法律分析:劳动仲裁的代理词应写明被代理人的姓名、联系方式等信息；委托代理人或法定代理人的姓名、联系方式等信息；委托代理的权限；代理人的主张；所依据的事实和理由；所收集的证据等内容。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

律师分析： 每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“民事原告诉讼代理词”等，使听众一开始就了解代理词的性质。因为代理词是一种讲演辞，主要向合议庭陈述，因此开头的习惯称呼语是：“审判长...查看全文

律师分析:每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“民事原告诉讼代理词”等，使听众一开始就了解代理词的性质。因为代理词是一种讲演辞，主要向合议庭陈述，因此开头的习惯称呼语是：“...查看全文

律师分析： 劳动仲裁代理词一般要包括：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。 【法律依据】...查看全文

代理词无法定的固定格式，但书写格式又比较规范，但有大体通用的文章结构，一般的代理词由以下几个部分组成。(一)首部每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“民事原告诉讼代理词”等，使听众...查看全文

如何撰写劳动争议仲裁后的起诉状？关键点： 1.写明双方当事人的基本信息，包括个人和单位的详细信息。 2.明确案由为劳动争议纠纷。 3.清晰列举诉讼请求，避免使用不准确的措辞，如“撤销”、“纠正”、“改判”等。 本站劳动律师成功代理...查看全文

怎样写劳动仲裁申诉书以及仲裁案件受理后多久组成仲裁庭的问题。写好申诉书是获得劳动仲裁部门受理的重要条件，申诉书应包含申诉人和被诉人的信息、仲裁请求及其依据的事实和理由、证据及证人信息。仲裁庭的组成时间根据劳动争议案件的大小和性质有...查看全文

委托书概括：委托人授权受托人代理相关事宜，受托人承认法律责任，无权转委托，委托期限自签署日起至办完事项，被代理人及代理人身份信息需提供，委托人签字确认。...查看全文

法律分析： 代理词 受xxxxx公司的委托和xxxxxxxx律师事务所的指派，我作为被申请人的授权委托代理人，参与本案仲裁活动。开庭前，我听取了被代理人的陈述，查阅了本案案卷材料，进行了必要的调查。现就本案的事实与法律适用等有关...查看全文

法律解析： 代理词无法定的固定格式，但有大体通用的文章结构，一般的代理词由以下几个部分组成。 一、首部 每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“民事原告诉讼代理词”等，使听众一开始就...查看全文

法律分析:代理词无法定的固定格式，但有大体通用的文章结构，一般的代理词由以下几个部分组成。一、首部每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“民事原告诉讼代理词”...查看全文

律师分析： 代理词无法定的固定格式，但有大体通用的文章结构，一般的代理词由以下几个部分组成。 一、首部 每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位，例如“民事原告诉讼代理词”等，使听众一开始就...查看全文

劳动仲裁中的笔迹鉴定需由资质鉴定机构进行，无约定时由仲裁机构指定。鉴定人需提供检材和样本，进行签字比对，并出具司法鉴定意见书。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭可交由约定的鉴定机构进行鉴定，无约定时由仲裁庭指定。鉴定机构应派人参加...查看全文

劳动争议仲裁程序及时效：劳动者在一年内可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过一年不予受理；仲裁机关受理后5日内未明确表示，可直接向法院起诉；仲裁期限一般不超过45日。申请劳动仲裁需提交书面申请，包括个人信息、仲裁请求、事实理由、...查看全文

律师分析： 仲裁确认劳动关系代理词劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成...查看全文

劳动仲裁申请书的书写格式要求包括：申请人、被申请人的基本情况；明确申请事项；详细陈述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等关键性事实；全面而简洁地叙述入职时间、工作内容和约定工资；写明结束语和呈文对象；最后落...查看全文

劳动仲裁申请书的注意事项及格式要求： 劳动仲裁申请书的注意事项包括：建议请专业人士代笔以确保权益主张清晰；对于劳务派遣关系，注意被申请人应包括派遣单位和实际提供劳务的法人；申请时效为一年，需在时效内申请。 劳动仲裁申请书的格式要求...查看全文

劳动仲裁程序及结果：劳动仲裁申请需递交申请书及证据，仲裁委员会决定受理后，通知被申请人提交答辩书。仲裁公开进行，但可协议不公开。仲裁庭先行调解，达成协议后制作调解书。调解不成或反悔时，仲裁庭作出裁决。裁决需在45天内结束，可延长1...查看全文

劳动争议仲裁申请书主旨：申诉人要求被诉人支付工伤补偿金、后续治疗费、伙食补助费，补交社会保险费，支付未签订劳动合同的工资赔偿，经济补偿以及加班工资。申诉人在2008年2月加入被诉人公司，但未签订书面劳动合同。...查看全文

劳动仲裁申请书的主旨是提供必要的信息和理由来申请劳动仲裁。申请书应包括标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实和理由、提交单位、申请人签名和日期。根据仲裁规定，还可能需要提供工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项...查看全文