央企劳务派遣值不值得去？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣增值税政策

答

很多企业，在一些临时性的岗位上通常会通过劳务派遣的方式来进行用工招聘，劳务派遣用工与一般直接招聘的劳动合同用工是不一样的，很多人不是特别了解，那么，劳务派遣增值税政策是怎样的呢?下面就跟着一起来了解一下吧。一、劳务...查看全文

问劳务派遣服务增值税税率

答

1、一般纳税人提供劳务派遣服务（1）一般计税方法以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税，适用的税率为6％。（2）按照简易计税方法依5％差额纳税选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工...查看全文

问党群服务中心值不值得去

答

法律分析：党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束，...查看全文

问劳务派遣增值税差额征税

答

根据《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)。一、劳务派遣...查看全文

问为什么央企都要搞劳务派遣呢?

答

1、需求量大，编制不足普遍使用劳务派遣的企业，一般是一些大型的央企、国企，是因为他们通常用人需求量大，但是又无法提供足额的正式编制。所以使用派遣这种用工形式，这也是为什么我们的劳务派遣客户大多是中铁、中冶、中南医院、上海电视台等国...查看全文

问央企的劳务派遣能转为正式工吗

答

国企劳务派遣不可以转正，劳务派遣员工是与劳务公司签署合同，由劳务公司进行人事管理的人员。劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。如果在用人单位做的好，在通过录取考核标准后，用人单位可以进行转正。法律依据: 《劳动合同...查看全文

问劳务派遣合同的法律价值是什么

答

法律分析：劳务派遣合同的法律价值是：有利于建立稳定的劳动关系，使劳动者得到充分的社会保障；对劳务派遣单位通过法律约束，保护劳动者的权益。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。...查看全文

问劳务派遣公司增值税的缴纳方法

答

律师分析：在增值税方面，劳务派遣公司需要按照国家相关法规进行缴纳。首先，劳务派遣公司需要根据自身的营业额和税率计算应缴纳的增值税额。目前国家实行的增值税税率为13%、9%和6%，具体适用税率取决于企业所属行业和经营项目。此外，如...查看全文

问劳务派遣公司增值税的缴纳方法?

答

律师解答：在增值税方面，劳务派遣公司需要按照国家相关法规进行缴纳。首先，劳务派遣公司需要根据自身的营业额和税率计算应缴纳的增值税额。目前国家实行的增值税税率为13%、9%和6%，具体适用税率取决于企业所属行业和经营项目。此外，如...查看全文

问央企劳务派遣和正式工有什么区别

答

劳务派遣工是指劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派遣到需要用工的企业，即用工单位。与用工单位没有直接的劳动合同关系，工资由劳务派遣公司支付，社会保险也由其缴纳。而正式工则是与用工单位签订劳动合同，与用工单位有直接的劳动关...查看全文

问央企劳务派遣和正式工有什么区别

答

国企劳务派遣和正式员工有以下区别: 一、从概念上面来看: 正式工,即使...查看全文

问劳务派遣合同的法律价值是怎样的

答

法律分析:劳务派遣合同的法律价值是:对劳动者来说，签订劳务派遣合同，有利于建立稳定的劳务派遣关系，得到充分的社会保障。对用人单位来说，采用劳务派遣有利于降低用工成本、减少用工管理费用，减少劳动纠纷。法律依据...查看全文

问央企管理人员劳务派遣有年龄要求吗

答

法律分析：一、央企管理人员劳务派遣有年龄要求吗劳务派遣员工是有年龄限制的。被派遣的员工不能是童工，即不能是不满十六周岁的未成年人。如果派遣单位使用童工的，则要承担被罚款和被责令改正等行政责任。禁止用人单位招用未满十六周...查看全文

问劳务派遣人员更换派遣企业？

答

律师解答：用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。【法...查看全文

问劳务派遣人员更换派遣企业？

答

法律解析：用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。【法...查看全文

问劳务派遣是不是得劳动仲裁

答

法律分析：劳务派遣公司克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，主张限期支付克扣、拖欠工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第六十条劳务派...查看全文

问劳务派遣是不是得劳动仲裁

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问劳务派遣生育津贴是去劳务派遣公司嘛？

答

律师解答：劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育...查看全文

问劳务派遣生育津贴是去劳务派遣公司吗？

答

律师分析：劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育...查看全文

问劳务派遣生育津贴是去劳务派遣公司吗？

答

法律解析：劳务派遣公司负责购买五险一金所以生育险由劳务公司负责生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育...查看全文