用年假替代病假是否可行？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问病假能否替代年假？

答

这篇文章介绍了带薪假的相关规定。带薪假期包括事假、病假和年假，其中病假和年假有区别，病假有待遇但年休假是带薪的。事假累计20天以上且单位不扣工资的员工不享受当年的休假，而病假和年假在国家和休息日不计入假期。...查看全文

问生病可以用年假代替病假吗

答

法律分析：一、请假病假理由1、身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，...查看全文

问生病可以用年假代替病假吗

答

问能否用年休假来替代病假？

答

病假与年休假不能相互折抵，劳动者享有一定的医疗期和带薪年休假。累计工作满1年不满10年的职工，若请病假累计2个月以上，不享受当年的年休假。劳动者应咨询专业劳动纠纷律师解决工作年限问题，确保享有年休假权益。用人单位必须按规定支付劳动...查看全文

问病假能否代替年休假？

答

《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满1年不满10年的，请病假2个月以上可抵扣年休假，不超过2个月则可享受年休假。累计工作满10年不满20年的职工请病假3个月以上，满20年以上的请病假4个月以上，均不享受当年的年休假。...查看全文

问事假能否代替年休假？

答

事假不扣年假，根据《职工带薪年休假条例》，职工工作满1年不满10年的享有5天年休假，满10年不满20年的享有10天，满20年以上的享有15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工在寒暑假休假天数多于年休假、请事假累计20天以上...查看全文

问病假是否可以抵扣年休假

答

会有一定影响，病假到达一定的时长就不能享受年假了，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。请了病...查看全文

问顶替年假是否补贴？

答

律师分析：没签订合同的情况下，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要求补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企...查看全文

问病假和年休假是否可以抵扣

答

病假是职工因疾病而必须休息治疗的医疗期，而年休假是在职员工法定享有的休假，病假与年休假不能相互折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，劳动者享有3个月的医疗期。根据《职工带薪年休假条例》规定，劳动者在公司工作满1年的...查看全文

问是否可以用调休代替法定节假日加班费？

答

公司的说法是错误的。我国《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作...查看全文

问病假是否必须先用年休假抵扣

答

病假不是要先用年休假折抵。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤时，用人单位应当给予职工治病休息的时间而不得解除劳动合同，在此期间，用人单位应依法支付病假工资待遇。因此，职工只要患病或发生非因工...查看全文

问病假是否要先扣年假

答

法律分析：关于劳动者以未足额支付病假工资为由解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿，涉及两个问题：一是病假工资是否属于劳动报酬，二是如何认定病假工资是否足额发放。【法律依据】：《工伤保险条例》...查看全文

问病假是否要先扣年假

答

问法定假日加班是否可以用调休代替加班费？

答

在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加...查看全文

问刑期能否用假释考验期来代替？

答

假释考验期是刑期，不存在折抵问题。缓刑考验期根据原判刑期长短确定，最长不超过原判刑期一倍。假释犯需遵守法律规定，服从监督，报告活动情况，遵守会客规定，搬迁需批准。假释期满后，根据表现进行处理，如再犯罪则撤销假释并判决新罪刑罚，未判...查看全文

问两天工资是否可以替代一天的假期？

答

劳动者请假一天，只能扣除当天工资，扣两天工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，除非是代扣个人所得税、社会保险费、抚养费等特定情况。如果公司无正当理由克扣工资，员工可以通过协...查看全文

问劳动法是否允许用加班时间代替请假？

答

请假抵扣加班工资违法，劳动者有权享受原工资待遇。根据我国劳动法规定，劳动者可以请假并继续领取工资，尽管可能会有所减少。同时，加班工资必须按照法律规定支付，劳动合同法明确规定，休息日安排加班的劳动者应获得双倍工资，不得调休。...查看全文

问单位旅游能替代年休假吗

答

该篇报道主要讲述了某科技公司一名职工因参加公司安排的集体旅游被拒绝享受年休假，而该公司又拒绝支付职工未休年休假工资补偿的要求。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天，因此该职工可以享受10天的...查看全文

问病假是否有年终奖？

答

律师分析：病假是否有年终奖由用人单位规章制度决定，一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。【法律依据】：《中...查看全文

问病假是否有年终奖

答

法律分析:病假是否有年终奖由用人单位规章制度决定，一般没有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。法...查看全文