未签订劳动合同的劳动仲裁申请书写作指南

律师回答
摘要:劳动争议仲裁申请书主旨:申诉人要求被诉人支付工伤补偿金、后续治疗费、伙食补助费,补交社会保险费,支付未签订劳动合同的工资赔偿,经济补偿以及加班工资。申诉人在2008年2月加入被诉人公司,但未签订书面劳动合同。
劳动争议仲裁申请书
申诉人:xxx,男,汉族,19xx年xx月xx日出生,
身份证号:
住住址:xx市xx区
通讯方式:
代理人:xx,xx律师事务所律师
电话:
被诉人:xx建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人:xx职务:总经理
住所地:xx市xx区
通讯方式:
被诉人:xxxx建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人:xx职务:总经理
住所地:xx市xx区
电话:
申请事项:
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资,即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。
6、请求裁决被诉人支付申诉人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元
事实与理由:
2008年2月xxx应聘到xxxx建设劳务有限公司,职位为电焊工,月基本工资为2000元,公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以
延伸阅读
结语:根据申请人提供的事实与理由,本案涉及劳动争议及相关赔偿事项。申请人请求裁决被诉人支付工伤伤残补偿金、后续治疗费、伙食补助费以及社会保险费等。同时,申请人要求获得因未签订书面劳动合同而应支付的工资赔偿和经济补偿。最后,申请人还要求被诉人支付加班工资。根据上述情况,裁决结果将依法作出,并保障申请人的合法权益。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第十章 劳动争议 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第一章 总则 第一条 【立法目的】为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁申请书未签订劳动合同

法律分析:企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

劳动仲裁申请书未签订劳动合同?

律师分析: 企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当...查看全文

劳动仲裁申请书书写指南

劳动仲裁申请书的书写格式要求包括:申请人、被申请人的基本情况;明确申请事项;详细陈述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等关键性事实;全面而简洁地叙述入职时间、工作内容和约定工资;写明结束语和呈文对象;最后落...查看全文

劳动仲裁申诉书写作指南

怎样写劳动仲裁申诉书以及仲裁案件受理后多久组成仲裁庭的问题。写好申诉书是获得劳动仲裁部门受理的重要条件,申诉书应包含申诉人和被诉人的信息、仲裁请求及其依据的事实和理由、证据及证人信息。仲裁庭的组成时间根据劳动争议案件的大小和性质有...查看全文

未签订劳动合同仲裁申请书?

律师分析: 对于用人单位单位而言,劳动者是处于相对劣势的地位。企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。 【法律依据】: 《中华...查看全文

未签订劳动合同仲裁申请书

法律分析:对于用人单位单位而言,劳动者是处于相对劣势的地位。企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。法律...查看全文

劳动仲裁申请书制作指南

劳动仲裁申请书的注意事项及格式要求: 劳动仲裁申请书的注意事项包括:建议请专业人士代笔以确保权益主张清晰;对于劳务派遣关系,注意被申请人应包括派遣单位和实际提供劳务的法人;申请时效为一年,需在时效内申请。 劳动仲裁申请书的格式要求...查看全文

未签订劳动合同仲裁申请书怎么写?

律师分析: 没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录,证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

未签订劳动合同仲裁申请书怎么写

法律分析:没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录,证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。法律依据:《中华...查看全文

未签订劳动合同申请劳动仲裁

法律分析:未签订书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

未签订合同劳动仲裁申请

员工无劳动合同,仍可申请仲裁解决争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,境内用人单位与劳动者发生的劳动争议,包括确认劳动关系和劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议,均适用该法。...查看全文

劳动仲裁申请书未签订劳动协议?

律师解答: 企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当...查看全文

劳动仲裁申请书未签订劳动协议?

法律解析: 企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当...查看全文

未签订劳动合同仲裁申请书模板

法律分析:劳动争议仲裁申诉申请书的内容主要有劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请...查看全文

劳动仲裁起诉书写作指南

如何撰写劳动争议仲裁后的起诉状?关键点: 1.写明双方当事人的基本信息,包括个人和单位的详细信息。 2.明确案由为劳动争议纠纷。 3.清晰列举诉讼请求,避免使用不准确的措辞,如“撤销”、“纠正”、“改判”等。 本站劳动律师成功代理...查看全文

未签订劳动合同申请劳动仲裁的标准

未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同,劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付,可以追究用人单位法律责任。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委...查看全文

劳动仲裁申请书范本范文 未签订劳动合同?

律师分析: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息...查看全文

劳动合同未签订,如何申请劳动仲裁?

没有劳动合同自动离职的员工,只要形成事实劳动关系并产生劳动争议,可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》,劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同订立、解除和终止、辞职离职、工作时间...查看全文

劳动仲裁申请书格式指南

劳动仲裁申请书格式及范本:申请人要写明基本情况,申请事项,事实和理由,结束语和呈文对象,最后落款。范本示例:申请人请求依法裁决被申请人补交社会养老保险费及滞纳金,补交医疗保险费滞纳金,支付申请人双倍的工资。申请人在被申请人处工作至...查看全文

未签订劳动协议仲裁申请书?

律师解答: 对于用人单位单位而言,劳动者是处于相对劣势的地位。企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,员工有权要求企业对自己进行双倍工资的赔偿。 【法律依据】: 《中华...查看全文