员工使用欺骗的行为入职，单位是有权以此辞退该员工的，员工离职时单位需要结清员工的工资。只要劳动者有付出劳动，那么单位就应该支付劳动报酬。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二...查看全文

伪造学历属于欺诈行为，通常情况下用人可以采取以下两种方式解除与劳动者的劳动合同：第一，依据欺诈无效解除。首先，《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的...查看全文

律师解答： 不能。劳动者在应聘、订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈，当用人单位在招聘录用时对学历无明确要求，且无法证明员工工作能力与学历有必然联系的，则不应以劳动者提供虚假学历为由认定双方签订的劳动合同无效或者作为解除劳...查看全文

法律分析:伪造学历属于欺诈行为，致使劳动合同无效的，用人单位可以单方面解除劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责...查看全文

无效劳动合同是否是劳动关系 《劳动合同法》对无效劳动合同而形成的劳动关系，采取了认可的态度，确定了劳动关系的无因性原则，即书面劳动合同的无效并不必然导致劳动关系无效，并不影响劳动者依法享有各种劳动权益。劳动合同不是认定劳动关系存在...查看全文

法律分析：所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违约金要公平、...查看全文

法律分析：所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违约金要公平、...查看全文

劳动者维权途径及法律依据：劳动者可通过协商、投诉、劳动仲裁、诉讼等方式维护未支付劳动报酬的权益。不支付劳动报酬构成犯罪时，需满足公司为一般主体，故意拒绝支付工资，以及逃避支付、克扣较大数额且拒不履行义务等条件。此行为侵犯了员工财产...查看全文

劳动者在入职时提供虚假的学历信息，此行为违背了诚实信用原则。但能否以此为理由主张劳动合同无效不能一概而论，大致分为以下两种情况：第一，主张无效可行的情况，即劳动合同或岗位信息等明确载明以特性学历为岗位必要条件的。在这种情况下，企业...查看全文

法律解析： 会丢工作。如果所处岗位对于学历有要求，而劳动者又虚报了学历，该行为违背了诚实信用原则。属于以欺诈手段订立了劳动合同，这种情况下用人单位与劳动者订立的劳动合同应当属于无效合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:伪造学历违背诚实信用原则，属于以欺诈手段订立了劳动合同，劳动合同无效，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；在...查看全文

律师分析： 会丢工作。如果所处岗位对于学历有要求，而劳动者又虚报了学历，该行为违背了诚实信用原则。属于以欺诈手段订立了劳动合同，这种情况下用人单位与劳动者订立的劳动合同应当属于无效合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

工作几天不想干了有工资吗？如果公司不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动仲裁期间可继续找新工作。根据《劳动法》，工资应按月发放，不得拖欠或克扣。工资包括雇主依法支付给员工的货币形式的报酬，不包括社会保险费、劳动保护费、福利费等...查看全文

有工资。《职业学校学生实习管理规定》其中第十七条规定：接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80...查看全文

购买假学历是违法行为，但一般不构成犯罪。只有伪造、贩卖假学历的行为才构成犯罪。也就是说，假学历本身不会犯罪，但制造假学历的过程中涉及私刻公章等行为可能构成犯罪，涉嫌伪造、变造、买卖国家机关的证件、印章罪。...查看全文

因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资。因此如果企业克扣或拖欠工资无理的话，仲裁委员会和法院一般都会支持25%的工资...查看全文

律师分析： 因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动仲裁和诉讼时，不仅有权要求企业返还克扣、无故拖欠的全部工资。因此如果企业克扣或拖欠工资无理的话，仲裁委员会和法院一般都会支持...查看全文

法律分析：拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 拒不支付劳动报酬罪构成要件 详情 一、犯罪主体：一般主体...查看全文

法律分析：一、核心变化：承租人不再区分租赁类别新租赁准则取消了承租人关于融资租赁和经营租赁的分类，要求承租人对所有租赁按单一的模型确认使用权资产和租赁负债，选择简化处理的短期租赁和低价值租赁除外。同时按照固定资产准...查看全文

法律分析：一、核心变化：承租人不再区分租赁类别新租赁准则取消了承租人关于融资租赁和经营租赁的分类，要求承租人对所有租赁按单一的模型确认使用权资产和租赁负债，选择简化处理的短期租赁和低价值租赁除外。同时按照固定资产准...查看全文