离职证明在离职后多少天内给

律师回答

如果离职后,离职的证明一般多久可以拿到呢?

离职证明一般多久拿到

马上就可以拿到,具体可以和公司协商解决。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。

员工离职分为两种:

1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;

2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

劳动合同法规定,用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明,所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。

有问题需要沟通解决,要是对于其中内容有不太清楚也希望进一步了解,可以进一步咨询。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
离职当天不给离职证明

员工提出离职,公司需按照一定规定办理离职手续并给出离职证明。具体规定如下:如果是试用期,公司需在员工提出离职三日后办理完离职手续并给出离职证明;如果不是试用期,公司需在员工提出离职三十日后办理完离职手续并给出离职证明。...查看全文

当天离职不给离职证明

1.离职当天不给离职证明可以先与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。      2.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...查看全文

离职证明是离职当天给吗

离职证明是当天办当天就可以拿到。离职的证明包括两块: 1,公司出具带公司公章/人事章的,证明你和公司解除关系的书面材料。 2,劳动部门出具的关于你和公司终解备案的单据,上面包含了你和公司解除关系的证明,为何解除,享受的失业待遇等。...查看全文

能否在离职三天后要回离职证明?

根据我国劳动合同法的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时有义务出具解除或终止劳动合同的证明。然而,如果单位已经出具证明,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务再次出具。因此,当事人需要考虑自己是否存在不当行为,必要时给予...查看全文

辞职30天不给离职证明?

律师分析: 劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳...查看全文

辞职30天不给离职证明

劳动者和用人单位没有到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者应当依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

离职当天公司不给离职证明

在企业上班的员工,可能会因为种种原因需要辞职,辞职就需要办理离职手续,那么该企业就需要发放离职证明。那么如果离职后单位不给离职证明怎么办呢想必这类问题肯定是很多准备离职的员工非常关心的,下面小编就与您一起探讨这个问题吧。 离职公司...查看全文

离职多久要给离职证明

如果离职后,离职的证明一般多久可以拿到呢? 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到,具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。 员工离职分为两种:...查看全文

旷工离职后不给离职证明

用人单位不给离职证明,劳动者可以催告单位及时出具该证明;如果单位拒绝出具该证明的,可由劳动行政部门责令其改正;如果因此给劳动者造成损害的,用人单位需承担一定的赔偿责任。...查看全文

离职证明是否当天离职就要给

法律分析:离职证明一般是离职当天就要给的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,即离职证明;如果单位拒不出具的,则劳动者可向劳动行政部门举报、投诉。法律依据:《《中华人...查看全文

三天矿工离职是否给离职证明

法律分析:劳动者工作三天后旷工离职单位也要给离职证明。单位应当在解除或者终止劳动合同时离职证明,否则会被劳动行政部门责令改正;逾期不改正,导致劳动者遭受损害的,劳动者可要求赔偿。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

离职后多久开离职证明

一、离职证明单位应该什么时候给开? 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最...查看全文

离职证明能否在入职几天后追回?

离职证明的归还与重新履行离职手续的关系。如果在新公司试用期内且未备案或签订合同,可以协商要回离职证明;但若已备案或办理入职手续,则应履行离职手续并取得新单位出具的离职证明。劳动者可提前通知解除合同,单位若不配合或刁难,可向劳动行政...查看全文

离职半天公司不给开具离职证明

公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商;协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;关于离职公司不给开离职证明应该怎么办的问题,下面小编为您详细解答。...查看全文

离职三天后能否要回离职证明?

自动离职是指职工未经企业同意擅自离职,与企业解除劳动关系的行为。用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文

离职证明是走那天给吗

离职证明是走那天给的。 离职证明你是在公司的最后一天,办理好了所有的手续了,准备走人的时候给你打印出来盖章的,拿到这个就等于你已经不是公司的员工了,直接就可以走人了,所以是最后的时间里面给你的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

离职证明是走那天给么

离职证明是走那天给的。 离职证明你是在公司的最后一天,办理好了所有的手续了,准备走人的时候给你打印出来盖章的,拿到这个就等于你已经不是公司的员工了,直接就可以走人了,所以是最后的时间里面给你的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

离职证明是走那天给嘛

离职证明是走那天给的。 离职证明你是在公司的最后一天,办理好了所有的手续了,准备走人的时候给你打印出来盖章的,拿到这个就等于你已经不是公司的员工了,直接就可以走人了,所以是最后的时间里面给你的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合...查看全文

离职证明是走那天给吗

离职证明一般当天就给。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具离职证明。如单位不给,可向劳动行政部门举报。...查看全文

离职多少天内发薪资?

法律解析: 劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方法举报:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。 【法律依...查看全文