婚假包含法定节假日，用人单位应按法定标准支付工资。婚假第一天或最后一天为法定休假日的应连休，婚假期间遇法定休假日应包括在内，不顺延。《全国年节及纪念日放假办法》、《工资支付暂行规定》和《劳动法》均有相关规定。...查看全文

探亲假可以和国庆节一起休，但最终决定权在公司。根据《职工带薪年休假条例》，年假根据工作年限有不同天数，国定假日不算在内。探亲假适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，假期根据具体情况有不同规定。探亲...查看全文

探亲假和年休假不冲突，探亲假是为职工与配偶、父母团聚设立的，而年休假有特定的不享受条件。实习期间不能休探亲假，享受探亲假需要满足主体条件、时间条件和事由条件。同一个职员可以同时享有探亲假和年休假，假期期间不扣薪资，结束后需销假。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了加班工资的支付标准，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的不同情形。根据规定，用人单位应支付相应比例的高于正常工作时间工资的工资报酬，分别为150%、200%和300%。...查看全文

年休假安排时间：经国务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：１月１日放假，１月２日（星期一）补休。二、春节：１月２７日至２月２日放假调休，共７天。１月２２...查看全文

法定休假日上班不应补休，应按300%另支付工资报酬。法定节假日制度对经济社会和人民利益有积极影响。根据相关标准，现行法定年节假日为11天。探亲假分为未婚职工和已婚职工，假期均为20天。...查看全文

法律分析：一、婚假连着国庆节怎么休带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假、婚假是自主决定的，但《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。...查看全文

法律解析： 中秋节是法定节假日。2021年9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六)上班。 【法律依据】: 《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》 六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月1...查看全文

高校国庆节不放假不违法，但违规。学生可向教育主管机构投诉。教师在节假日工作可获得加班工资，如学校不支付，可向劳动行政部门投诉。高校不放假考虑疫情防控，避免学生大规模外出，减少风险和人力损耗。...查看全文

国庆节期间，民政局不上班，属于休息日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行统一工作时间的事业单位可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据相关法律规定，职...查看全文

国庆假期法院不上班，法院的日常上班时间为上午08:00-12:00，下午14:30-18:30，法院的主要任务是审判刑事、民事和行政案件，维护社会主义法制和社会秩序，保护公民权益，法院审判案件时平等对待公民，提供翻译和辩护权利。...查看全文

用人单位安排劳动者在法定休假日工作的工资支付标准：300%工资报酬。休息日安排工作的：先补休，不能补休则按延长工作时间工资支付。法定节假日安排工作的：按延长工作时间工资的300%支付。...查看全文

劳动节应按加班计发100%至300%的工资，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位在延长工作时间、休息日工作无补休、法定休假日工作的情况下，应支付相应比例的工资报酬。...查看全文

国庆节薪资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时薪资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班薪资，如果不给补休的，加班薪资应为平时岗位薪资的2倍。 法律依据： 《劳动法》第...查看全文

法律分析：婚假一般不可以任意时间休，但是有不少单位比较人性化允许职工调剂。如果你是国有企业职工探亲假以及探亲路费你可以按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》向所在单位申请。第三条职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲...查看全文

法律解析： 员工的带薪年假、婚假能否和国家法定节假日一起连休，在法律上并无明确限定。而中华英才网职场专家表示，按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，就可享受带薪年休假。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 员工的带薪年假、婚假能否和国家法定节假日一起连休，在法律上并无明确限定。而中华英才网职场专家表示，按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，就可享受带薪年休假。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 员工的带薪年假、婚假能否和国家法定节假日一起连休，在法律上并无明确限定。而中华英才网职场专家表示，按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，就可享受带薪年休假。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

一、国庆节法定假日几天1、国庆节法定假日为3天。10月1日、2日、3日。2、根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日及纪念日。第三种就...查看全文

法律分析:工作时间和休息休假是由用人单位根据其生产经营的特点和劳动合同的约定依法来进行安排的。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律...查看全文