法律解析： 劳务工不存在工伤赔偿一说。“工伤赔偿”仅发生在存在劳动关系的用人单位和劳动者之间。如果双方只是劳务关系，提供劳务一方发生人身伤害，其赔偿内容和费用标准应当按照双方合同约定的内容来确定。因为双方之间不存在劳动关系，而是民...查看全文

施工单位进行劳务外包的，外包人员发生工伤事故的，承包单位不承担工伤赔偿。工作赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤...查看全文

劳务外包不承担劳务工的工伤赔偿，工伤费用由用人单位和工伤保险基金支付。劳务派遣与劳务外包的认定包括合同标的、管理责任主体、法律关系和侵权责任主体等方面的差异。...查看全文

法律分析:劳务派遣工的工伤赔偿由派遣单位负责，派遣单位应当依法为派遣工申请工伤认定，而用工单位应当予以协助。派遣单位承担工伤保险责任的，还可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、外包劳务员工工伤怎么赔偿1、劳务外包员工属于劳务派遣。劳务派遣单位违反相关规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被...查看全文

法律分析：施工单位进行劳务外包的，外包人员发生工伤事故的，承包单位不承担工伤赔偿。工作赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： ...查看全文

建筑工人工伤怎么赔偿劳务关系中受伤可以要求侵权方进行人身损害赔偿。侵权方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费；造成残疾的赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的赔偿丧葬费和死...查看全文

法律分析:劳务派遣员工的工伤赔偿标准:其治疗费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来赔偿；伙食补助费，按照统筹地区人民政府规定的标准来赔偿；而交通、食宿费用等，也是按照统筹地区人民政府规定的...查看全文

劳务工发生工伤的赔偿责任由雇主承担，同时也可以向侵权方要求人身损害赔偿，具体法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条。工伤处理程序包括急救、通知劳务公司、工伤申报和鉴定等步骤。...查看全文

劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反劳动合同法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派...查看全文

律师分析： 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反劳动合同法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损...查看全文

法律分析:劳务派遣工的工伤赔偿责任由劳务派遣单位承担，派遣单位应承担工伤保险责任，应当及时为劳动者申请工伤认定，而用工单位应当进行协助。并且派遣单位还可以与用工单位约定补偿的办法。法律依据:《《劳务派遣暂行...查看全文

法律分析:劳务派遣工因工受伤，劳务派遣单位应当承担工伤保险的责任，为该员工申请工伤保险的赔偿。而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。并且派遣单位可以与用工单位约定补偿的办法。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析:劳务工出现工伤事故，接受劳务的一方应该及时赔偿给劳务工治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助费、伤残补助金等费用。当事人之间可以协商确定赔偿的数额和标准，协商不成的，可以通过诉讼等方式来处理。法律...查看全文

根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位遭受工作事故伤害时，劳务派遣单位有责任申请工伤认定，而用工单位则应协助调查核实工伤认定。劳务派遣单位负责工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿方式。员工工伤赔偿标准包括医疗费、...查看全文

一、劳务外包是否承担劳务工的工伤赔偿 　　施工单位进行劳务外包的，外包人员发生工伤事故的，承包单位不承担工伤赔偿。工作赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担。 　　二、劳务派遣与劳务外包的认定 　　（一）用工单位与...查看全文

法律分析:劳务派遣员工工伤，用工单位一般不赔偿。由劳务派遣单位依法申请工伤认定，用工单位协助工伤认定的调查核实工作。如果劳务派遣单位承担工伤保险责任，可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《《劳务派遣暂行规...查看全文

法律分析:劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析：虽然派遣工是在用工单位工作的时候受伤的，但是出了工伤一般还是由劳务派遣单位负责。如果，派遣单位为派遣工购买了足额的工伤保险的话，那么相应的赔偿责任就会由工伤保险经办机构承担。法律依据：《劳...查看全文

律师分析： 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十...查看全文