厂里招未成年犯法么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问厂里招收未成年怎么办

答

法律分析:工厂可以使用未成年工，但不能使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条工厂可以招用年满16岁不满18岁的未成年工禁止招用未满十六周岁的童工。国家对未成年工实行特...查看全文

问工厂招收未成年犯法吗

答

法律分析:　工厂招收16岁以下童工是违法的。　法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必...查看全文

问电子厂招收未成年违法嘛？

答

律师解答：在符合相关规定的条件下，企业是可以招收未满18岁的未成年人。首先，我国劳动法中是以16岁作为标准的，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规...查看全文

问电子厂招收未成年违法吗？

答

法律解析：在符合相关规定的条件下，企业是可以招收未满18岁的未成年人。首先，我国劳动法中是以16岁作为标准的，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规...查看全文

问电子厂招收未成年违法吗？

答

律师分析：在符合相关规定的条件下，企业是可以招收未满18岁的未成年人。首先，我国劳动法中是以16岁作为标准的，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果属于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规...查看全文

问招未成年工犯法吗

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法律分析:用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同...查看全文

问招聘未成年犯法嘛？

答

律师解答：对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁以下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任...查看全文

问招聘未成年犯法吗？

答

律师分析：对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁以下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任...查看全文

问招聘未成年犯法吗？

答

法律解析：对于未成年工犯法么的问题我们国家规定的是十六岁是一个分界线，对于十六岁以下的是称之为童工招收童工是犯法的行为。但是十六岁以上是未成年工，是合法的行为。【法律依据】：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任...查看全文

问招聘未成年犯法吗？

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问未成年进厂犯法吗

答

律师分析:用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、堤作业的，或者...查看全文

问招聘未成年工犯法吗

答

许多懂法的公民在平时接触到某些单位的时候可能会发现有未成年工就直接举报并且要求处罚单位，但最后得到的结果就是单位其实并没有严重的违法情况，其实招未成年工是否合法还是需要区分主体的实际年龄情况，如果十六周岁都不到就肯定是违法的，但是...查看全文

问招未成年上班犯法吗

答

雇佣未成年工不违法，未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。...查看全文

问招未成年工作犯法吗

答

法律分析：用人单位招用未满十六周岁的未成年人是犯法的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、堤作业的，或者在爆炸性、毒害性等危险环境下从事...查看全文

问厂里招了越南人犯法吗

答

工厂用越南人打工，并不一定是违法的。如果越南人是合法入境，并有居留证，是可以打工的。如果越南人是非法入境，没有居留证，就会构成违法。非法入境是指外国人未持有中国主管机关签发的有效入境签证或合法有效的入境证件、或未从我对外开放、指定...查看全文

问怎么举报厂招收未成年员工

答

法律分析：一、怎么举报厂招收未成年员工举报公司雇佣未成年的方式是向劳动监察部门举报，也可以拨打举报电话。根据法律规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不...查看全文

问厂里收未成年怎么处理

答

法律分析：不会倒闭，但会受到行政处罚。处罚标准是每个童工每月罚款5000元，处罚依据是《禁止使用童工条例》，同时企业需要出资将童工送回原籍。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动...查看全文

问公司招聘未成年犯法吗？

答

法律解析：我国有未成年工特殊保护规定，未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者，并且有部分作业不得安排未成年人。非法使用童工或不当使用未成年工是需要面临巨额处罚的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第十八条第二...查看全文

问招未成年暑期工犯法吗

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暑假童工违法吗法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。《就业服务与就业管理规定》第六...查看全文

问招未成年工学徒犯法吗

答

禁止招聘未满16周岁的未成年工学徒，但16周岁及以上可合法招聘。文艺、体育和特种工艺单位招聘未满16周岁的未成年人需遵守相关规定并保障其接受义务教育的权利。...查看全文