劳务派遣公司应赔偿，因为劳务派遣人员与派遣公司签订了劳动合同，尽管在实际用人单位工作，但劳动关系仍与派遣单位存在，派遣单位有责任履行对劳动者的义务。...查看全文

这段内容讲述的是在外包员工在工作中受伤时，可以由用工单位和劳务派遣单位共同承担赔偿责任。同时，对于劳动派遣中的工伤问题，劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位，派遣员工发生工伤后，首先需要跟派遣单位联系并及时申请工伤认定，之后根据等...查看全文

劳务派遣工工伤赔偿责任及劳务派遣应同工同酬原则。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应申请工伤认定，但可与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者享有与用工单位同工同酬权利，用工单位应按同工同酬原则分配劳动报酬。扣工资需遵循法定规定，...查看全文

劳务派遣员工工伤由用人单位和用工单位连带承担责任。工伤争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式解决，其中仲裁是诉讼的必经程序。根据工伤保险条例规定，工伤认定产生争议时可提起行政复议和行政诉讼。劳务派遣工受伤可向用人单位或用工单位要...查看全文

临时工工伤：用人单位依法缴纳工伤保险，发生工伤事故由保险基金支付待遇，否则由用人单位先行支付。劳务派遣工工伤：劳务派遣单位负责，工伤认定主体是劳务派遣公司。工伤认定后享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。用人单位支付治疗期工资福利、伤残...查看全文

厨房承包人和饭店老板应共同承担员工工伤的民事赔偿责任。工伤范围包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。此外，还包括突发疾病或抢险...查看全文

工伤有第三方责任人时，工伤保险基金先行支付赔偿费用并追偿；工伤待遇申请需经工伤认定和鉴定程序，可协商赔偿或劳动仲裁解决；不满意仲裁结果可向法院提起诉讼解决。...查看全文

职工工伤单位应承担赔偿责任，包括工资福利和伤残津贴等。工伤赔偿纠纷可通过行政复议、行政诉讼、调解、仲裁或民事诉讼解决，但提起民事诉讼前需先经过仲裁。...查看全文

外包工程员工受工伤，用人单位应承担责任，申报工伤并支付赔偿。但可与用工单位约定补偿办法。法律规定劳务派遣单位负责工伤保险，可与用工单位约定补偿。违反规定将受罚款并吊销许可证。用工单位造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。...查看全文

本文介绍了用人单位不签劳动合同可能产生的责任，包括用人单位需承担员工缴纳社会保险费的义务、支付经济补偿金、赔偿失业损失、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密等。同时，文章还探讨了工伤赔偿中用人单位的责任和员工个人应承担的责任，以及员...查看全文

劳动者在单位购买工伤保险后发生工伤事故，用人单位应支付伤残津贴、治疗期间工资福利和一次性伤残就业补助金。未购买工伤保险的单位则按规定支付工伤保险待遇。...查看全文

雇主应承担雇员遭受人身损害的赔偿责任，即使是第三方造成的。对于发包人和分包人，如果他们知道或应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件，也应与雇主一同承担赔偿责任。...查看全文

转包工程中发生的工伤责任由雇主承担。雇主在雇佣活动中造成雇员人身损害应赔偿。若非雇佣关系的第三方导致雇员伤害，赔偿权人可要求第三方或雇主承担责任。...查看全文

劳务派遣工伤责任由劳务派遣单位和用工单位共同承担，劳动者可向两者请求赔偿。工伤赔偿流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和获得相应补偿。单位需在事故发生一个月内向社会保障部门申请工伤认定，提供相关证明和申请表。如无法证明劳动关系，需先...查看全文

工人在工地工作中的责任与工作单位的责任分配取决于工人的行为意图和公司的监督情况。如果工人的行为是非故意的，造成的意外伤害应由工作单位负责赔偿。如果工人故意行为，并且拒绝接受公司监督人员的建议导致意外伤害，工人需承担50%以上的赔偿...查看全文

工伤十级赔偿取决于单位是否购买工伤保险。单位买保险，工伤保险基金支付治疗费用和补偿金；单位不买保险，由单位支付费用。《工伤保险条例》明确工伤认定范围，包括工作时间内事故伤害、工作前后与工作相关伤害等。治疗工伤需在指定医疗机构就医，...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，工伤经认定后，劳动者可向肇事方主张损害赔偿，并可申请工伤赔偿。工伤保险基金将支付治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费和一次性...查看全文

劳动者工伤责任承担：承包合同中劳动者工伤由原单位承担，单位分立、合并、转让时承继单位负责工伤保险责任，借调期间工伤由原单位负责，企业破产时应支付工伤待遇费用。...查看全文

工伤保险条例规定，符合标准的工伤医疗费用由工伤保险基金支付，未参保员工由单位承担。工伤或职业病患者可享受工伤医疗待遇，需在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。...查看全文

工地受伤没签合同可协商赔偿或申请仲裁。根据《工伤保险条例》，工伤职工可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。侵权责任由用人单位承担，可追偿有过失的工作人员。劳务派遣期间，用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的承担相应责任。根据《...查看全文