劳务派遣单位是承担工伤保险的法定责任主体。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，劳务派遣单位应履行用人单位对劳动者的义务，并承担工伤保险责任。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，工伤经认定后，劳动者可向肇事方主张损害赔偿，并可申请工伤赔偿。工伤保险基金将支付治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费和一次性...查看全文

工地受伤没签合同可协商赔偿或申请仲裁。根据《工伤保险条例》，工伤职工可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。侵权责任由用人单位承担，可追偿有过失的工作人员。劳务派遣期间，用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的承担相应责任。根据《...查看全文

工地工伤事故责任认定根据情况而定。雇主应承担雇员雇佣活动中的人身损害赔偿责任，第三人造成损害时可选择追偿雇主或第三人。发包人、分包人应与雇主连带承担赔偿责任，若雇主无资质或安全条件。本规定不适用于工伤保险范围内的劳动关系。...查看全文

交通事故的赔偿责任分为三种情况：1.驾驶员为车主，直接负责赔偿；2.驾驶员在职务中发生事故，单位或车主负责赔偿；3.机动车转卖需办理过户手续，否则发生事故时责任由事故责任者和车主共同承担。...查看全文

交通事故责任是指违反交通法规导致的人身伤亡或财产损失应承担的责任。交通事故赔偿责任是指机动车驾驶人与机动车所有人不是同一人时，机动车所有人对交通事故存在过错的，也应承担相应责任。...查看全文

上下班途中遭受交通事故或其他事故伤害，符合工伤认定条件，劳动者可申请工伤赔偿。即使事故责任在第三方，第三方仍需承担民事赔偿责任。因此，劳动者在上下班途中发生事故，可获得工伤和交通事故双倍赔偿。...查看全文

工伤有第三方责任人时，工伤保险基金先行支付赔偿费用并追偿；工伤待遇申请需经工伤认定和鉴定程序，可协商赔偿或劳动仲裁解决；不满意仲裁结果可向法院提起诉讼解决。...查看全文

工伤事故赔偿责任分析：工伤保险基金是通常的赔偿主体，但单位未缴纳保险费时，单位需自行承担赔偿费用。若工伤由第三方造成且无法确定责任方，工伤保险基金先行支付并有权向第三方追偿。...查看全文

工伤保险覆盖工伤和职业病，实行无过错责任赔付。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付治疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。...查看全文

临时工工伤：用人单位依法缴纳工伤保险，发生工伤事故由保险基金支付待遇，否则由用人单位先行支付。劳务派遣工工伤：劳务派遣单位负责，工伤认定主体是劳务派遣公司。工伤认定后享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。用人单位支付治疗期工资福利、伤残...查看全文

本文讲述了厂区内交通事故的处理方式。根据当事人的行为对交通事故所起的作用以及过错的严重程度，公安机关交通管理部门可以确定当事人的责任。如果交通事故造成人员伤亡，保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。...查看全文

机动车发生交通事故造成人伤谁来赔偿？保险公司在第三者责任强制保险责任限额内赔偿，不足部分按照规定承担责任。机动车间事故，有过错的一方负责赔偿；双方都有过错，按照各自过错比例分担责任。机动车与非机动车、行人事故，非机动车、行人无过错...查看全文

医疗事故责任与赔偿：医护人员不履行职责造成医疗事故由医疗机构赔偿，可协商解决或通过卫生行政部门调解或法院诉讼处理。赔偿数额根据事故等级、责任程度和与患者原有疾病关系确定。医疗机构不承担非医疗事故的赔偿责任。医疗事故鉴定可向医学会、...查看全文

工伤十级赔偿取决于单位是否购买工伤保险。单位买保险，工伤保险基金支付治疗费用和补偿金；单位不买保险，由单位支付费用。《工伤保险条例》明确工伤认定范围，包括工作时间内事故伤害、工作前后与工作相关伤害等。治疗工伤需在指定医疗机构就医，...查看全文

本文介绍了用人单位不签劳动合同可能产生的责任，包括用人单位需承担员工缴纳社会保险费的义务、支付经济补偿金、赔偿失业损失、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密等。同时，文章还探讨了工伤赔偿中用人单位的责任和员工个人应承担的责任，以及员...查看全文

职工工伤单位应承担赔偿责任，包括工资福利和伤残津贴等。工伤赔偿纠纷可通过行政复议、行政诉讼、调解、仲裁或民事诉讼解决，但提起民事诉讼前需先经过仲裁。...查看全文

代驾发生交通事故的赔偿责任由保险公司承担，超出保险限额的部分由车主或代驾公司负责；交通事故认定书的制作期限根据不同情形而定，一般为10天内制作。...查看全文

公交事故造成乘客受伤，乘客可向公交公司索赔。公交公司负责赔偿乘客的医疗费、误工费等，司机行为后果由公司承担。承运人应对旅客伤亡负责，除非是旅客自身原因或故意过失。...查看全文

单位开车发生交通事故，赔偿由用人单位负责。工作人员若故意或重大过失导致事故，用人单位可向其追偿。劳务派遣期间，被派遣工作人员因开车事故造成他人损害，由接受派遣的用工单位负责赔偿。...查看全文