租赁合同到期后，房东和承租人可以签订续签合同。然而，续签的租赁期限不可超过20年，超过部分将无效。在续签前需注意以下事项：确认双方是否适格签约；核实房屋是否存在权利问题；明确一方违约时的责任和争议解决方式；还有其他需要注意的事项。...查看全文

租赁合同到期后，房东和承租人可以签订续签合同，但续签期限不能超过20年。超过20年的部分将被视为无效。需要注意的事项包括：双方是否适格签订合同、房屋是否存在权利问题、违约责任和争议解决方式、以及其他注意事项等。...查看全文

律师分析： 1、租约到期，承租人要求续租，而出租人则要求合理变更原租约条件的。如果原承租人不同意，就是放弃优先承租权，出租人即可与别人建立租赁关系；如果原承租人同意这些合法的条件，应另订租赁合同。 2、租约到期后，如果出租人没有提...查看全文

租约到期后，出租人可以要求变更原租约条件，如果承租人不同意，则放弃优先承租权；如果同意，则应订立新的租赁合同。若出租人没有提出新条件，承租人继续交租，则租赁关系延续，出租人无正当理由时不得终止。若出租人因自住需要不愿继续出租，则承...查看全文

法律解析： 1、租约到期，承租人要求续租，而出租人则要求合理变更原租约条件的。如果原承租人不同意，就是放弃优先承租权，出租人即可与别人建立租赁关系；如果原承租人同意这些合法的条件，应另订租赁合同。 2、租约到期后，如果出租人没有提...查看全文

法律解析： 1、租约到期，承租人要求续租，而出租人则要求合理变更原租约条件的。如果原承租人不同意，就是放弃优先承租权，出租人即可与别人建立租赁关系；如果原承租人同意这些合法的条件，应另订租赁合同。 2、租约到期后，如果出租人没有提...查看全文

律师解答： 1、租约到期，承租人要求续租，而出租人则要求合理变更原租约条件的。如果原承租人不同意，就是放弃优先承租权，出租人即可与别人建立租赁关系；如果原承租人同意这些合法的条件，应另订租赁合同。 2、租约到期后，如果出租人没有提...查看全文

法律分析:农村宅地到期可以续期的法律依据是:农村集体土地上的宅基地所有权属于集体，使用权可以分配给个人，没有使用年限限制；国家国有土地上的宅基地使用年限不得超过七十年，到期时可以根据当时的地价水平补缴土地出让金自动续期。...查看全文

承包合同上的到期自动续签是合法的，合同到期后双方权利义务终止，除非有特别约定。劳动合同不续签时，用人单位应支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资，或按《劳动合同法》第14条要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同可订...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；第八十...查看全文

《中华人民共和国民法典》第三章合同的效力第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理...查看全文

租赁合同到期未续签未交房租出租人可通过法律手段追究承租人的违约责任。对承租人不按合同的约定交纳房屋租金的，出租人根据以上不同情况，可以通过双方当事人自动协商，请求有关组织调解，申请有关机构仲裁和申请法院依法审理等几种具...查看全文

法律分析:房屋租赁合同到期，如果房东没有提出异议，那承租人缴纳了房租之后就可以继续使用，但是由于没有另外签订书面租赁合同，所以租赁期限是不确定的，承租人和出租人都可以随时解除合同，但是解除合同需要提前告知。...查看全文

法律分析：一、合同到期后继续履行的法律依据合同到期继续履行效力的依据是：合同到期后，如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。二、合同已经到期，但双方...查看全文

租赁合同到期可以续签。租期满后，如需续签，租方可与另一方协商，达成一致后可续签。若租期满后，承租人继续使用租赁物，出租方未提出异议，则原合同仍有效。...查看全文

租赁合同到期可以续签。租赁期限届满后，当事人想要续签的，可以和另一方当事人协商，双方当事人达成一致后可以续签租赁合同。如果租赁期限届满后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。 租赁合同到期以后是否可以续...查看全文

法律解析： 合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据有以下内容：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...查看全文

法律解析： 合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据有以下内容：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...查看全文

律师分析： 合同到期没续签合同有劳动事实的赔偿法律依据有以下内容：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...查看全文

1、房租合同到期的可以续签，也可以不续签。2、我国法律并没有自动续约的规定。3、需要续签的要与出租人进行协商，但承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，视为不定期租赁，当事人在终止合...查看全文