撤店赔偿到底是赔工资还是底薪-法律问答|晖律网

相关法律问题

问撤店赔偿到底是赔工资还是底薪

答

法律分析：因劳动者完不成业绩而扣底薪是违法的。业绩考核应当设立奖金制度，工资结构应当为底薪加绩效奖金，当完不成业绩时，可以在绩效奖金中扣除，但是倒扣底薪是不允许的，底薪只有请事假、病假时才可以扣未出勤期间的工资或部分工资。...查看全文

问裁员赔偿工资是底薪吗？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条...查看全文

问裁员赔偿工资是底薪嘛？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条...查看全文

问工厂搬迁赔偿工资是底薪吗？

答

律师分析：是按每月实际签名认可的领到手的工资的数额来计算平均工资，包括每年中其他奖金平均到每个月的部分，以此计算离职前的十二个月的平均工资作为经济补偿金的数额。不包括单位依法缴纳的社会保险的费用部分。【法律依据】：《劳动合...查看全文

问工厂搬迁赔偿工资是底薪嘛？

答

律师解答：是按每月实际签名认可的领到手的工资的数额来计算平均工资，包括每年中其他奖金平均到每个月的部分，以此计算离职前的十二个月的平均工资作为经济补偿金的数额。不包括单位依法缴纳的社会保险的费用部分。【法律依据】：《劳动合...查看全文

问公司搬迁赔偿是按底薪还是平均工资

答

【法律意见】工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。【法律依据】...查看全文

问公司搬迁赔偿是按底薪还是平均工资

答

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工厂搬迁是按当地的基本工资赔偿吗相关的法律方面知识。一、工厂...查看全文

问公司搬迁赔偿是按底薪还是平均工资？

答

律师分析：如果是公司市外搬迁，工作地点发生了很多的变化，则属于劳动合同的变更，双方协商一致解除劳动关系，公司需要支付员工一年一个月的经济补偿金，需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问企业搬迁赔偿是按底薪还是平均工资？

答

律师解答：如果是公司市外搬迁，工作地点发生了很多的变化，则属于劳动合同的变更，双方协商一致解除劳动关系，公司需要支付员工一年一个月的经济补偿金，需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问工伤赔偿是按工资的底薪赔偿？还是按每月拿到收的工资赔偿？或者是按税前工资赔偿

答

工伤赔偿按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算，不是个人实际拿到的工资。根据《工伤保险条例》第六十四条，工资总额是指用人单位支付给全部职工的劳动报酬总额。本人工资是指工伤职工前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资30...查看全文

问企业搬迁赔偿是按底薪还是平均薪资？

答

法律解析：如果是公司市外搬迁，工作地点发生了很多的变化，则属于劳动合同的变更，双方协商一致解除劳动关系，公司需要支付员工一年一个月的经济补偿金，需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问企业搬迁赔偿是按底薪还是平均薪资？

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问劳动仲裁是赔底薪还是平均工资

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者可以提出劳动仲裁辞退赔偿申请。赔偿金的标准是劳动者经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于用人单位所在直辖...查看全文

问劳动仲裁是赔底薪还是平均工资

答

律师分析:劳动仲裁辞退赔偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

问劳动仲裁是赔底薪还是平均工资？

答

律师分析：劳动仲裁辞退赔偿可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问底薪是到手薪资吗？

答

律师解答：底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国...查看全文

问离职年假工资到底是2倍还是3倍赔偿？

答

首先确认清楚，是法定年假(根据工龄有5天、10天、15天)。根据规定离职时未休需要折算工资补偿，按照300%，实际企业已经支付了正常工资，故计算时需要减去1个100%，按照日工资的200%计支付。当然不同地区司法实践也不相同。...查看全文

问公司赔偿是按照底薪赔吗

答

律师分析:不是。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动仲裁赔偿是赔底薪么

答

法律分析：一、劳动仲裁赔偿是赔底薪么用人单位拖欠工资申请仲裁的不会只赔偿底薪。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...查看全文

问按底薪还是实际工资？

答

公积金缴纳应按工资总额计算，但许多单位以标准工资缴纳，减轻企业负担。然而，这是不合法的。公积金缴存额由个人和企业共同交纳，根据职工上一年度月平均收入和政策要求的缴存比例计算。...查看全文