学生不算劳动者。
在读大学生无法成为劳动者。劳动者是劳动力的所有者和支出者，劳动关系中的劳动者，通常又被称为职工、雇员等。在校生不具备劳动者的主体资格，不能跟单位签订劳动合同，认定劳动关系，劳动者办理退休手续之后，不再具备劳动资格，不能建立劳动关系。
学生在学校发生意外学校有责任，具体如下：
1、限制民事行为能力人在学校受到人身损害，学校未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任；
2、未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
学生伤害事故的处理程序：
1、发生学生意外伤害事故，学校应当及时教助受伤害学生，并及时告知未成年学生的监护人；有条件的应当采取紧急救援等方式救助；
2、发生学生意外伤害事故情况严重的，学校应当及时向区教育局及有关部门报告；属于重大伤亡事故的，区教育局按照有关规定及时向区政府和市教育局报告；
3、领导小组办公室向领导汇报后，迅速组织或协调有关部门及人员赶赴现场指导协助学校进行事故的处理工作，尽快恢复学校正常的教育数学秩序；
4、学生意外伤害事故发生后，学校与受伤害学生或者学生家长，按照相关法律规定，妥善地处理学生伤害事故；
5、事故处理结束学校应当将事故处理结果书面报告区教育局。重大伤死事故的处理结果，区教育局书面报告区政府和市教育局。
综上所述，在读大学生无法成为劳动者。劳动者是劳动力的所有者和支出者，劳动关系中的劳动者，通常又被称为职工、雇员等。在校生不具备劳动者的主体资格，不能跟单位签订劳动合同，认定劳动关系，劳动者办理退休手续之后，不再具备劳动资格，不能建立劳动关系。
学生是否被视为劳动者？
律师回答
摘要：学生不算劳动者，但学校在学生发生意外时有责任。学校应承担侵权责任，限制民事行为能力人在学校受伤时，学校未尽教育、管理职责的应负责。学校还有义务保护未成年人免受人身损害，并承担相应的赔偿责任。学生伤害事故的处理程序包括救助、报告、组织处理、与受伤学生或家长协商等。总之，学生不具备劳动者资格，但学校有责任保护学生的安全并处理意外事故。
延伸阅读
结语：综上所述，根据相关法律规定，在读大学生无法被视为劳动者，因为他们不具备劳动者的主体资格，无法与单位签订劳动合同，建立劳动关系。然而，学校对学生的安全负有责任。如果学生在校期间发生意外伤害事故，学校应及时提供救助并通知学生的监护人。对于严重的事故，学校应及时向相关部门报告，并迅速组织处理工作。事故处理结束后，学校应向教育局报告处理结果。因此，学生在校期间享有特定的保护和救助权益，但不具备劳动者的资格。
法律依据
《中华人民共和劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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