劳务派遣公司应赔偿，因为劳务派遣人员与派遣公司签订了劳动合同，尽管在实际用人单位工作，但劳动关系仍与派遣单位存在，派遣单位有责任履行对劳动者的义务。...查看全文

劳务派遣工伤责任由劳务派遣单位和用工单位共同承担，劳动者可向两者请求赔偿。工伤赔偿流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和获得相应补偿。单位需在事故发生一个月内向社会保障部门申请工伤认定，提供相关证明和申请表。如无法证明劳动关系，需先...查看全文

劳务派遣员工工伤由用人单位和用工单位连带承担责任。工伤争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式解决，其中仲裁是诉讼的必经程序。根据工伤保险条例规定，工伤认定产生争议时可提起行政复议和行政诉讼。劳务派遣工受伤可向用人单位或用工单位要...查看全文

劳务派遣的工伤责任主体是劳动派遣公司，即与劳动者存在劳动关系的单位。派遣员工的工伤保险由用人单位缴纳，若未缴纳保险，则派遣单位应支付工伤赔偿。...查看全文

劳务派遣单位是承担工伤保险的法定责任主体。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，劳务派遣单位应履行用人单位对劳动者的义务，并承担工伤保险责任。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单...查看全文

劳务派遣人员在工作中受伤的，应该找劳务派遣公司赔偿，劳务派遣公司与劳务派遣人员有签订劳动合同。而劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的...查看全文

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣员工与正式员工的区别在于劳务派遣是劳动力的雇佣和使用分离，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，而不是与用工单位之间...查看全文

根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应申请工伤认定，用工单位协助调查核实。员工工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。各项费用支付标准由工伤保险条例规定...查看全文

劳务派遣人员因工死亡，赔偿依据《工伤保险条例》第三十九条。工伤保险基金向其近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。赔偿标准为丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按一...查看全文

劳务外包工作中员工受伤后，用工单位和派遣单位应一起承担赔偿责任。员工可主张医疗费、伙食补助费、交通费等工伤赔偿。若双方推卸责任，劳动者可协商、投诉、仲裁或提起诉讼来维护权益。...查看全文

工地受伤没签合同可协商赔偿或申请仲裁。根据《工伤保险条例》，工伤职工可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。侵权责任由用人单位承担，可追偿有过失的工作人员。劳务派遣期间，用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的承担相应责任。根据《...查看全文

临时工工伤：用人单位依法缴纳工伤保险，发生工伤事故由保险基金支付待遇，否则由用人单位先行支付。劳务派遣工工伤：劳务派遣单位负责，工伤认定主体是劳务派遣公司。工伤认定后享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。用人单位支付治疗期工资福利、伤残...查看全文

劳务派遣中的工伤责任由用人单位承担。根据劳动合同法规定，派遣单位与派遣员工之间的劳动合同关系，以及派遣单位与实际用人单位之间的派遣劳动合同关系，派遣公司应承担合同约定的义务。违反规定将面临罚款和吊销经营许可证的处罚。同时，派遣单位...查看全文

劳务派遣员工工伤责任由用人单位和用工单位共同承担。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与用工单位连带赔偿。工伤争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式解决，其中仲裁是诉讼的必经程序。根据《工伤保险条例》，工伤职工需在事故发生后30...查看全文

劳务派遣工伤责任由劳务派遣公司承担，派遣员工应直接找劳务派遣公司。劳务派遣工人工伤的处理包括急救、申报、鉴定和赔偿等程序。劳务派遣的原则包括临时性、雇员租赁、同工同酬和拒绝垫付原则。...查看全文

交通事故中，开车撞到闯红灯的行人，交警部门应确定责任比例，机动车需承担相应责任。法律规定若有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错，可适当减轻机动车方的赔偿责任。...查看全文

工伤有第三方责任人时，工伤保险基金先行支付赔偿费用并追偿；工伤待遇申请需经工伤认定和鉴定程序，可协商赔偿或劳动仲裁解决；不满意仲裁结果可向法院提起诉讼解决。...查看全文

职工工伤单位应承担赔偿责任，包括工资福利和伤残津贴等。工伤赔偿纠纷可通过行政复议、行政诉讼、调解、仲裁或民事诉讼解决，但提起民事诉讼前需先经过仲裁。...查看全文

劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应履行义务。工伤费用由派遣单位支付，如不履行，劳动者可申请劳动仲裁。...查看全文

律师分析： 劳务派遣职工发生工伤时，派遣单位是法定的责任主体，应当按照法律规定为职工申请工伤认定和支付工伤待遇。根据工伤保险条例的相关规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...查看全文