劳动争议仲裁撤诉后能否再申请
劳动争议仲裁撤诉后能否再申请，《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》中均未作明确规定。但在仲裁实践中，很多劳动争议仲裁委员会参照《民事诉讼法》的规定，即对当事人在撤诉以后，在法定的申请仲裁期限届满之前，再次提起申诉的，仍可受理。所以，劳动争议仲裁撤诉后能再申请。
劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁
不能。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条有规定：申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。
劳动仲裁撤诉后能否再申请
劳动仲裁撤诉后能否再次申请仲裁，应当分为以下两种情况：1.当事人自行申请撤诉的，可以再次申请仲裁，《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条：仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。2.视为撤诉的，不能再次申请仲裁《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条：申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。
劳动仲裁撤诉后能否再申请
劳动争议仲裁撤诉后，当事人还能再申请仲裁。但是当事人必须在仲裁时效期间内申请仲裁，且所提交的材料要符合要求；所提出的理由与事实一般也不能与之前一致。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条,申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
申请劳动争议仲裁后是否可以撤诉
申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十四条
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条
