法律分析：一、外包劳务员工工伤怎么赔偿1、劳务外包员工属于劳务派遣。劳务派遣单位违反相关规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被...查看全文

一、劳务外包是否承担劳务工的工伤赔偿 　　施工单位进行劳务外包的，外包人员发生工伤事故的，承包单位不承担工伤赔偿。工作赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担。 　　二、劳务派遣与劳务外包的认定 　　（一）用工单位与...查看全文

劳务外包不承担劳务工的工伤赔偿，工伤费用由用人单位和工伤保险基金支付。劳务派遣与劳务外包的认定包括合同标的、管理责任主体、法律关系和侵权责任主体等方面的差异。...查看全文

施工单位进行劳务外包的，外包人员发生工伤事故的，承包单位不承担工伤赔偿。工作赔偿责任由用人单位和工伤保险基金承担。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤...查看全文

法律分析：视情况而定。如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位，属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这...查看全文

法律分析：视情况而定。如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位，属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这...查看全文

法律分析： 视情况而定。如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位，属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。劳务派遣人员，被劳务公司辞退，这种情况...查看全文

劳务外包工作中员工受伤后，用工单位和派遣单位应一起承担赔偿责任。员工可主张医疗费、伙食补助费、交通费等工伤赔偿。若双方推卸责任，劳动者可协商、投诉、仲裁或提起诉讼来维护权益。...查看全文

律师分析： 一、劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处...查看全文

法律分析：一、劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理...查看全文

在工作中受伤，应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作...查看全文

劳务外包人员工伤由用人单位负责，应申报工伤保险待遇；未缴纳工伤保险费的单位需赔付医疗费等费用。《社会保险法》规定，工伤费用从工伤保险基金支付，单位未缴纳工伤保险费的，需支付工伤保险待遇，如不支付，由基金先行支付，单位需偿还。如单位...查看全文

外包员工工伤，员工可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。...查看全文

劳务外包人员出了工伤怎么理赔 劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下：1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤...查看全文

工伤认定后，用人单位应全额垫付医药费并按原待遇发放工资，提供护理并支付伙食补助。若单位不履行义务，工伤职工可投诉或提请仲裁申请，保护自己合法权益。...查看全文

法律分析：一、劳务外包人员出了工伤怎么理赔劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下：1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。...查看全文

律师分析： 雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害，由雇主承担赔偿责任而引起的纠纷。雇佣关系存在与否，是雇主责任的基础。在这种雇佣关系中，雇员利用雇主提供的条件，...查看全文

法律分析:劳务外包人员发生工伤的，由其所在的用人单位来负责，其用人单位需要为其申请工伤认定，并在获得工伤认定决定书后去申请工伤赔偿。但其用工单位有过错的，需要承担一定的赔偿责任。法律依据:《《劳务派遣暂行规...查看全文

一、劳务外包出现工伤是谁的责任 劳务外包的劳动者发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担责任，因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权...查看全文

劳务派遣人员工伤理赔程序及相关法律规定：劳务派遣员工出现工伤后，需第一时间送医急救，通知劳务公司进行工伤申报、审批和鉴定等程序。赔偿根据工伤鉴定标准和法规进行，如有争议可通过调解或法院解决。相关法律规定包括《劳动法》和《工伤保险条...查看全文