿的。而用人单位不及时为员工参保的话，社保机构会对其进行处罚，并督促其及时参保。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，社会保险费征...查看全文

问公司的社保如何停止缴纳？

答

公司社保停交的手续为：1、单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》以及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单...查看全文

问公司突然不缴纳社保

答

一、公司不给交社保怎么办?网为您支招： 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证...查看全文

问公司突然停止批准调休，员工如何应对？

答

用人单位延长劳动者工作时间不给加班费、不让调休，侵犯劳动者利益。劳动者可申请劳动仲裁维权。规定中，休息日加班需优先调休，无法调休则需支付加班费补偿员工。...查看全文

问未缴纳社会保险的单位成员如何应对？

答

单位未交社保，个人可向社保部门投诉、解除劳动合同并要求经济补偿。根据《劳动合同法》第46条，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据第38条第1款规定，劳动者可解除劳动合同的情形包括：未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、未缴纳社保费...查看全文

问退休金突然停发，如何应对？

答

退休金停发处理与原因概述：退休金停发的处理方法包括向社会保险机构查询原因，并解决问题以恢复领取。原因可能是未认证资格、失联超过半年等。常见原因包括未完成认证、去世、未激活社保卡、不符合认领条件、出国定居、负债未还、违规办理退休手...查看全文

问单位停止缴纳社保,要怎么才能续保呢

答

如果您辞职后想继续缴纳医保，找到新工作后，您需要携带养老保险手册、个人档案、新单位名称以及新单位参加养老保险的接收函，前往所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续。另外，您也可以选择找一家社保代理公司代缴社保，以确...查看全文

问社保缴纳突然断缴，怎么办？

答

未办理离职手续直接离职会影响社保缴纳和转移，用人单位应出具解除证明并办理档案和社保转移手续，劳动者需按约定交接工作，用人单位应支付经济补偿。...查看全文

问单位不缴纳社保应该如何处理？

答

单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：一、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；二、向劳动行政部门举报或投诉；三、必要时，申请劳动仲裁。用人单位不缴纳社保该怎么办员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其...查看全文