劳动者提供了劳动,理应获得劳动报酬-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者提供了劳动,理应获得劳动报酬

法律分析：所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然，设定违约金要公平、...查看全文

问劳动合同无效时，劳动者能获得怎样的劳动报酬支付？

劳动合同无效时，劳动者已付出劳动的，用人单位应支付劳动报酬。报酬按相同或相近岗位劳动者确定，高于工资水平需双方恶意串通才除外。无效合同具违法性，自始无效，国家不保护其效力。劳动合同特殊，确认无效时需支付劳动报酬。对用人单位过错导致...查看全文

问若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标

答

案例王某2004年5月到当地一家民营服装加工厂从事服装缝纫工作，由于生产任务需要，工厂经常要求工人加班，虽然工作很辛苦，但是考虑到能够多挣一笔加班费，王某还是服从工厂的加班安排。可是几个月下来，月底结算的工资加上加班费也只有四百...查看全文

问未获得劳动报酬的应对策略

答

劳动者维权途径及法律依据：劳动者可通过协商、投诉、劳动仲裁、诉讼等方式维护未支付劳动报酬的权益。不支付劳动报酬构成犯罪时，需满足公司为一般主体，故意拒绝支付工资，以及逃避支付、克扣较大数额且拒不履行义务等条件。此行为侵犯了员工财产...查看全文

问劳动者如何获得高温费的报酬？

答

高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整，全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。...查看全文

问劳动者未收到劳动报酬怎么处理

答

法律分析：根据《劳动合同法》第八十五条规定，“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上...查看全文

问合同期满，劳动者应如何获得相应的经济报酬？

答

劳动合同到期需支付经济补偿金，计算公式为本人月平均工资乘以工作年限。根据劳动合同法，用人单位违反解除或终止劳动合同规定需支付赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金保护劳动者权益，防止企业随意裁员，增加人员流动成本。如企业拒付，...查看全文

问劳动者因用人单位拖欠劳动报酬能否获得经济补偿

答

法律分析：一、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬能否获得经济补偿自己主动离职是没有补偿的，但如果理由是单位拖欠工资，这样不仅可以要求其支付拖欠的工资，可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。《劳动合同法》...查看全文

问劳动合同被确认无效后能否获得劳动报酬

答

法律分析：1、无工作和社保条件限制2、全日制大专以上学历，毕业2年以内都算应届生在此时间内，能否走应届生通道，以报到证能否改派到深圳为准。（部分地区部分高校只有1年内可以改派，其余大部分地区2年内均可改派，...查看全文

问劳动合同被确认无效后能否获得劳动报酬

答

问劳动合同效后劳动者劳动报酬如何支付

答

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人单位同岗位劳动者工资水平的，除当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况...查看全文

问劳动者劳动报酬包括哪些内容

答

法律分析:劳动者劳动报酬包括这些内容:_x000D_ 1、计时工资，也就是固定工资；_x000D_ 2、计件工资；_x000D_ 3、奖金；_x000D_ 4、津贴和补贴；_x000D_ 5、加班加点工资；_x000D_ ...查看全文

问劳动者劳动报酬包括哪些内容？

答

律师分析：劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。【法律依据】：《关于工资总额组成的...查看全文

问劳动者劳动报酬包括哪些内容

答

劳动者劳动报酬包括这些内容: 1、计时工资，也就是固定工资; 2、计件...查看全文

问劳动合同期满，劳动者应获得何种补偿？

答

劳动合同被辞退后的经济补偿金计算标准，根据劳动者在单位工作的年限支付。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。公司违法辞退的举证范围包括决定通知、规章制度、违法证据、工资情况等。劳动关系的证明需要提供劳动合...查看全文

问管制期间劳动能获得报酬吗

答

罪犯在监狱劳动有报酬吗依据我国相关法律的规定，判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬，判处拘役的犯罪分子参加劳动，可以酌量发给报酬，而判处有期徒刑和无期徒刑的，劳动改造是没有报酬的。《中华人民共和国刑法》第三十九条【被管制...查看全文

问提前终止劳动合同，劳动者能否获得赔偿？

答

试用期未期满就被辞退，单位应支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未与劳动者签订书面劳动合同，试用期约定无效。单位违法解除劳动关系，应支付两倍的经济补偿金。根据经济补偿金的算法，工作未满半年的，单位应支付半个月乘以2的...查看全文

问劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付

答

法律分析：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。如果双方约定的报酬高于用人单位同岗位劳动者工资水平的，除当事人恶意串通侵害社会公共...查看全文

问劳动合同法劳动报酬

答

劳动报酬包括货币工资、实物报酬和支付的保险金。根据《劳动合同法》第十一条和第十条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬不明确时，应按照规定的标准执行。如果劳动报酬无法确定，用人单位应参考相同岗位、相同劳动和业绩的劳动者...查看全文

问劳动合同被确认无效后是否能获得劳动报酬

答

法律分析：一、核心变化：承租人不再区分租赁类别新租赁准则取消了承租人关于融资租赁和经营租赁的分类，要求承租人对所有租赁按单一的模型确认使用权资产和租赁负债，选择简化处理的短期租赁和低价值租赁除外。同时按照固定资产准...查看全文