《中华人民共和国劳动法》没有关于缴纳住房公积金的任何规定。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。单位应为职工缴纳住房公积金的行政法规，《中华人民共和国劳动法》不规范住房公积金。
【本文关联的相关法律依据】
《住房公积金管理条例》
第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。
省、自治区人民政府建设行政主管部门会同同级财政部门以及中国人民银行分支机构，负责本行政区域内住房公积金管理法规、政策执行情况的监督。
第八条 直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟），应当设立住房公积金管理委员会，作为住房公积金管理的决策机构。住房公积金管理委员会的成员中，人民政府负责人和建设、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占1/3，工会代表和职工代表占1/3，单位代表占1/3。
住房公积金管理委员会主任应当由具有社会公信力的人士担任。
第十条 直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心，负责住房公积金的管理运作。县（市）不设立住房公积金管理中心。
前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县（市）设立分支机构。住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算。
住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。
劳动合同关于住房公积金要求的规定
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关于住房公积金新规定？
住房公积金缴存新规定：房公积金管理中心应当在委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个员工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住...查看全文
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问劳动法有关于缴纳住房公积金的规定吗
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关于不交住房公积金规定
公司不交住房公积金是违法的。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或...查看全文
劳动合同没有约定住房公积金
法律分析：公积金不属于劳动合同的必备条款，但员工和公司可以在合同中约定。公积金问题，要咨询公司人事部，如果面试时，公司明确说明缴纳公积金的，但实际没有办理公积金的，反映到劳动局解决。 国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14...查看全文
劳动合同里没写住房公积金
法律分析:不用的，住房公积金不是强制要求缴纳的。可以不写在劳动合同中。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文
关于住房公积金的知识？
律师分析： 住房公积金是中国政府为解决住房问题而设立的一项制度，旨在帮助公民提高购房能力和居住条件。通常情况下，公积金由雇主和雇员共同缴纳，公积金缴存比例为个人工资的一定比例，具体比例由各地区规定。公积金可以用于支付租金、购房首付...查看全文
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关于调整住房公积金使用规定的告知？
法律解析： 一、调整部分贷款申请条件 申请住房公积金贷款的，应满足申请人已连续、正常缴存住房公积金12个月以上，账户状态正常，且近期应缴未缴不超过4个月的条件（高层次人才、退役未满3年的复转军人除外）。 二、调整还贷能力认定标准 ...查看全文
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住房公积金贷款的相关规定
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住房公积金贷款的要求
住房公积金贷款申请条件包括缴存时间、年龄限制、偿还能力、购房首付款、担保要求等。借款人可委托中介公司代办流程，包括咨询、提交资料、审批、发放贷款、过户手续、签订合同、偿还贷款等步骤。...查看全文
住房公积金的申请要求
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法律解析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...查看全文
住房公积金规定？
律师解答： 住房公积金政策有：公积金是用人单位及在职职工缴存的长期住房储金。公积金由用人单位根据职工名册办理个人开户，合计出需缴存的公积金总数到公积金中心指定银行交费，属于职工个人所有，离退休时本息余额一次结清。 【法律依据】：...查看全文
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