车祸对方全责时，医疗费一般由保险公司或对方先垫付，但保险公司应依法赔付。非机动车驾驶人、行人无过错时，机动车一方承担赔偿责任；有过错时，责任减轻。医疗费赔偿根据实际发生数额确定，需要提供医药费凭证、病历和诊断证明等。受害人可要求肇...查看全文

医疗事故责任与赔偿：医护人员不履行职责造成医疗事故由医疗机构赔偿，可协商解决或通过卫生行政部门调解或法院诉讼处理。赔偿数额根据事故等级、责任程度和与患者原有疾病关系确定。医疗机构不承担非医疗事故的赔偿责任。医疗事故鉴定可向医学会、...查看全文

劳动者在单位购买工伤保险后发生工伤事故，用人单位应支付伤残津贴、治疗期间工资福利和一次性伤残就业补助金。未购买工伤保险的单位则按规定支付工伤保险待遇。...查看全文

工伤有第三方责任人时，工伤保险基金先行支付赔偿费用并追偿；工伤待遇申请需经工伤认定和鉴定程序，可协商赔偿或劳动仲裁解决；不满意仲裁结果可向法院提起诉讼解决。...查看全文

临时工工伤：用人单位依法缴纳工伤保险，发生工伤事故由保险基金支付待遇，否则由用人单位先行支付。劳务派遣工工伤：劳务派遣单位负责，工伤认定主体是劳务派遣公司。工伤认定后享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。用人单位支付治疗期工资福利、伤残...查看全文

工伤十级赔偿取决于单位是否购买工伤保险。单位买保险，工伤保险基金支付治疗费用和补偿金；单位不买保险，由单位支付费用。《工伤保险条例》明确工伤认定范围，包括工作时间内事故伤害、工作前后与工作相关伤害等。治疗工伤需在指定医疗机构就医，...查看全文

本文介绍了用人单位不签劳动合同可能产生的责任，包括用人单位需承担员工缴纳社会保险费的义务、支付经济补偿金、赔偿失业损失、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密等。同时，文章还探讨了工伤赔偿中用人单位的责任和员工个人应承担的责任，以及员...查看全文

职工工伤单位应承担赔偿责任，包括工资福利和伤残津贴等。工伤赔偿纠纷可通过行政复议、行政诉讼、调解、仲裁或民事诉讼解决，但提起民事诉讼前需先经过仲裁。...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条和第三十九条的规定，工伤经认定后，劳动者可向肇事方主张损害赔偿，并可申请工伤赔偿。工伤保险基金将支付治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费和一次性...查看全文

交通事故中，开车撞到闯红灯的行人，交警部门应确定责任比例，机动车需承担相应责任。法律规定若有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错，可适当减轻机动车方的赔偿责任。...查看全文

交通事故赔偿应包括受害人医疗费、误工费等损失，还需赔偿车辆维修费、物品损失、施救费用等，无法修复车辆需重置费用，经营性车辆停运损失和非经营性车辆替代交通工具费用。...查看全文

工伤保险金的受益权归属问题：工伤死亡时，保险金归受益人所有；若无指定受益人或受益人先亡且无其他受益人，保险金作为遗产；任何继承人都有平等的继承权利，无人可剥夺或限制。...查看全文

政府应承担冠肺炎隔离费用，不得转嫁给被隔离人员。政府有权行政征用酒店等场所作为隔离场所，费用由政府承担。期间劳动者工资照常支付，企业不得解除劳动合同。...查看全文

医疗过错责任分配原则及举证责任。患者主张医疗机构过错需承担举证责任，医疗机构主张无过错需提供抗辩证据。根据《民事诉讼法》和最高法院解释，患者应提供损害证据，如无法提供需进行鉴定申请。医疗机构主张无过错需提供抗辩证据。...查看全文

工地受伤没签合同可协商赔偿或申请仲裁。根据《工伤保险条例》，工伤职工可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。侵权责任由用人单位承担，可追偿有过失的工作人员。劳务派遣期间，用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的承担相应责任。根据《...查看全文

诊所医疗事故责任：诊所法人需承担民事赔偿责任，可能面临行政处罚或刑事责任。处理方法：1.与医疗机构协商解决，签署协议；2.向卫生行政部门申请调解；3.向法院提起民事诉讼。...查看全文

帮工受伤责任应由被帮工人承担，可向第三人追偿。根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。人身损害赔偿可通过协商、调解和诉讼解决。协商是自愿达成协议，调解是通过人民调解委员会解决纠纷，诉讼是向...查看全文

离婚诉讼中,通常只有无过错方才有权要求赔偿。无过错方有权请求损害赔偿的情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、其他过错。老公写的保证书离婚时有法律效力,可以作为其出轨和家庭暴力的证据。...查看全文

职工上下班途中遇到车祸事故被认定为工伤，赔偿应由工伤保险基金或单位补足差额。如果获得的赔偿高于工伤保险待遇标准，工伤待遇将不再支付。在交通事故起诉前，需要准备好各项赔偿费用的证据、标准和计算依据，同时查清对方当事人的身份和联系方式...查看全文

劳务派遣单位是承担工伤保险的法定责任主体。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，劳务派遣单位应履行用人单位对劳动者的义务，并承担工伤保险责任。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单...查看全文