公司不买社保怎么办?根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。
社保单位为何突然宣布暂停保险？
律师回答
摘要：公司不买社保,职工可以采取多种方式维护自己的权益。首先,职工应该与单位签订合同,以形成劳动关系的凭证。如果单位不购买社保,职工可以保存历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等证明与单位有劳动关系的材料,前往劳动仲裁机构提出仲裁。如果企业不遵守仲裁结果,职工可以向当地人民法院提起诉讼。其次,职工也可以前往当地社保部门办理社保,以保障自己的社会保险权益。
延伸阅读
社保突然暂停，员工如何维权？
根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，或者社会保险突然暂停，劳动者可以向社保行政部门投诉，要求用人单位依法补缴社会保险费。
如果用人单位拖欠社会保险费，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的社会保险费。如果仲裁裁决不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的社会保险费。
在维权过程中，劳动者应当提供与社会保险有关的证据，如劳动合同、社会保险费缴纳记录、社会保险待遇记录等。同时，应当及时了解相关法律知识，以便在维权过程中能够有效维护自己的合法权益。
根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，或者社会保险突然暂停，劳动者可以向社保行政部门投诉，要求用人单位依法补缴社会保险费。
如果用人单位拖欠社会保险费，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的社会保险费。如果仲裁裁决不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的社会保险费。
在维权过程中，劳动者应当提供与社会保险有关的证据，如劳动合同、社会保险费缴纳记录、社会保险待遇记录等。同时，应当及时了解相关法律知识，以便在维权过程中能够有效维护自己的合法权益。
结语：没有购买社保的员工,可以前往劳动仲裁机构提出仲裁,维护自己的合法权益。同时,员工也应该与单位签订合同,以便在发生纠纷时作为凭证。企业有责任为员工缴纳社会保险费,否则将会面临法律制裁。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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