用人单位未缴纳或不足额缴纳社会保险费的违法行为将导致多项责任，包括赔偿劳动者失业保险金、生育保险费用、工伤保险费用、基本养老保险费用和其他费用。劳动者可以直接向法院起诉要求赔偿损失。用人单位必须履行法定义务，参加社会保险并足额缴纳...查看全文

单位不给交社保是违法行为，职工应与公司协商补缴或向劳动监察部门举报。单位拒绝办理可提起劳动争议仲裁。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料，如工资条、证明等，可向劳动仲裁机构提出仲裁，要求补办或新办社保。不交社保违法，单位应为职工办...查看全文

员工离职需按规定缴纳社保费，个人和单位都有责任，不得违法扣违规费用。根据《社会保险法》第58条，用人单位应在30日内为职工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记，个人社保号码为身份证号码。...查看全文

离职当月的社会保险由原用人单位承担，具体操作上以15日为界：15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家单位交全月的；15日之后离职，由原单位交，新单位交。...查看全文

分公司的法律地位及责任归属。分公司可以独立承担法律责任，但其行为后果及责任由总公司承担。设立分公司需要提供相关材料，包括登记申请书、企业章程、营业执照等。分公司不具备法人资格，必须以总公司名义从事经营活动，遵守总公司章程。分公司在...查看全文

自动离职公司是否需要赔偿，取决于具体情况。根据劳动法和劳动合同法，如果是劳动者主动提出离职，则无需经济补偿。但如果是因公司违反劳动合同法第三十八条而离职，则可以要求经济补偿。用人单位有法定过错，劳动者主动离职时可获得经济补偿金。根...查看全文

离职当月公司需要为员工缴纳社保费，按照国家规定，个人和单位都需缴纳，不得违法扣除。员工离职当月不满一个月也可享受国家规定的社保购买权益，单位需向员工提供缴纳明细。离职后，员工工资结算时应按规定分别缴纳单位和个人社保费。法律依据为《...查看全文

法律分析：一、员工自离，公司是否需要承担法律责任？《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条明确了劳动者“辞职”的具...查看全文

员工离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。离职员工可选择转为灵活就业人员继续参保缴费，或转入新单位继续参保缴费。补缴社保可向当地社会劳动保障局申请，但只限于欠交的时段，需缴纳滞纳金，按同期银行一年期定期存款...查看全文

员工离职当月应缴纳社保费，次月起暂停缴费。离职员工多交1个月社保可办理退费手续。如果公司不给交社保，劳动者出勤满15天时，公司应为其缴纳社保。单位社保补缴的到账和查询日期依地方规定。劳动合同解除时，用人单位应出具解除证明并办理社保...查看全文

股东不一定需要承担公司法律责任，但在滥用公司法人身份逃避债务、非货币出资低于定价额、发起人未缴足出资等情况下，股东需要承担连带还款责任。在股份公司不能成立时，发起人也需要承担连带责任。...查看全文

公司监管人需遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。如未侵犯公司利益，一般无需承担法律责任；但若违反规定导致公司损失，应承担赔偿责任。...查看全文

公司责任与股东责任是分离的，但股东在滥用法人责任、非货币出资低于章程规定、不能证明公司财产独立、未缴足出资、发起人责任等情况下需与公司承担连带还款责任。...查看全文

股东抽逃出资将面临法律责任，根据《中华人民共和国民法典》，公司登记机关可责令改正，并处以所抽逃出资额百分之五至百分之十五的罚款。虚假出资同样受罚，罚款金额为虚假出资额的百分之五至百分之十五。...查看全文

法律分析: 分公司是没有法人，同时也是不需要承担法律责任的；其属于总公司的分支机构，没有独立的财产承担民事责任。其行为所造成的任何民事责任均应当由总公司进行承担。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

亲你好员工当月10号离职，当月社保是由公司缴纳。离职时，社保需要转移，以下是社保转移的流程;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和...查看全文

法律分析:公司股东认缴承担法律责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担责任，股东未按时完成出资义务的，应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。法律依据:《《中华人民共和国公司法》》第二...查看全文

辞职当月的社保不需要自己承担公司缴纳的部分。一般来说，员工辞职当月的社保，还应当由用人单位承担缴纳责任，而不应当由员工承担公司缴纳的部分，不过员工个人缴纳的部分，还是需要员工自己承担的。而从辞职的次月开始，公司就可以不再继续为员工...查看全文

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。 自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 个人应该补缴社保 1、...查看全文

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。 自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。 个人如何补缴社保 1、...查看全文