未签合同但形成事实雇佣关系，私人干活摔伤由雇主承担责任，可主张人身损害赔偿。索赔项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等。若构成伤残，需进行伤残鉴定，确定具体伤残等级后再索赔。...查看全文

个人打工没签合同，不给工资可以向法院起诉，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院受理因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。在没有签订劳动合同的情况下，可以采取协商解决、申请劳动仲裁、收集证据要求支付双倍工资、投诉劳动稽查部...查看全文

劳动合同的重要性及违约赔偿问题。两年未签劳动合同，用人单位需支付11个月双倍工资。根据劳动合同法，解除劳动合同需支付经济补偿，具体根据情况而定：劳动者被解除合同无经济补偿，用人单位按规定解除需支付二个月工资，违约解除需支付二倍赔偿...查看全文

工地受伤老板不赔钱，劳动者可起诉；未签劳动合同需先申请仲裁确定劳动关系；如属工伤，申请工伤认定支付保险待遇；自身原因受伤，医药费自理。工伤认定流程：申请认定、领取决定书、劳动能力鉴定、填写医疗待遇表、医疗费报销。根据《劳动争议调解...查看全文

二次合同到期不续签，劳动者享有经济补偿。按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。劳动者不续签除非用人单位条件降低，否则有经济补偿。...查看全文

未成年打赏主播如何起诉追回根据具体情况而定。8岁以下未成年人是无民事行为能力人，其打赏行为无效，代理人可起诉追回。8周岁以上未成年人是限制民事行为能力人，可独立实施适应年龄的行为。代理人可追回较大金额，较小金额则不可追回。...查看全文

退休人员不再具有法律意义上的劳动者资格，用人单位不需要与其签订劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，退休人员与用人单位之间建立的是民法意义上的劳务关系，应由民事法律、法规调整。因此，用人单...查看全文

未签订劳动合同的劳动者因工死亡后，除工伤保险赔偿外，还可要求用人单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》第82条，用人单位一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应每月支付劳动者双倍工资。同时，《工伤保险条例》规定，工伤死亡职工的近亲属可领...查看全文

工伤受伤者无论是否签订劳动合同，用人单位都需支付工伤待遇；工伤认定需提供相关材料；工伤保险待遇包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费等。...查看全文

临时工未签订劳动合同、未购买工伤保险，用人单位应按规定支付工伤保险费用。如果用人单位未参加工伤保险，将受到处罚并要支付工伤保险费及滞纳金。用人单位参加工伤保险并补缴费用后，需按规定支付新发生的工伤费用。临时工工伤期间的工资按原工资...查看全文

这段内容讲述的是用人单位与员工在解除劳动合同时需要遵守的法律法规和规定。主要思想是公司需要签合同并按照合同约定支付员工的工资作为赔偿,同时需要办理相关手续,包括及时结算工资、经济补偿金,员工档案和社会保险关系的转移,以及出具终止、...查看全文

未签劳动合同超过一个月不满一年，用人单位应向劳动者支付双倍工资；超过一年未签订书面劳动合同，视为无固定期限劳动合同；劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限；试用期应包含在劳动合同期限内，不得约定超过3个月；赔偿时间...查看全文

未签订书面合同的口头协商一致也构成有效合同，纠纷可诉诸法院解决。起诉无需合同书面，只要满足民事诉讼法条件即可。合同纠纷起诉应到被告所在地法院，或合同履行地法院，由原告自由选择。...查看全文

劳动合同法规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同。未订立书面合同的，应在一个月内补充签订。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同，需支付劳动者每月双倍工资。违反规定不签订无固定期限合同的，也需支付劳动者每月双倍工资。可向...查看全文

没有签订书面买卖合同也可主张违约责任。根据《中华人民共和国民法典》，即使没有在书面合同中约定，只要存在违约情形，守约方可以依法追究违约方的责任。违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。此外，当事人可以约定违约金或损失赔偿额...查看全文

如何应对家庭暴力：找到庇护的亲人或联系远方亲人；选择信任的朋友、老师或同学家；及时报警或联系警察保护自己；曝光遭遇到媒体或网络；若父母不履行监护职责，法院可撤销监护人资格。...查看全文

未成年遭受家暴可报案，家暴可认定为故意伤害罪。轻伤以上可判3年以下有期徒刑，重伤以上可判3-10年有期徒刑，致死可判10年以上有期徒刑。应找亲人庇护，联系朋友、老师，报警保护自己。曝光到媒体可引起关注，但会导致不可挽回的后果。家暴...查看全文

法律分析： 未成年人消费维权：由于被侵权人是未成年人，未成年人维护自己的权利需要由监护人代理行使。但年满16周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以自己为自己维权。 法律依据：： 《《中华人民共和国民...查看全文

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一年，应支付两倍工资，并立即补订合同；未按规定缴纳社会保险费的单位，劳动保障部门可责令改正，逾期不缴纳可申请法院强制征缴。...查看全文

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应按照法定规定支付两倍工资，并立即与劳动者补订合同。不缴纳社会保险费的行为属于劳动保障行政部门监察范围，可通过行政执法责令改正，逾期拒缴的可由法院强制征缴。...查看全文