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施工单位进行劳务外包的,外包人员发生工伤事故的,承包单位不承担工伤赔偿。工作赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤...查看全文
法律分析:施工单位进行劳务外包的,外包人员发生工伤事故的,承包单位不承担工伤赔偿。工作赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: ...查看全文
法律分析:一、外包劳务员工工伤怎么赔偿1、劳务外包员工属于劳务派遣。劳务派遣单位违反相关规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被...查看全文
1、劳务外包人员发生工伤由承包单位承担责任。2、根据关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳...查看全文
劳务外包是一种省心的人事管理方法,但如何将生产外包作为企业整体流程管理的一部分,满足客户需求成为核心问题。生产线外包可以减少企业投入、专注核心业务、降低风险和避免机构臃肿,是现代企业考虑成本和效率的结果。...查看全文
劳务外包是一种省心的人事管理方法,但企业需要将生产外包作为独立过程并与整体流程管理相结合。生产外包需要与承包商共同满足客户需求,通过有效的管理来实现客户期望。企业将非核心、辅助、季节性或不定期的生产环节外包,以集中精力从事核心业务...查看全文
劳务外包工人发生工伤,责任在劳务派遣单位。根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应履行对劳动者的义务,与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同,并按月支付报酬。根据《工伤保险条例》,发生工伤的单位应在30天内向社保部门提出工伤认定申请。如果单...查看全文
工程分包劳务伤亡赔偿责任及诉讼时效期间:工程分包过程中,提供劳务一方承担医疗费、误工费等赔偿责任。受害人可向提供劳务一方追偿,也可要求第三方承担侵权责任。根据《人身损害赔偿司法解释》,赔偿义务人应赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。...查看全文
律师分析: 一、劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下: 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处...查看全文
法律分析:一、劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下: 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,鉴定等一系列的工伤程序的处理...查看全文
在工作中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...查看全文
在工作中受伤,应当属于工伤,由派遣公司负责。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,职工应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断...查看全文
劳务工发生工伤的赔偿责任由雇主承担,同时也可以向侵权方要求人身损害赔偿,具体法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条。工伤处理程序包括急救、通知劳务公司、工伤申报和鉴定等步骤。...查看全文
劳务分包关系工伤需要赔偿,根据我国相关法律规定,劳务分包中劳动者在工作中受伤,形成劳动关系的可以申请工伤认定,由雇佣单位赔偿。雇主承担连带赔偿责任,可以向雇员追偿。劳务分包合同需满足劳务分包企业资质、建设工程中的劳务作业范围、提供...查看全文
一、劳务外包是否承担劳务工的工伤赔偿 施工单位进行劳务外包的,外包人员发生工伤事故的,承包单位不承担工伤赔偿。工作赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担。 二、劳务派遣与劳务外包的认定 (一)用工单位与...查看全文
法律解析: 劳务工不存在工伤赔偿一说。“工伤赔偿”仅发生在存在劳动关系的用人单位和劳动者之间。如果双方只是劳务关系,提供劳务一方发生人身伤害,其赔偿内容和费用标准应当按照双方合同约定的内容来确定。因为双方之间不存在劳动关系,而是民...查看全文
律师分析: 劳务工不存在工伤赔偿一说。“工伤赔偿”仅发生在存在劳动关系的用人单位和劳动者之间。如果双方只是劳务关系,提供劳务一方发生人身伤害,其赔偿内容和费用标准应当按照双方合同约定的内容来确定。因为双方之间不存在劳动关系,而是民...查看全文
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反劳动合同法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派...查看全文
律师分析: 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反劳动合同法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定,用工单位给被派遣劳动者造成损...查看全文
法律分析:劳务派遣工的工伤赔偿责任由劳务派遣单位承担,派遣单位应承担工伤保险责任,应当及时为劳动者申请工伤认定,而用工单位应当进行协助。并且派遣单位还可以与用工单位约定补偿的办法。法律依据:《《劳务派遣暂行...查看全文
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