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一般房屋拆迁补偿款项是在45个工作日左右到账。拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。 房屋拆迁什么时候能拿到补偿款 拆迁的补偿应该在被拆迁人搬迁之前到位。即先补偿后搬迁的原则...查看全文
搬迁户口补偿标准主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。拆迁补偿根据实际情况和法律政策由地方政府确定。补偿方式包括货币补偿、产权置换和两者相结合。...查看全文
法律分析:公司搬迁员工不去,如果是在本市的话,是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十五...查看全文
拆迁的时候赔偿款什么时候给 一般房屋拆迁补偿款项是在45个工作日左右到账。拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。 房子拆迁赔偿款什么时候给 拆迁赔偿款一般四十五个工作日到账。...查看全文
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿要看具体情况,根据相关法律规定,只有当工作地点发生重大变化,且导致劳动合同无法履行时,员工可以解除劳动合同并获得赔偿。其他情况如不可抗力或企业资产转移,并非都适用解除规定。...查看全文
劳动合同解除后的权益保护及赔偿问题。当劳动合同解除时,尚未履行的部分应终止履行,已履行部分可请求恢复原状或采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。违约方应承担违约责任,除非另有约定。担保人仍需承担担保责任。解决劳动争议应遵循合法、公...查看全文
公司搬迁员工不去,如果是在本市的话,是不需要赔偿的。根据《劳动合同法》第三十五条和第三十六条,用人单位与劳动者可以协商变更或解除劳动合同。正式工解除劳动合同应提前一个月通知用人单位,而试用期内的员工则提前三日通知。劳动者应当继续上...查看全文
企业搬迁员工能得到赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿。...查看全文
企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之...查看全文
法律分析: 企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》 第四十条 有下列情形...查看全文
企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之...查看全文
法律分析:企业搬迁员工能得到赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿。法律依据:_x000D_ ...查看全文
企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,有下列情形之...查看全文
一般房屋拆迁补偿款项是在45个工作日左右到账。拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。 房子拆迁赔偿款什么时候给 拆迁赔偿款一般四十五个工作日到账。拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房...查看全文
拆迁赔偿什么时候 拆迁赔偿款一般四十五个工作日到账。拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选择货币补偿和产权置...查看全文
员工不参与公司搬迁,公司解除劳动合同,员工可获得赔偿。公司需根据员工工龄支付相应补偿,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。...查看全文
法律分析:一、工厂搬迁什么情况下可以得到补偿?若是劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的,劳动者可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。工厂搬迁是不需要给劳动者赔偿的,但是应当补偿。经济补...查看全文
是否可以得到就要看企业是否属于合法;对于一个公共利益或者政策调整等相应的原因,政府运用一个合法的手段关停一个合法的经营企业,由于按照比例原则,必须给企业一定的补偿,前提就在于企业本身也是合法的,这也是属于行政的补偿。一...查看全文
法律分析:依据我国相关法律的规定,公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形,如果劳动者与用人单位协商不一致的,用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,...查看全文
没有具体时间规定。评估之后,拆迁方和被拆迁方应就补偿问题进行协商谈判,如果能达成一致意见则签订拆迁安置补偿协议,一般协议签订后即可拿到补偿。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。 延安...查看全文
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