应届生在签署劳动合同后是否仍被视为应届毕业生？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问应届生在签署劳动合同后是否仍算应届生？

答

本文介绍了什么是应届毕业生以及如何判断自己是否为应届毕业生。签了劳动合同仍属于应届毕业生，不论是否已满毕业年限。同时，国家规定统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内都按应届毕业生对待。...查看全文

问毕业生已签订劳动合同，是否仍被视为应届生？

答

毕业生签劳动合同并不影响应届身份。根据劳动合同法规定，劳动关系建立必须签订书面合同，但未签订书面合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者在用工前签订合同，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问新毕业生签订劳动合同是否仍被视为应届生？

答

对于应届生签订劳动合同是否仍然算作应届生，需要根据具体情况来判断。应届毕业生包括当年的毕业生和在择业期内的毕业生。如果应届生在毕业年度内签订了劳动合同，他们仍然被视为应届毕业生。然而，如果已经过了毕业年度，进入了第二个毕业年度，那...查看全文

问劳动合同签订后，我是否仍被视为应届毕业生？

答

劳动合同的签订与解除：签订劳动合同后是否仍算应届生取决于是否在毕业当年签订；入职后一个月内应签订劳动合同；劳动合同可以通过协商、提前通知、法定情形、辞退或裁员等方式解除。根据《劳动合同法》规定，劳动关系的建立和解除都需要遵守相应的...查看全文

问应届毕业生是否在签署劳动合同后才生效？

答

签了劳动合同的毕业生，在毕业当年仍然被视为应届毕业生。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的学生。只有在毕业的那一年才被认定为应届毕业生，过了毕业的第二年则算是往届生。应届毕业生可以报考公务员等职位，而非普通高等教育形式的毕业生不属...查看全文

问签约后是否仍被视为应届生?

答

三方协议不影响考生的应届生身份，但正式签订劳动合同后即不再是应届生。劳动合同确立双方劳动关系，明确权利和义务。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。...查看全文

问应届毕业生能否在签署劳动合同后辞职？

答

劳动合同解除需提前通知，违约责任需承担。根据劳动合同法规定，劳动者提前30日书面通知用人单位可解除合同，试用期内提前3日通知亦可。一般情况下无赔偿，但以下情况可能承担违约责任：1.用人单位提供专项培训，约定服务期，劳动者违约需支付...查看全文

问应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗？

答

法律分析：应届毕业生签了劳动合同，如果还没过完毕业的那一年的，则还是应届毕业生。如果毕业的那一年已经过完了，到毕业的第二年了，则当事人就不是应届毕业生。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动...查看全文

问应届毕业生签了合同后是否还算应届毕业生？

答

应届毕业生可以报考公务员，即在应该毕业的年份毕业的学生。毕业后的第二年就不再是应届毕业生，而是往届生。除了顺利应届毕业的考生，其他情况下也可按应届生资格对待，可以报考限应届生的职位。...查看全文

问劳动合同签订后，是否仍算作应届毕业生？

答

大学生签订劳动合同后是否还算应届毕业生？毕业生签订劳动合同时需注意哪些方面？劳动合同必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社保等。签订书面合同后才算建立劳动关系，口头约定不可取。无固定期限合同非...查看全文

问未签劳动合同的毕业生是否为应届毕业生

答

应届毕业生需要签订就业协议，以获得报到证并确立身份属性，对于未来考取公职至关重要。一年内签订协议的学生仍为应届毕业生，直到下一年新毕业生签订协议后才成为往届生。...查看全文

问签署合同还是应届毕业生？

答

签了合同也有可能是应届毕业生，具体情况而定。若在毕业年签订劳动合同，则属于应届毕业生。应届毕业生是指在应毕业年份毕业的学生。若已过毕业年，进入第二年，则不再是应届毕业生，而是往届生。...查看全文

问劳动合同是应届毕业生还是应届

答

签劳动合同还算是应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生，指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。应届毕业生签劳动合同需要注意的事项如下...查看全文

问签约后是否仍算应届毕业生？

答

应届生可以依法辞职，即使合同已签。应届生包括四种身份，对于求职有一些优势。国家公务员招录和公司招聘都倾向于应届毕业生。应届生具有可塑性强、忠诚度高和薪酬要求低等优势。...查看全文

问应届毕业生劳动合同？

答

律师分析：应届毕业生可以直接签劳动合同，不过大部分公司在应届毕业生拿到毕业证后才会签订。所以劳动合同关系的正式建立是在真正离开学校起可以和用人单位建立真正的劳动合同关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...查看全文

问应届毕业生签了劳动协议还是应届毕业生吗？

答

律师解答：应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...查看全文

问应届毕业生签了劳动协议还是应届毕业生吗？

答

法律解析：应届生签了劳动合同还算不算应届生要分具体的情况。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条...查看全文

问签了合同的应届毕业生还是应届毕业生吗？

答

本文介绍了关于应届毕业生的定义,并指出签署了合同的员工不一定是应届毕业生,需要根据具体情况来考虑。如果员工在毕业后还在当年,则仍被视为应届毕业生。如果过了毕业的第二年,则被视为往届生。...查看全文

问应届毕业生能否签署劳务派遣合同？

答

劳务派遣合同与劳动合同的区别在于签订方，用户签订的是劳动合同，享有与其他劳动合同签订者相同的待遇。用户在国家规定期间内，不论签订何种合同，都被视为应届毕业生。...查看全文

问劳动合同签后还是应届毕业生吗

答

法律分析：申请须知：目前能深圳租房唯一的入户方法，就是参与深圳纯积分入户，达到一定积分的市民将会获得入户资格。当然如果市民拥有一定学历或者是应届毕业生的，也可以选择深圳人才引进入户的方法入户深圳。如何获得租房入户的...查看全文