电子厂劳动合同违约 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问电子厂违约金一般多少

只要劳动者提前30天书面通知单位，不需要单位批准，30天后就可以离职，试用期内提前3天通知单位，3天后可以离职。如果单位没有出一笔专项费用为劳动者做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么劳动者提前...查看全文

问电子厂挑战劳动法规

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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班，并应按国家规定支付加班费。若用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令其限期支付，并按规定向劳动者加付赔偿金。学校强制学生去电子厂违法，根据规定，职...查看全文

问电子合同违约怎么做

答

电子合同违约的做法：如果违约方，建议积极与非违约方沟通协商，妥善处理违约事宜，减少甚至避免非违约方追究违约责任。当然，如果你是非违约方，建议通知违约方按照合同及时整改，继续履行合同。同时要注意保存违约方违约的证据材料，避免证据丢失...查看全文

问工厂搬迁距离与违约劳动合同的关系

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如果公司搬迁,员工可能会不愿前往新办公室上班,但这是错误的。根据劳动法规定,厂子搬迁多少公里才给赔偿,而新《劳动法》也规定了搬迁赔偿标准。用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,才能解除劳动合...查看全文

问劳动合同劳动者违约责任

答

法律分析:劳动合同中可以依法约定劳动者的违约责任，如果劳动者违约的，可以按照合同的约定来承担违约责任；如果劳动者因违约而给用人单位造成损失的，还应当承担赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问劳动合同违约扣工

答

法律分析：去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按...查看全文

问劳动合同约定违约金违法吗？

答

劳动合同约定违约金是合法行为。在劳动合同中，允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...查看全文

问劳动合同解约赔违约金

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

问劳动合同解约赔违约金？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问厂里不签劳动合同违法吗

答

法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动纠纷诉讼。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若未签订，可以自...查看全文

问厂里不签劳动合同违法吗

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问厂工不给劳动合同违法吗

答

法律分析：一、厂工不给劳动合同违法吗公司不给员工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。二、用人单位不签劳...查看全文

问工厂不签劳动合同违法吗？

答

法律分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。法律依据...查看全文

问工厂不签劳动合同违法吗

答

法律分析:工厂不签劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

问工厂不签劳动合同违法么

答

法律分析:工厂不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支...查看全文

问工厂不签劳动合同违法吗？

答

法律分析：工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合同的，则劳动关系自用工之日起建立。否则劳动者可以去劳动仲裁...查看全文

问工厂未签劳动合同违法吗

答

劳动合同必须签订，不签违法。用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则应支付双倍工资。超过一年未签订，视为无固定期限合同，同样应支付双倍工资。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，从第二个月起要求双倍工资...查看全文

问工厂不签劳动合同违法吗

答

在工厂上班不签劳动合同违法吗？劳动纠纷律师收集整理了关于在工厂上班不签劳动合同违法吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、在工厂上班不签劳动合同违法吗? 1、在工厂上班不签劳动...查看全文

问工厂不签劳动合同违法吗

答

法律分析：一、工厂不签劳动合同违法吗1、用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益，是违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。2、法律规定：《...查看全文

问进厂签了劳动合同的直接离职有违约金

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法律分析：签了劳动合同离职如果按照要求提交离职报告不需要支付违约金。一般来讲，合同违约中的刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务，对方可以法定期限内向法庭或法院起诉，由法庭和法院对违约者给予刑事处罚。经济责任则是指对违约者的强制性经...查看全文